Нарядный понедельник

Нарядный понедельник

Время: Весь день!

Цель: Изменить отношение к понедельнику как к тоскливому дню

Участники: Все, кто пожелает

 

 

Инструкции:

  • Попросить, чтобы все желающие принять участие в игре в понедельник пришли на работу во всем лучшем, что у них есть. В утренний перерыв устроить небольшое празднование с кофе; сделать снимки группы; провести «дефиле» по офису; раздать призы за самые яркие цвета, за самую длинную юбку, элегантный галстук и т.п.
  • Устраивать такое мероприятие время от времени — пару раз в год. Каждый понедельник нельзя –пропадет ощущение уникальности события.

Желательный результат: Ваша команда стала лучше относиться к понедельникам. За эт этим последует прилив энергии и больший интерес к работе.

Интересные материалы на эту тему

Новые правила Talent Management Программная статья, описывающая меняющуюся роль HR в сегодняшней практике управления талантами. Процессы и области наиболее сильно подверженные измене...
Компетенции неясного будущего... Павел Безручко, Юрий Шатров, Мария Максимова В последнее время в бизнес-сообществе активно создают и обсуждают модели «компетенций будущего». Популяр...
ПОИГРАЕМ? Деловая игра как метод обучения... Человечество обожает игры и играет в них уже очень давно. Игры изначально учили логике, тактике и стратегии, и поэтому первыми начали играть в игры во...
5 фильмов, которые HR может использовать как нагля... После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов О. Это будет в...
Волонтерство как способ карьерного роста... Относится ли к Вам что-либо из нижеследующего? Вы ищете работу, не имея при этом нужного опыта? А нужный опыт Вы не можете наработать, поскольку ...
Internet вам в помощь — 87 сайтов для успеха... Дорогие Коллеги, В период праздников натолкнулась вот на такую интересную подборку ресурсов поэтому спешу поделиться:   87 сайтов, о к...
Советы тем, кто страдает от трудоголизма... Ребекка Найт   Многим из нас просто нравится работать. Но даже если работа подпитывает ваше эго и дарит чувство значимости, это не значи...
0.5