Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРИКА ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ

Скачать Скачано: 18

Должностная  инструкция

Позиция Электрик  по ремонту электро оборудования Дата
Функция Дивизион
Подразделение Бизнес-Единица
Cost center HAY group
Цели и задачи
Обеспечивать работоспособность электрооборудования, осуществлять техническое обслуживание и ремонт в соответствии со сменным заданием качественно, в срок и безопасно
Организационное подчинение
Прямое подчинение начальник смены
Функциональное подчинение Менеджер по ремонту электрооборудования
Подчиненные позиции
Ключевая ответственность и задачи
ЗДОРОВЬЕ, БЕЗОПАСНОСТЬ и ЭКОЛОГИЯü  Самому следовать правилам местного законодательства и правилам Компании, выполнять правила безопасного выполнения работ.

 

ü  Открыто сообщать об опасных ситуациях, принимать меры для предотвращения, высказывать идеи улучшений. Способствовать/требовать от коллег соблюдения правил безопасности

 

ü  Поддерживать опрятный внешний вид, чистоту и порядок в рабочей зоне в течение смены; Не допускать загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории

 

ü  Изучать безопасных методы и приемы работы, ежегодно проходить проверку знаний по охране труда и безопасным методам работы, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.

 

ü  Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

 

ü  Быть готовым в аварийной ситуации выполнить необходимые действия по обеспечению безопасности и оказать первую доврачебную помощь пострадавшим (Уровень 1);

 

В начале         рабочего дня  В  рабочего дня
Заблаговременно прибыть на рабочее место, принять чистоту и  порядок на рабочем месте, проверить исправное техническое состояние оборудования;  Проверить целостность, сохранность и чистоту вверенного оборудования. Сдать оборудование и поставить его на отведенное место. Обеспечить уборку  рабочей зоны. 
Пройти сменный инструктаж,  получить сменное задание/инструкции от непосредственного руководителя; заполнить документацию  Сдать смену, заполнить сменную документацию

 

В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ

 

ü  Согласно графика ППР качественно производить ремонт электрооборудования

ü  Ремонт энергетического оборудования производить согласно требованиям ПУЭ, правил ПТЭ, а также технической документации завода производителя

ü  Совместно с оперативным персоналом участвовать в ликвидации всех аварийных ситуаций, происходящих в электрооборудовании цеха

ü  Производить подключение к действующим линиям электропередач, вновь смонтированных участков линий электропередач

ü  Своевременно производить ремонт резервного электрооборудования

ü  Обеспечивать бесперебойную и надежную работу электрооборудования, своевременно и качественно проводить обходы и осмотры электрооборудования с записью в оперативном журнале

 

ü  Обслуживать и эксплуатировать энергетическое оборудование согласно требованиям ПУЭ, правил ПТЭ, а также инструкции «По безопасной эксплуатации электроустановок открытых горных работ»

 

ü  Осуществлять постоянный контроль нагрузки синхронных электродвигателей (статор и ротор) и в случае необходимости своевременно производить регулировку

 

ü  Производить качественный ремонт всего электрооборудования, вышедшего из строя

 

ü  В карьере после ремонта питающего кабеля и кабельных перемычек экскаватора лично присутствовать при опробовании на правильность вращения генераторной группы и только после того, как, убедившись в правильности вращения генераторной группы, давать разрешение машинисту экскаватора на пуск экскаватора в работу

 

ü  Следить за наличием питания и качеством работы релейной защиты отходящих фидеров

 

ü  Систематически следить за уровнем масла, при необходимости производить доливку масла до уровня в силовых трансформаторах и масляных выключателях

 

ü  Следить за правильностью эксплуатации кабельного хозяйства, в случае необходимости производить его частичный ремонт

 

ü  Следить за состоянием воздушных линий электропередачи и линии освещения

 

ü  Вести четкие и ясные записи в оперативном журнале обо всех видах проведенных работ, произошедших за смену, изменениях в электросхемах, производстве оперативных переключений, а также время поступления вызова в аварийных ситуациях

 

ü  Обеспечивать  бережное отношение к обслуживаемому   электрооборудованию, приборам, инструментам, запасным частям и материалам, а также их сохранность  на рабочем месте.

 

ü  Четко и понятно сообщать о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, поломках, сбоях, нерешенных проблемах всем соответствующим исполнителям и заинтересованным сторонам, обязательно записать их и  обеспечить, чтобы эти  обстоятельства были приняты во внимание в следующей смене

 

ü  Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии

 

ü  Взаимодействовать с коллегами по смене/цеху и с другими подразделениями компании в духе взаимопомощи и сотрудничества;

 

ü  Использовать/руководствоваться

—          Приказы (распоряжения/указания) сменного мастера;

—          Рабочие инструкции, инструкции по безопасному проведению работ;

—          Настоящая должностная инструкция;

—          Правила трудового распорядка, трудовой договор;

—          Нормативные акты Компании;

—          Законодательными актами РФ

 

Ключевые показатели эффективности
Всего подразделенияü  Технические показатели:ü  Коэффициент надежности, особенно сырьевые мельницы, печи и цементные мельницы, а также коэффициент частоты аварий оборудования.

