Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОСОМЕЛИОРАТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ

Скачать Скачано: 15

 

Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред-                 ________________________

приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-

правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-

ченное утверждать долж-

ностную инструкцию)
»  » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция

агролесомелиоратора

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)
»  » ______________ 20__г.  N_________

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Агролесомелиоратор относится к категории специалистов.

1.2.На должность  агролесомелиоратора  назначается   лицо,   имеющее

_________________ профессиональное  образование  по  профилю  выполняемой

(высшее, среднее)

работы _________________________________________________________________.

(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю

не менее 3 лет)

1.3. Назначение на должность агролесомелиоратора и  освобождение  от

нее  производится  приказом  руководителя  предприятия  по  представлению начальника подсобного хозяйства.

1.4. Агролесомелиоратор должен знать:

— приказы,  распоряжения и другие руководящие документы  вышестоящих

органов управления по вопросам защитного лесоразведения;

— агротехнику, технологию проведения лесомелиоративных работ;

— требования к размещению и конструкции лесных полос;

— достижения  науки   и   передовой   опыт   в   области   защитного

лесоразведения;

— научные  основы  экономики,  организации  производства,  труда   и

управления;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Агролесомелиоратор          подчиняется         непосредственно начальнику подсобного хозяйства

а   в  своей  практической  деятельности  руководствуется  распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия агролесомелиоратора (командировка,  отпуск,

болезнь  и  пр.)  его   обязанности   исполняет   лицо,   назначенное   в

установленном  порядке.  Данное  лицо приобретает соответствующие права и

несет  ответственность  за  надлежащее  исполнение  возложенных  на  него

обязанностей.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Агролесомелиоратор:

2.1. Организует   работы   по   закладке   и   выращиванию  защитных

лесонасаждений и ведению хозяйства в них и руководит их выполнением.

2.2. Обеспечивает   разработку  и  внедрение  передовой   технологии

агролесомелиоративных работ,  направленной  на  снижение  материальных  и

трудовых затрат,   улучшение  качества  работ,  повышение  приживаемости,

долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности, гарантирующей в

комплексе с   другими  противоэрозионными  мероприятиями  защиту  почв  и

сельскохозяйственных угодий   от   неблагоприятных   явлений,   повышение

эффективности всех   агрономических   мероприятий,  получение  высоких  и

устойчивых урожаев.

2.3. Разрабатывает    годовые    перспективные    планы   проведения

лесомелиоративных работ.

2.4. Организует работы по агролесомелиоративному проектированию.

2.5. Осуществляет техническую приемку выполненных  лесомелиоративных

работ.

2.6. Организует проведение инвентаризации  и  обследований  защитных

лесонасаждений и осуществляет намеченные по их результатам мероприятия.

2.7. Организует лесокультурные, лесохозяйственные и лесоосушительные

работы, строительство    простейших    гидротехнических    сооружений   и

террасирование крутосклонов.

2.8. Организует   работы   по   охране  и  защите  леса  и  защитных

лесонасаждений и руководит их выполнением.

2.9. Участвует  в  разработке  и  внедрении  мероприятий  по научной

организации труда, технически обоснованных норм выработки.

2.10. Ведет    необходимый   оперативный   учет   и   статистическую

отчетность.

2.11. Обеспечивает эффективное применение действующих условий оплаты

труда.

2.12. Контролирует   соблюдение   работниками   производственной   и

трудовой дисциплины, правил охраны природы и труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.13. Проводит    работу    по    повышению   квалификации   кадров,

воспитательную работу в коллективе.

2.14. _____________________________________________________________.

3. Права

Агролесомелиоратор имеет право:

3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по

совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. В  пределах  своей   компетенции   сообщать   непосредственному

руководителю  о  всех  выявленных в процессе исполнения своих должностных

обязанностей недостатках  в  деятельности  предприятия  (его  структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства  предприятия  от

подразделений и  специалистов  информацию  и  документы,  необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать    специалистов    всех    (отдельных)   структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это

предусмотрено  положениями  о  структурных  подразделениях,  если нет — с

разрешения руководства).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Агролесомелиоратор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)
»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОЛЕСОМЕЛИОРАТОРА

Скачать Скачано: 14
  1. Общие положения
  2. Агролесомелиоратор
    относится к категории специалистов.
2. На должность агролесомелиоратора назначается лицо, имеющее
(высшее; среднее .

профессиональное образование по профилю
выполняемой работ

(без предъявления требований к .
стажу работы;стаж работы по профилю не
менее 3 лет)
  1. Назначение на должность
    агролесомелиоратора и освобождение от нее
производится приказом начальника подсобного хозяйства
.
  1. Агролесомелиоратор должен знать:

4.1. Приказы, распоряжения и
другие руководящие документы по вопросам защитного лесоразведения.

4.2. Агротехнику, технологию
проведения лесомелиоративных работ.

4.3. Требования к размещению и
конструкции лесных полос.

4.4. Достижения науки и
передовой опыт в области защитного лесоразведения.

4.5. Научные основы экономики,
организации производства, труда и управления.

4.6. Законодательство о труде.

4.7. Основы экономики,
организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.8. Правила внутреннего
трудового распорядка.

