Пробежки с контрактами

лидерствоВремя: 30 минут

Цель: Высвободить энергию

Участники:: Могут играть все, разбившись на команды по пять – десять человек

Необходимые материалы: флип-чарты (1-3), маркеры

Инструкции:

  • В каждой группе выбирается один человек, поочередно. Он/она должен выкрикнуть несколько характеризующих его/ее прилагательных (прилагательные должны быть нейтральными или позитивными). Например» «Я умный, настойчивый, эффективный инженер» или «Я душевная, любящая, счастливая женщина». Группа должна требовать, чтобы все это было выполнено с максимальной отдачей энергии.
  • Когда группа убеждается в том, что выступающий искренен, она в полном составе (вместе с выступающим) перебегает на другую сторону комнаты и быстро записывает на флип-чарте все, что было сказано и свои имена.
  • Затем выступает следующий из группы и все повторяется.. В этой игре важны два фактора: скорость и энергия, а не точность.
  • Позднее все эти «контракты» предъявляются каждому во время последующей встречи и даже могут быть вывешены на рабочем месте, чтобы напомнить всем, кто есть кто.

Желательный результат: Повеселиться, раскрыть в людях новое, выполнить полезные физические упражнения.

Интересные материалы на эту тему

Командная осознанность: как повысить эффективность... Алексей Баранов «Лидерство», «единство и энтузиазм», «страсть» — это примеры знакомых многим компаниям корпоративных ценностей. Они призваны объедини...
Почему мы любим оценивать и не умеем развивать... Алексей Улановский Вы получали когда-нибудь корпоративную обратную связь по методу 360 градусов? Вспомните свои ощущения. Ожидали ли вы ее с азартом ...
Россия — победитель EuroSkills-2018... Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по...
Методики обучения складского персонала на примере ... Введение специальной образовательной программы помогло логистическому оператору значительно повысить скорость и качество работы на складе ...
Современные тренды и подходы в обучении персонала... В мире обучения персонала важнейшей частью повседневной жизни является стратегическое планирование, а способность опережать динамику трендов в корпора...
Философия хорошей жизни "Залог хорошей жизни большей частью в том, чтобы не делать глупостей, не поступать по-идиотски и обходить стороной модные течения и увлечения. Вовсе...
Десять ошибок в работе с командой, которых я бы из... Алексей Вольвак Алексей Вольвак, создатель и управляющий партнер сети франшиз «Студии маникюра Лены Лениной», рассказывает о тех ошибках, которые сов...
0.5