ВЫХОДНОЕ ИНТЕРВЬЮ

Скачать Скачано: 0

Уважаемый коллега! К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, обводя кружком номера подходящих для вас ответов одного или нескольких, либо можете предложить свой вариант ответа. Данные ответов будут храниться в Вашем личном деле в архиве и не подлежат разглашению. Компания гарантирует полную конфиденциальность.

ФИО____________________________________ ____________________________Должность_____________ Подразделение ________________________________

 

Нужный пункт обвести кружком

  1. Соответствовала ли работа на нашем предприятии Вашим ожиданиям.
  • Да
  • Нет (по какому вопросу в основном Ваши ожидания не оправдались)

________________________________________________________________________________________________________________________________________

  • Затрудняюсь ответить
  1. Как давно Вы приняли решение уволиться?
  • с момента трудоустройства
  • за          недель до увольнения
  • за ______ до увольнения
  • за несколько дней
  • затрудняюсь ответить
  1. Из ниже перечисленных факторов отметьте те, которые повлияли на Ваше решение уволиться (не более 3).
  • Размер заработной платы не соответствует объёму работ
  • Смена места жительства
  • Не устраивает режим работы
  • Найдена работа ближе к дому
  • Однообразие и монотонность в работе
  • Объем работы слишком высокий
  • Перенапряжение на рабочем месте (усталость)
  • Неуважительное, грубое отношение со стороны руководителей
  • Отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе
  • Отсутствие условий для служебного и профессионального роста
  • Отсутствие внимания, одобрения и объективной оценки работы со стороны Руководителя
  • Неудовлетворенность социальной политикой предприятия (нет заботы о людях)
  • Работа не по специальности
  • Отсутствие условий для повышения образования
  • Поступило предложение с нового места работы с более выгодными условиями
  • Тяжелые условия труда (пожалуйста, укажите какие)_____________
  • По состоянию здоровья
  • Другое____________________________ _________________________________
  1. Как бы Вы оценили психологический климат в вашем коллективе?
  • Работники чувствуют себя комфортно, отношения в коллективе дружеские, любой может рассчитывать на помощь и понимание.
  • Отношения дружеские в коллективе, но руководитель вносит напряжение
  • Коллектив работает слажено, но внерабочие отношения холодные
  • Коллектив разбит на группы, конкурирующие между собой
  • Работники постоянно конфликтуют между собой, что значительно снижает эффективность работы.
  • Затрудняюсь ответить.
  1. Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить на Вашем рабочем месте:
  • Оборудование (технические средства труда)
  • Бытовые условия (что именно?)____________________________
  • Продолжительность рабочего дня (сократить до ____часов, увеличить до___часов)
  • График работы
  • Заработную плату
  • Взаимоотношения в коллективе
  • Взаимоотношения с руководством
  • Другое_____________________________ _________________________________
  1. Что, на Ваш взгляд, следует оставить на прежнем уровне на вашем рабочем месте:
  • Оборудование
  • Бытовые условия
  • Продолжительность рабочего дня
  • График работы
  • Заработную плату
  • Взаимоотношения в коллективе
  • Взаимоотношения с руководством
  1. Удовлетворяла ли Вас оплата труда?
  • Система оплаты труда неправильная
  • Оплата производилась не по труду.
  • Несвоевременная оплата, постоянные задержки.
  • Премии выплачивались субъективно и не за результат.
  • Я недоволен материальным поощрением (вознаграждения, процентная ставка, доплаты).
  • Уравниловка в оплате труда в коллективе.
  • Хотелось бы работать по сдельной (процентной) системе.
  • Хотелось бы получать стабильный оклад.
  • Хотелось бы получать большой оклад и небольшие премиальные.
  • Хотелось бы получать небольшой оклад и высокую процентную ставку.
  • Не произошло обещанного повышения заработной платы.
  • Система оплаты вполне удовлетворяла.
  • Другое ____________
  1.  Отношение к Вам Вашего непосредственного руководителя:
  • Слишком авторитарное, глубоко неуважительное,
  • Часто неуважительное, без учета моей личности.
  • Не обращают внимания, не замечают меня.
  • Бестактное и некультурное.
  • Несправедливое, слишком придирчивое к недостаткам.
  • Слишком либеральное, все «вершат» неформальные лидеры и «приближенные».
  • Неоправданно мягкое.
  • Слишком требовательное и принципиальное.
  • Нормальное, вполне демократичное.
  • Слишком много внимания уделяется личным проблемам работников и совсем мало профессиональным вопросам.
  • Должно больше времени уделяться (укажите каким вопросам)_____________

Ваши предложения и пожелания

_____________________________________________ ______________________________________________ _____________________________________________

____________________________________________ ____________________________________________ ________________________________________________

 

Благодарим за содействие! Дата_____________ 201__г.

 

0.5