4.9. Правила охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.10. .
5. Агролесомелиоратор подчиняется непосредственно
(управляющему .
отделением (фермой, сельскохозяйственным
участком); иному должностному лицу)
  1. На время отсутствия агролесомелиоратора
    (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо,
    назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие
    права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него
    обязанностей.
  2. Должностные обязанности

Агролесомелиоратор:

  1. Организует и руководит
    работами по закладке и выращиванию защитных лесонасаждений и ведению хозяйства
    в них.
  2. Обеспечивает разработку и
    внедрение передовой технологии агролесомелиоративных работ, направленной на
    снижение материальных и трудовых затрат, улучшение качества работ, повышение
    приживаемости, долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности,
    гарантирующей в комплексе с другими противоэрозионными мероприятиями защиту
    почв и сельскохозяйственных угодий от неблагоприятных явлений, повышение
    эффективности всех агрономических мероприятий, получение высоких и устойчивых
    урожаев.
  3. Разрабатывает годовые
    перспективные планы проведения лесомелиоративных работ.
  4. Организует работы по
    агролесомелиоративному проектированию.
  5. Осуществляет техническую
    приемку выполненных лесомелиоративных работ.
  6. Организует проведение
    инвентаризации и обследований защитных лесонасаждений и осуществляет намеченные
    по их результатам мероприятия.
  7. Организует лесокультурные,
    лесохозяйственные и лесоосушительные работы, строительство простейших
    гидротехнических сооружений и террасирование крутосклонов.
  8. Организует и руководит
    работами по охране и защите леса и защитных лесонасаждений.
  9. Участвует в разработке и
    внедряет мероприятия по научной организации труда, технически обоснованные
    нормы выработки.
  10. Ведет необходимый
    оперативный учет и статистическую отчетность.
  11. Обеспечивает эффективное
    применение действующих условий оплаты труда.
  12. Контролирует соблюдение
    работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны природы и
    труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
    защиты.
  13. Проводит работу по
    повышению квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.
а14. .

III. Права

Агролесомелиоратор вправе:

  1. Знакомиться с проектами
    решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение
    руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с
    предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей
    компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в
    процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности
    предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Запрашивать лично или по
    поручению руководства организации от подразделений организации и иных
    специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
    обязанностей.
  5. Привлекать специалистов
    всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него
    (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то
    с разрешения руководителя организации).
  6. Требовать от руководства
    организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и
    прав.
а7. .
  1. Ответственность

Агролесомелиоратор несет
ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение
    или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
    должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым
    законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения,
    совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных
    действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
    Российской Федерации.
  3. За причинение материального
    ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
    законодательством Российской Федерации.
Вызовы рынка труда и профессии будущего

Вызовы рынка труда и профессии будущего

Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: «Кто обычно принимает решение о найме кандидата?» Ответы распределились следующим образом: менеджер, ответственный за подбор кадров — более 80%, команда,...
5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало способов и форм проведения собеседования — например, индивидуальные и групповые, структурированные и...
15 причин, по которым не откликаются соискатели

15 причин, по которым не откликаются соискатели

Почему без откликов не подобрать персонал? Подобрать и нанять персонал нелегко. Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя. Если компания не получает достаточное количество откликов на...
3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

Есть ли разница между собеседованием и допросом? Если и есть, то она невелика. Оба мероприятия выматывают нервы и проходят в душных комнатах, а человек, который отвечает на вопросы, вынужден играть по чужим правилам. Так может, настало время это изменить? Конечно, эта...
Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Мир кадровиков наполнен множеством веселых и интересных историй, фактов и статистики: от неожиданных фактов и цифр поиска работы, веселых ошибок в резюме — до шокирующих историй собеседований — каждый менеджер по персоналу хотя бы раз сталкивался с этим....
SHL уже не тот: альтернативные способы отбора кандидатов

SHL уже не тот: альтернативные способы отбора кандидатов

6 кейсов от компаний, которые реально работают над брендом работодателя. На всех этапах отбора. Очень редка эта любовь с первого резюме. Пытаясь проверить свои чувства рекрутеры и HR’ы дают сложные задачи, присылают тестовые задания, а иногда просто долго тянут не в...
Дефицит специалистов в России достигнет 2,8 млн человек к 2030 году

Дефицит специалистов в России достигнет 2,8 млн человек к 2030 году

Кадровый кризис, который грозит мировой экономике, приведет к масштабному дефициту специалистов в России, выяснили эксперты Korn Ferry Hay Group. По их данным, из-за нехватки кадров российский бизнес недосчитается почти $300 млрд На мировом рынке труда в ближайшем...
Бывшие стажеры Google и Apple говорят, что одно это слово может всерьез повредить вашей убедительности

Бывшие стажеры Google и Apple говорят, что одно это слово может всерьез повредить вашей убедительности

Бывшая сотрудница Apple и Google, предприниматель, онлайн-авторитет Эллен Линс воспользовалась своим 35-летним опытом для работы в качестве технического стратега и советника. Она выступает и пишет об инновациях и разнообразии в технике, этике и осознанности. Несколько...
0.5