Что у тебя в шкатулке?

что у тебя в шкатулкеВремя: от половины до целого часа

Цель: Игроки должны осознать,  какими ценными вещами их наградила жизнь

Участники: Любое количество

Необходимые материалы: у каждого игрока должна быть небольшая коробочка, несколько листков бумаги и ручка

 Инструкции:

  • Каждый участник пишет о чем угодно хорошем в своей жизни (что у него уже есть или пока нет) на листке бумаги. На каждом листке лишь называется лишь одна вещь.
  • На то, чтобы записать, дается 10 минут. Игрокам следует сказать, что, то, о чем они напишут, останется с ними навсегда, а что у них никогда не будет того, о чем они забудут написать. Например, если они забудут написать «крепкое здоровье», его у них не будет никогда. Предложите писать быстро и прежде всего о самом главном.
  • Когда игроки закончат писать, попросите их положить листки бумаги в коробочки. Задание: на оборотной стороне листка записать действие, которое следует предпринять, чтобы желаемое попало в коробочку.

Желательный результат: Осознание того, что у нас уже есть многое из того, что мы действительно ценим и понимание того, как добиться получения остального.

Интересные материалы на эту тему

Десять ошибок в работе с командой, которых я бы из... Алексей Вольвак Алексей Вольвак, создатель и управляющий партнер сети франшиз «Студии маникюра Лены Лениной», рассказывает о тех ошибках, которые сов...
Человек нового поколения: чему надо учить современ... Сергей Мясоедов Мы должны чаще вспоминать, что университеты, профессора и исследователи существуют для студентов, а не наоборот Классическая систе...
Как люди без высшего образования становятся CEO... Ким Розенкеттер Пауэлл Елена Лыткина-Ботельо Вамси Тетали Работодатели постоянно повышают требования к уровню образования потенциальных сотрудник...
Почему наставничество часто только формальность... Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник» Большинство крупных промышленных предприятий уверяет, что у них действует система наст...
Новые правила Talent Management Программная статья, описывающая меняющуюся роль HR в сегодняшней практике управления талантами. Процессы и области наиболее сильно подверженные измене...
Компетенции неясного будущего... Павел Безручко, Юрий Шатров, Мария Максимова В последнее время в бизнес-сообществе активно создают и обсуждают модели «компетенций будущего». Популяр...
ПОИГРАЕМ? Деловая игра как метод обучения... Человечество обожает игры и играет в них уже очень давно. Игры изначально учили логике, тактике и стратегии, и поэтому первыми начали играть в игры во...
0.5