Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА — ЛАБОРАНТА

Скачать Скачано: 30

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.

М.П.

Должностная инструкция
инженера-лаборанта

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер-лаборант относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— инженера-лаборанта назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к
стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности техника-лаборанта I категории не менее 3 лет или
других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
(техническим) образованием не менее 5 лет;
— инженера-лаборанта II категории — лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-лаборанта не менее 3 лет;
— инженера-лаборанта I категории — лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-лаборанта II категории не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность инженера-лаборанта и освобождение от
нее производится приказом руководителя предприятия.
1.4. Инженер-лаборант должен знать:
— технологию производства;
— оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и
готовой продукции;
— стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по
технологической подготовке производства, лабораторному контролю и
оформлению технической документации;
— методы проведения научно-исследовательских работ и организации
лабораторного контроля производства;
— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области
технологии производства аналогичной продукции;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Инженер-лаборант подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(начальнику; заведующему лабораторией)
1.6. На время отсутствия инженера-лаборанта (отпуск, болезнь,
командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и
несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Инженер-лаборант:
2.1. Руководит проведением или проводит лабораторные анализы,
испытания и другие виды исследований, сырья, полуфабрикатов, материалов,
конструкций и готовой продукции для определения соответствия действующим
техническим условиям и стандартам.
2.2. Выполняет экспериментальные и исследовательские работы по
изысканию более экономных и эффективных методов производства, а также
лабораторного контроля производства.
2.3. Осуществляет необходимые расчеты по проведенным анализам,
испытаниям и исследованиям, анализирует полученные результаты и
систематизирует их; о результатах анализов и испытаний своевременно
извещает соответствующие подразделения предприятия.
2.4. Принимает участие в разработке технологических процессов и
исследовании их в период освоения, в разработке и внедрении стандартов и
технических условий на используемые в производстве сырье, полуфабрикаты,
материалы, а также в установлении прогрессивных норм их расхода.
2.5. На основе изучения передового отечественного опыта проведения
лабораторных исследований на предприятии разрабатывает новые и
совершенствует действующие методы проведения лабораторных анализов,
испытаний и исследований, оказывает помощь в их освоении.
2.6. Исследует причины брака в производстве и принимает участие в
разработке предложений по его предупреждению и устранению.
2.7. Разрабатывает мероприятия по комплексному использованию сырья,
по замене дефицитных материалов и изыскивает способы утилизации отходов
производства.
2.8. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и
своевременным представлением его на периодическую государственную
поверку.
2.9. ______________________________________________________________.

3. Права

Инженер-лаборант имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех
выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей
недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных
подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного
руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Инженер-лаборант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

10 советов как правильно составить видео резюме для работодателя

10 советов как правильно составить видео резюме для работодателя

Возможно, это подойдет не для всех типов работ, однако резюме, поданное в форме хорошо сделанного видеоролика (видео резюме)- это отличный способ представить вашу личность в полном блеске и произвести впечатление на кадровых специалистов, осуществляющих прием на...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z

Люди Z

Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к...
Вызовы рынка труда и профессии будущего

Вызовы рынка труда и профессии будущего

Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
0.5