ПЛАН ВВОДА В ДОЛЖНОСТЬ НОВОГО СОТРУДНИКА

Скачать Скачано: 4

Ф. И.О. сотрудника, проходящего испытательный срок _____________________________________________

Отдел __________________________________________________________________________________________

Должность сотрудника __________________________________________________________________________

Период испытательного срока С ________________до__________________

Ф. И.О. куратора _____________________________________________________
Должность куратора _________________________________________________
Задачи на период испытательного срока сотрудника

(заполняется куратором совместно с новым сотрудником В начале испытательного срока)

Задачи
Планируемый срок выполнения
Фактический

Срок

Выполнения
Примечания
1. Изучение пакета документов, регламентирующих работу сотрудников ООО "ХХХ":

1.1.  Обязательные документы:

·  Порядок адаптации новых сотрудников ООО "ХХХ".

·  Правила внутреннего трудового распорядка ООО "ХХХ".

·  Инструкция по учету рабочего времени сотрудников ООО "ХХХ".

·  Порядок обучения сотрудников ООО "ХХХ".

·  Отраслевой стандарт ОСТ 91500.05.005-2002 «Правила оптовой торговли лекарственными средствами. Основные положения».

·  Стандарт предприятия. Деловой этикет. Корпоративный стандарт одежды.

·  Положение «Курить – себе и Фирме вредить».

·  Положение о спортивной зоне ООО "ХХХ".

·  Порядок предоставления доступа в компьютерную сеть и установку программного обеспечения.

·  Инструкция о применении парольной защиты.

·  Инструкция об организации антивирусной защиты компьютерной сети ООО "ХХХ".

·  Инструкция по использованию Internet-ресурсов в ООО "ХХХ".

·  Стандарт предоставляемого сервиса ОСТО сотрудникам ГП ООО "ХХХ".

·  Инструкция о мерах пожарной безопасности в служебных помещениях ООО "ХХХ".

1.2.  Документы, регламентирующие работу сотрудника

·  Положение об отделе.

·  Должностная инструкция сотрудника.

·  ____________________________________________________

1.3. Обязательные документы для сотрудников на должности начальника отдела и выше:

Инструкция по противопожарному осмотру помещения по окончании рабочего дня. Порядок действия сотрудников ООО "ХХХ" при пожаре, стихийных бедствиях и других чрезвычайных ситуациях. Порядок действий должностных лиц при наступлении несчастного случая на производстве в ООО "ХХХ".

№________
Порядок «Адаптация новых сотрудников ГП ООО "ХХХ"
Версия №1

Автор
Бахвалова О. В. 32-31
18.04.2006
Стр. 17 из 22

Приложение Г (продолжение) к Порядку «Адаптация новых сотрудников ООО "ХХХ"

Форма ПВД

2. Изучение работы корпоративных компьютерных программ и программных продуктов, используемых в подразделении.

2.1. Обязательные:

·  Интернет;

·  Интранет;

·  Ptel;

2.2.  Другие:

·  _______________________________________________

3. Ознакомление с папкой нового сотрудника «Новому сотруднику о Компании».

4. Посещение адаптационного семинара «Введение в корпоративную культуру ООО "ХХХ" и тренинга «Командные принципы работы ООО "ХХХ".

5. Задачи и цели на испытательный срок. (заполняются индивидуально для каждой должности)

5.1.___________________________________________________________________________________________________________

5.2.___________________________________________________________________________________________________________

5.3.___________________________________________________________________________________________________________

5.4.___________________________________________________________________________________________________________

6. Мероприятия по развитию на время испытательного срока:

6.1. ___________________________________________________

6.2. ___________________________________________________

6.3. ___________________________________________________

3. Рекомендации по окончанию испытательного срока

Испытательный срок считать успешно завершенным. Считать испытательный срок неуспешным. Другое________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендации по обучению и развитию сотрудника

 

0.5