Как известно, большую часть нашего несознательного времени мы проводим в кровати, а большую часть сознательного времени — в офисе. Это наш второй, а то и первый дом. И как поется: “Главней всего погода в доме…”. Поэтому мы и придумывает всякие офисные традиции. В этой статье я расскажу о пяти компаниях, которые в своих офисных традициях пошли чуть дальше, чём банальные дни рождения, новогодние вечеринки или корпоративная вылазки на природу.

1. Корпоративное пиво

Когда Том Район ген директор компании Threadless, производящий футболки альтернативного дизайна, решил порадовать своих креативных сотрудников чем-то альтернативненьким, он обратился с просьбой к своему другу пивовару: “Свари-ка ты мне пива для народа”, — и теперь на офисной кухне компании всегда можно отведать уникальный корпоративный Threadless эль.

2. Чемоданная вечеринка

Юридическая фирма Freeborn&Peters раз в году проводит необычную чемоданную вечеринку. В этот день каждый сотрудник может перейти в офис с упакованным для поездки на отдых чемоданом. Бросается жребий, и четыре счастливчика уезжают из офиса на лимузине в Лас-Вегас на полностью оплаченный выходной в пятизвездочном отеле.

3. Ключи от любимого Порша

InDemand Interpreting- небольшая переводческая компания, в который лучший сотрудник за свои достижениям получает “ланч бокс” из рук генеральной директора. Если вы подумали что ланч бокс — это что то вкусненькое, миленько упакованное в коробочку, вы правы только отчасти. На самом деле, вам дадут ключи от директорского личного Porsche Boxster, что бы вы съездили на нем в шикарный ресторан на роскошный обед за счёт директора. Директор компании убеждён, что таки образом он показывает свои сотрудникам, что он их не только ценит, но и доверяет им до такой степени, что готов отдать в их руки свой горячо любимый автомобиль.

4. Играем как дети

Каждый день в пять часов вечера сотрудники инвестиционной компании Fundable выключаю свои мониторы, вырубают офисные телефоны и идут пропустить стаканчик и поиграть в настольные игры в соседний развлекательный центр. Неплохой способ расслабиться после интенсивного дня и потрещать за жизнь с коллегами из разных отделов. И за все это платит Большой Босс. Также, два раза в неделю личный тренер владельца компании проводит фитнес занятие с сотрудниками. Догадайтесь опять, кто платит за этот праздник жизни — ну, конечно же, Босс.

5. Собака — друг компании

ИТ компания Nerdery не только открывает свои двери для гуру по программному обеспечению. Все сотрудники могут приводит в офис своих собак. Пока сотрудник пыхтит над кодами и прошивает программы, его собаку помоют, накормят, наманекюрят от ушей до хвоста. А по четвергам в атриуме офиса организует собачий клуб, чтобы питомцы могли вволю порезвиться. За работу в такой компании не только сам сотрудник проголосует “за”, но и его питомец, притом всеми четвертях лапами. Да и уводиться в голову как-то не придёт. Ты что враг своей собаке.

А теперь внимание ВОПРОС- А что твоя компания делает для сотрудников?

Автор: HR-практик

Блог HR-практик

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт HRhelpline.ru обязательна

Интересные материалы на эту тему

Что хотят слышать сотрудники?... Задумывались ли вы когда-нибудь, готовя очередное выступление перед своей командой, о том, что именно хотят услышать от вас ваши сотрудники?   ...
Бунт на корабле: что делать при массовом бегстве с... Любые перемены в компании обычно вызывают недовольство сотрудников. Как быть, если коллектив выдвигает встречные условия и грозится уйти всем составом...
Методы материальной мотивации персонала... Продуктивность и прибыльность любой компании зависит в первую очередь от отношения сотрудников к своей работе. Всё как на уроках физики: КПД системы я...
Как мотивировать сотрудников на продуктивную работ... Производительность компании и ее прибыль, которую она в итоге дает, напрямую зависит от качества работы ее кадров. В большинстве своем из-за неправиль...
Почему тренинги, бесплатный фитнес и чёртов кикер ... Кирилл Медведев HR-директор SearchInform Перестаньте кормить сотрудников нематериальной мотивацией. Профессионалы не едят «плюшки». Из самого э...
Пять вопросов, за которые вам скажут «спасибо»... Кристи Хеджес Как руководители могут помочь сотрудникам найти смысл в работе? Организации тратят значительные ресурсы на формулирование корпор...
Как начальство ускоряет профессиональное выгорание... Пять причин потери интереса к работе из-за поведения босса Профессиональное выгорание – длительный процесс, который приводит к абсолютному безразличи...
0.5