ЗНАНИЯ

I. Образование :

1.     Среднее

2.     среднее профессиональное

3.     Высшее

4.     Высшее профильное /Высшее + дополнительное  специальное  образование

5.     Высшее профильное + дополнительное специальное образование

  Степень освоения профессии:

a)     Базовое

b)    Стандартное

c)     Специальное

d)    Продвинутое

e)     Экспертное

II. Требуемый опыт по профилю деятельности:

1.     Не требуется

2.     Год

3.     От года до двух лет

4.     От двух до четырех

5.     Свыше четырех лет

Время необходимое на адаптацию в корпорации:
a)     Пара недель

b)    Месяц

c)     От  месяца до трех месяцев

d)    От трех до шести месяцев

e)     Свыше шести

ТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА

III.Сложность решаемых задач:

1.     Решение задач требуют базовых, общих  знаний и навыков

2.     Решение задач требуют специальных, профессиональных  знаний и навыков

3.     Решение задач требуют  систематического анализа ситуации

4.     Решение задач требует  интерпретации   ситуации и аналитической работы

5.     Решение задач требуют  систематического  многофакторного анализа  и поиска  новых, нестандартных методов  решения

Уровень осмысления проблем, автономности:

a)     Исполняет   точно и конкретно поставленные  команды.

b)    Решает  поставленные задачи, по установленным методам, процедурам и правилам.

c)     Решает поставленные задачи, самостоятельно выбирая  альтернативные пути решения, методы и инструменты.

d)    Самостоятельно определяет актуальность задач и   вырабатывает эффективные пути, методы и инструменты решения задач.

e)     Определяет задачи и методы их решения.

ВЛИЯНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА НА КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

IV. Зона влияния, принятых сотрудником решений

1.     Рабочая группа

2.     Отдел

3.     Департамент

4.     Департаменты

5.     Корпорация

Количество сотрудников   в подчинении
a)     Нет

b)    До 10 человек

c)     От 10 до  30 человек

d)    От 30 до 100 человек

e)     Свыше 100 человек

УСЛОВИЯ ТРУДА

V Место работы:

1.     Офис

2.     Офис+ редкие командировки

3.     Офис + систематические командировки

4.     Офис- объект

5.     Объект

Продолжительность рабочий сессии:
a)     8 часовой рабочий день

b)    8 часовой рабочий день+ редкие переработки

c)     Ненормированный рабочий день

d)    Скользящий график/ Шестидневная рабочая неделя

e)     Ненормированная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Политики и процедуры на тему оплаты и вознаграждения персонала