ü  Время работы между остановками (MTBF)

 

Индивидуальные

ü  Выполнение заданий точно и в срок

ü  Чистота и порядок

 

Взаимодействия  
Начальник смены, начальники, мастера механической службы, электрической службы, отгрузки, карьера, лаборатории, менеджер по качеству, инженер по автоматизации, сотрудники.

 

Утверждено Подпись ФИО Дата
Руководитель подразделения  
Директор по персоналу  
С инструкцией ознакомлен: 

________________________/______________________   «____»___________ ________ г.   (подпись сотрудника)                                       (ФИО)

 

Я подтверждаю, что, занимая данную позицию, я отвечаю за несоблюдение или некачественное выполнение обязанностей, за неиспользование предоставленных мне прав* в соответствии с существующим законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и данной должностной инструкцией.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ТЕХНИК-ЭЛЕКТРИК  — ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА 
УРОВЕНЬ 0- не требуется; 1 – базовый;  2- средний; 3-  целевой; 4 – продвинутый Подбор После обучения
Образование и опыт работы  Средне техническое образование — техник электрик. Опыт  проведения электротехнических ремонтных работ  в течение  3  лет;
Профессиональные  знания, умения и навыки Личные убеждения, соответствие политике безопасности компании, знание правил ОТ и ПБ.  Требования по охране окружающей среды.
Знания о компании, цели приоритеты компании и сферы ее деятельности
Знания технологического процесса производства цемента, технологическое оборудование. Причинно-следственные связи
Расположение основных  производственных объектов, мест выполнения операций, организационная структура завода
Координация действий при несчастных случаях и оказание первой помощи
Основные правила безопасности при проведении технического обслуживания и ремонтных работ
Анализ корневых причин, анализ рисков
Основные показатели работы своего подразделенияПоложения и процедуры компании, касающиеся работы своего подразделения и своей работы;
Процедура приема и сдачи смены. Заполнение и использования журналов пересменки, оформления допусков, заполнения технической документации, др.Правила коммуникации о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, поломках, сбоях, нерешенных проблемах
Технологическая схема обслуживаемого участкаОсобенности обслуживаемого оборудования, правила и способы технического обслуживания, наладки и ремонта. Причины возникновения неисправностей  и способы их устранения
Знание конструкции, способов и правил проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов и приборов любой  мощности и напряжения
Знание схем  автоматического регулирования, способов их наладки  и ремонта; методов испытаний электромашин, электроаппаратов и приборов;
Знание правил  ремонта монтажа кабельных сетей во взрывоопасных, пожароопасных и других условиях;
Знание нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели;
Знание электрических схем первичной и вторичной коммутации распределительных устройств
Знание правил  составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование;
Знание принципов действия защит с высокочастотной блокировкой
Желание качественно выполнять свою работу, ответственность
Желание работать по стандартам и правилам
Организованность и внутренняя дисциплина
Внимательность к деталям; наблюдательность, аккуратность и точность
Приспособляемость и гибкость
Щепетильность, стремление к чистоте
Эмоциональная устойчивость, умение работать в напряженном режиме; спокойствие, самообладание
Умение четко сообщать о результатах, статусе работы устно и письменно
Умение слушать, избегать конфликтов, общаться с разными группами
Хорошо развитые сенсорные навыки (на ощупь, глазомер, на запах, на слух, ощущения)
Физическая сила и выносливость
Хорошее зрение, пространственное восприятие
Подвижность, координированность и точность движений кистей и пальцев рук
Способность работать в замкнутых пространствах и на высоте
Язык Английский язык 0 0
Компьютер 0 0
  Профессия противопоказана лицам, страдающим болезнями опорно-двигательного аппарата, дыхательных органов (бронхиальная астма), сердечно-сосудистой системы, имеющим предрасполо­женность к аллергическим заболеваниям, выраженные дефекты зрения и психические недуги.

 

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к...
Вызовы рынка труда и профессии будущего

Вызовы рынка труда и профессии будущего

Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: «Кто обычно принимает решение о найме кандидата?» Ответы распределились следующим образом: менеджер, ответственный за подбор кадров — более 80%, команда,...
5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало способов и форм проведения собеседования — например, индивидуальные и групповые, структурированные и...
15 причин, по которым не откликаются соискатели

15 причин, по которым не откликаются соискатели

Почему без откликов не подобрать персонал? Подобрать и нанять персонал нелегко. Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя. Если компания не получает достаточное количество откликов на...
3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

Есть ли разница между собеседованием и допросом? Если и есть, то она невелика. Оба мероприятия выматывают нервы и проходят в душных комнатах, а человек, который отвечает на вопросы, вынужден играть по чужим правилам. Так может, настало время это изменить? Конечно, эта...
Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Мир кадровиков наполнен множеством веселых и интересных историй, фактов и статистики: от неожиданных фактов и цифр поиска работы, веселых ошибок в резюме — до шокирующих историй собеседований — каждый менеджер по персоналу хотя бы раз сталкивался с этим....
0.5