В продолжение моей предыдущей публикации «Швеция вводит шестичасовой рабочий день»

Мне стало чрезвычайно любопытно, а на самом деле что же успевает Швеция за 30 часов, и делает ли Коста-Рика столько же за 48?  Проще говоря — извечный вопрос о производительности труда. Порывшись в уважаемых ресурсах мировой экономической статистики, нашла  данные, которые надеюсь и вам тоже будут интересны. Постараюсь об этом аспекте экономики управления персоналом коротко и в упрощенном формате.

Экономика управления персоналом

Небольшая преамбула. Экономисты с давних времен задаются вопросом о богатстве народов. Адам Смит и его последователи создали целую науку и среди основных факторов выделили:

  • количество и качество трудовых ресурсов (сколько народа, возрастные показатели, трудоспособное население, качество образования, навыки и т.п. );
  • качество управления;
  • производительность капитала (рентабельность основных фондов и т.д.);
  • количество и качество природных ресурсов (всем понятно, что выращивать что-либо на черноземах Поволжья или Краснодарского края легче, чем в Сибири, или добывать нефть в песках Ближнего Востока технологически проще, чем на северных шельфах);
  • качество технологий и инноваций
  • и т.п.

В общем и целом все это и больше сегодня называется производимым ВВП.

А теперь немного статистики:

Продолжительность рабочей недели в часах, в разных странах 

 

График производительности труда по разным странам

На графике ниже по оси Y (вертикально)— суммарное число отработанных часов на одного работника в 2015 году, по X (горизонтально) — производительность труда (выпуск на 1 человеко-час в сопоставимых ценах USD на 2015 год)ф

Одни страны меньше работают, но больше производят, вторые — работают больше, но производят меньше. Очевидно, в современном мире трудозатраты не могут компенсировать эффективность.

Остальные выводы делайте сами.

Источник: TED — The Conference Board Total Economy Database period 1990 — 2016

Автор: Елена Дайер 

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт HRhelpline.ru обязательна

Политики и процедуры по эффективному  управлению персоналом

0.5