30 Вопросов для проведения собеседования

  1. Что в Вашей профессии для Вас наиболее важно?
  2. Как Вы понимаете рабочие задачи в той должности, на которую претендуете?
  3. Как Вы собираетесь организовать свою деятельность с первого дня работы?
  4. Что, по Вашему мнению, является наиболее сложным для руководителя?
  5. Какими критериями Вы руководствуетесь, принимая на работу нового работника?
  6. Бывали ли случаи, когда Вам приходилось увольнять сотрудников? По какой причине? Как Вы действовали?
    Каковы будут Ваши действия в случае, если выполнение поставленной задачи по каким-либо причинам не представляется возможным?
  7. Считаете ли Вы себя хорошим менеджером? Почему?
  8. Приведите пример наиболее эффективного решения рабочей проблемы
  9. Какой стиль руководства Вы считаете оптимальным?
  10. Приведите пример, когда Вам удалось убедить кого-то в совершении нужного Вам действия
  11. Приведите пример конфликтной ситуации в Вашей жизни. Каким образом конфликт был разрешен?
  12. Как бы Вы охарактеризовали себя, используя всего пять прилагательных?
  13. Назовите три самых больших Ваших достижения. Благодаря чему Вы достигли этих успехов?
  14. Что Вы считаете самым большим успехом в Вашей жизни?
  15. Назовите три поражения, которые Вам пришлось пережить. Почему они произошли? Как Вы преодолели горечь поражения?
  16. Как Вы относитесь к критике?
  17. Что бы Вы хотели изменить в своем прошлом?
  18. Каковы цели Вашей жизни? Как Вы планируете достичь этих целей?
  19. Приведите пример, когда Вы планировали достижение цели к определенному сроку. Как Вы достигли этой цели?
  20. Насколько успешной, с Вашей точки зрения, была вся Ваша предыдущая карьера?
  21. Хотите ли Вы повысить свою квалификацию?
  22. Планируете ли Вы карьерный рост в течение трех лет?
  23. Что привлекает Вас в предлагаемой должности больше, что меньше?
  24. За что Вас ценят друзья, коллеги, руководители?
  25. На какой оклад Вы рассчитываете?
  26. Какая форма оплаты для Вас более приемлема: ставка; ставка + премия; ставка + процент?
  27. Как Вы проводите досуг? Есть ли у Вас достижения, не связанные с работой?
  28. Любите ли Вы читать? Читаете ли прессу? Как Вы обычно организуете свой досуг?
  29. Могут ли неприятности выбить Вас из привычного ритма жизни?
  30. Почему Вас заинтересовала работа в нашей компании? Что Вы знаете о ней? Что хотели бы узнать?

Интересные материалы на эту тему

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме с... Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. М...
Письма счастья или как правильно написать отказ со... Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях - так ...
10 советов как правильно составить видео резюме дл... Возможно, это подойдет не для всех типов работ, однако резюме, поданное в форме хорошо сделанного видеоролика (видео резюме)- это отличный способ пред...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодат... В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то во...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйд... Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изме...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Люди Z Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивир...
0.5