тимбилдинг, формирование команды, управление персоналом, корпоративная культура

Время: 5–6минут

Цель: Стимулировать разговор, идеи и смех

Участники:  Небольшие группы,можно использовать одновременно одну или несколько групп

Необходимые материалы: Тканевые салфетки

Инструкции:

•    Раздать по салфетке каждой группе в составе от 5 до 10 человек.

•    По очереди один из участников демонстрирует, как использовать салфетку.

 Правила:

1.      Демонстрирующий не может говорить

2.      Он/она должен стоять

3.      Демонстрация должна носить оригинальный характер

Желательный результат: Участники получают опыт бесконечного числа возможностей использования салфетки и транслировать это в бесконечное число путей решения проблем, использования ресурсов, способов мотивации команды и  т.п.

Интересные материалы на эту тему

Десять ошибок в работе с командой, которых я бы из... Алексей Вольвак Алексей Вольвак, создатель и управляющий партнер сети франшиз «Студии маникюра Лены Лениной», рассказывает о тех ошибках, которые сов...
Человек нового поколения: чему надо учить современ... Сергей Мясоедов Мы должны чаще вспоминать, что университеты, профессора и исследователи существуют для студентов, а не наоборот Классическая систе...
Как люди без высшего образования становятся CEO... Ким Розенкеттер Пауэлл Елена Лыткина-Ботельо Вамси Тетали Работодатели постоянно повышают требования к уровню образования потенциальных сотрудник...
Почему наставничество часто только формальность... Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник» Большинство крупных промышленных предприятий уверяет, что у них действует система наст...
Новые правила Talent Management Программная статья, описывающая меняющуюся роль HR в сегодняшней практике управления талантами. Процессы и области наиболее сильно подверженные измене...
Компетенции неясного будущего... Павел Безручко, Юрий Шатров, Мария Максимова В последнее время в бизнес-сообществе активно создают и обсуждают модели «компетенций будущего». Популяр...
ПОИГРАЕМ? Деловая игра как метод обучения... Человечество обожает игры и играет в них уже очень давно. Игры изначально учили логике, тактике и стратегии, и поэтому первыми начали играть в игры во...
0.5