Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ЗООТЕХНИКА

Скачать Скачано: 137

              УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред-                 ________________________

приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-

правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-

                                                  ченное утверждать долж-

                                                  ностную инструкцию)

 

»  » ____________ 20__г.

 

м.п.

 

Должностная инструкция зоотехника отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

 

»  » ______________ 20__г.  N_________

 

 

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

 

  1. Общие положения

1.1. Зоотехник относится к категории специалистов.

1.2.На должность     зоотехника     назначается     лицо,    имеющее

_________________ профессиональное  образование  по  профилю  выполняемой

(высшее, среднее)

работы _________________________________________________________________.

(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю

не менее 3 лет)

1.3. Назначение  на  должность  зоотехника  и  освобождение  от  нее

производится   приказом   руководителя   предприятия   по   представлению управляющего фермой.

1.4. Зоотехник должен знать:

— постановления,  распоряжения,  приказы,   другие   руководящие   и

нормативные документы вышестоящих и других органов управления, касающиеся

вопросов           сельскохозяйственного          производства          и

производственно-хозяйственной     деятельности     отделения      (фермы,

сельскохозяйственного участка);

— технологию животноводства;

— основы  экономики,  организации производства,  труда и управления,

системы оплаты труда,  материального и морального стимулирования,  методы

нормирования труда;

— основы земельного законодательства;

— основы   законодательства о труде  и  охране   труда    Российской

Федерации;

— основы    экономики,   организации   труда   сельскохозяйственного

производства и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Зоотехник подчиняется непосредственно управляющему фермой,

а в   своей   практической  деятельности  руководствуется  распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия зоотехника (командировка, отпуск, болезнь и

пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное  лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за

надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. ______________________________________________________________.

 

 

  1. Должностные обязанности

Зоотехник:

2.1. Проводит научные исследования в области животноводства.

2.2. Изучает и внедряет  передовые  методы  разведения,  выращивания

скота и птицы.

2.3. Производит   расчеты   требуемого   количества    кормов    для

обслуживания животных и представляет их на утверждение руководству.

2.4. Производит отбор животных на племя, отбор и подбор пар.

2.5. Определяет  режим  содержания животных (температура,  влажность

воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль за его соблюдением.

2.6. Осуществляет  контроль  и  координирует  работу  по разведению,

выращиванию животных и уходу за ними.

2.7. Организует  работы  по искусственному вскармливанию молодняка и

уходу за ним.

2.8. Разрабатывает         мероприятия         по         проведению

санитарно-профилактических работ, уборке помещений и чистке животных.

2.9. Организует учет продуктивности животных.

2.10. Руководит работой подчиненных ему сотрудников.

2.11. _____________________________________________________________.

 

  1. Права

Зоотехник имеет право:

3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по

совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. В  пределах  своей   компетенции   сообщать   непосредственному

руководителю  о  всех  выявленных в процессе исполнения своих должностных

обязанностей недостатках  в  деятельности  предприятия  (его  структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства  предприятия  от

подразделений и  специалистов  информацию  и  документы,  необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать    специалистов    всех    (отдельных)   структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это

предусмотрено  положениями  о  структурных  подразделениях,  если нет — с

разрешения руководства).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

 

 

  1. Ответственность

Зоотехник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

 

 

Управляющего фермой              (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

 

»  » _____________ 20__г.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

 

»  » ________________ 20__г.

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

 

»  » _____________ 20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗООТЕХНИКА

Скачать Скачано: 38

Должностная инструкция заместителя зоотехника отделения (комлекса, сельскохозяйственного участка, фермы)

. Общие положения

1. Зоотехник относится к категории специалистов.

2. На должность зоотехника назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее
.

профессиональное образование по профилю выполняемой работы

(без

предъявления требований ка стажу работы;стаж работы по профилю (в должности
.
зоотехника) не менее 3 лет)

3. Назначение на должность зоотехника и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению

.

4. Зоотехник должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию животноводства.

4.3. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.4. Основы земельного законодательства.

4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

4.6. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Зоотехник подчиняется непосредственно

(управляющему отделением
.
(фермой,сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

6. На время отсутствия зоотехника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Зоотехник:

1. Проводит научные исследования в области животноводства.

2. Изучает и внедряет передовые методы разведения, выращивания скота и птицы.

3. Производит расчеты требуемого количества кормов для обслуживания животных и представляет их на утверждение руководству.

4. Производит отбор животных на племя, отбор и подбор пар.

5. Определяет режим содержания животных (температура, влажность воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль за его соблюдением.

6. Осуществляет контроль и координирует работу по разведению, выращиванию животных и ухода за ними.

7. Организует работы по искусственному вскармливанию молодняка и ухода за ним.

8. Разрабатывает мероприятия по проведению санитарно-профилактических работ, уборке и чистке животных.

9. Организует учет продуктивности животных.

III. Права

Зоотехник вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Зоотехник несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

10 советов как правильно составить видео резюме для работодателя

10 советов как правильно составить видео резюме для работодателя

Возможно, это подойдет не для всех типов работ, однако резюме, поданное в форме хорошо сделанного видеоролика (видео резюме)- это отличный способ представить вашу личность в полном блеске и произвести впечатление на кадровых специалистов, осуществляющих прием на...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z

Люди Z

Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к...
Вызовы рынка труда и профессии будущего

Вызовы рынка труда и профессии будущего

Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
0.5