Любому, кто считает введение в некоторых странах «отпусков для бабушек и дедушек» ненужной инициативой законодателей, следует обратить свой взор на разнообразие существующих в других странах поводов для отпусков (как оплачиваемых, так и неоплачиваемых), которыми могут воспользоваться работники.

Мировая практика отмазаться от работы поражает своей креативностью. В некоторых странах работники могут взять отгулы за донорство крови, при решении стерилизоваться, для занятий спортом, по причине переезда с квартиры на квартиру, в дни менструации, на празднование именин, на то, чтобы оплакать утрату мужа, отпраздновать похороны тещи или просто потому, что в пятницу выдалась хорошая погода. Вот, несколько ярких примеров законодательно закрепленных прав на отпуск. Читайте и завидуйте!

Отпуск на Святое причастие

В Бельгии работники могут взять однодневный отгул на первое причастие ребёнка. Кроме того, у них есть право на пятидневный отпуск (или на любой иной необходимый срок), если они заняты в проведении выборов в качестве должностного лица. По системе, известной под названием «кредитование времени», сотрудники частного сектора имеют право воспользоваться отпуском авансом. Только приступили к работе, и сразу пошел в отпуск в кредит.

Свадебный отпуск

В рамках государственной политики поощрения браков и рождаемости среди людей среднего возраста в Китае законодательными актами ряда провинций и муниципалитетов предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого свадебного отпуска, если молодожёны достигли определённого возраста.Между тем, в Чили работники могут брать до пяти выходных на свою свадьбу.

Но всех превзошла Испания. Согласно одной из самых щедрых отпускных систем, испанские рабочие и служащие имеют право на отпуск сроком до 15 календарных дней, чтобы заключить брак. Сразу скажем, отпуска на развод в Испании не полагается. Если что, разводиться придется в счет своего отпуска.

Военная служба

В Дании мужчины в возрасте от 18 до 30 лет могут быть призваны для прохождения государственной военной или гражданской службы по жребию, при этом добровольно пойти на службу имеют право как мужчины, так и женщины. Установленный срок службы составляет четыре месяца. Датский работодатель обязан предоставить работнику отпуск на время призыва и гарантировать сохранение за ним рабочего места до его/её возвращения со службы.

В Бразилии мужчины по закону подлежат призыву на 12-месячную военную службу по достижении 18-летнего возраста. В течение этого периода они считаются находящимися в неоплачиваемом отпуске, но защищены от увольнения.

Неоплачиваемый длительный отпуск

Французские работники со стажем работы у одного работодателя не менее 36 месяцев имеют право раз в шесть лет воспользоваться неоплачиваемым длительным отпуском сроком от 6 до 11 месяцев без указания причин. Также во Франции работники могут обратиться за предоставлением им периода «гарантированной добровольной мобильности», в течение которого действие их трудового договора приостанавливается без каких-либо компенсаций, а они переходят на работу к другому работодателю. Так сказать, попробовать работодателя перед тем, как уволиться и устроиться к конкуренту.

В Испании сотрудники, имеющие стаж не менее 12 месяцев, имеют право без указания причин уйти в неоплачиваемый длительный отпуск на срок от 4 месяцев до 5 лет, и попробуй скажи им нет, засудят.

Чем старше, тем дольше

В Венгрии работники могут претендовать на получение оплачиваемого основного ежегодного отпуска сроком в 20 рабочих дней в течение календарного года, и при этом с возрастом этот срок увеличивается. К ежегодному отпуску сотрудников добавляется от одного рабочего дня (начиная с 25-летнего возраста) до 10 рабочих дней (с 45 лет).

«Поздравительный» отпуск

Хотя это и не закреплено законодательно, в Японии служащим принято предоставлять «поздравительный» отпуск после свадьбы или рождения ребенка, а также «траурный» отпуск для посещения похорон. Там же действует необычная норма, согласно которой только те работники, которые отработали не менее 80% рабочих дней в течение полугодия, имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск, минимальный срок которого составляет всего лишь 10 дней. В общем, работоголики эти японцы до мозга костей.

Отгулы для занятия спортом

В противовес японцам жителям Пуэрто-Рико повезло больше. В этой стране работающим предоставлено право на отпуск для голосования на выборах, для получения водительских прав и для занятий спортом.

Отпуск на Стартап

По очень необычной и сопряжённой с определённой долей риска льготе в Швеции работники могут взять полугодовой отпуск, чтобы открыть или вести своё собственное дело. Кроме того, людям, у которых по состоянию здоровья время трудоспособности сократилось более чем на 90 дней в год, предоставляется неоплачиваемый отпуск для того, чтобы попробовать поработать у другого работодателя, с правом возвращения после отпуска на свою старую работу, если новое рабочее место не понравилось. Еще сотрудники могут пойти в неоплачиваемый учебный отпуск на срок, необходимый для завершения обучения.

Отпуск по обмену

В законодательстве Финляндии есть очень филантропическое положение, согласно которому работник может взять длительный «отпуск по обмену», при этом освободившаяся вакансия заполняется безработным. В период отпуска, продолжительность которого должна составлять от 100 до 360 календарных дней, сотруднику, уступившему свою работу, выплачивается пособие по безработице.

Отгулы в обмен на кровь

В качестве весьма специфической льготы, в Греции сотрудники, имеющие стаж работы у одного работодателя не менее четырёх лет и нуждающиеся в регулярных переливаниях крови, имеют право на получение дополнительно к оплачиваемому отпуску 22 рабочих дней в год, а родители (родные или приёмные) нуждающихся в переливании крови детей в возрасте до 16 лет имеют право на дополнительный 10-дневный оплачиваемый отпуск.

В России донорам крови предоставляется оплачиваемый отгул в день сдачи крови или прохождения соответствующего медосмотра и ещё один оплачиваемый выходной на следующий день после сдачи крови. По желанию работника день отгула после сдачи крови может быть добавлен к его ежегодному отпуску или предоставлен в другое время.

В Болгарии работники также могут взять выходные на два рабочих дня для этой цели, в то время как в Аргентине и Бразилии за это предусмотрен один выходной.

Отпуск в обмен на органы

В Канаде, а именно в провинциях Манитоба, Онтарио, Квебек и Саскачеван, работникам предоставляется неоплачиваемый отпуск за донорство органа на срок от 13 до 26 недель.

Пропажа ребенка

И, наконец, в той же Канаде, но по более мрачному поводу, для государственных служащих и работников в провинциях Манитоба, Ньюфаундленд и Лабрадор, Новая Шотландия, Онтарио, Квебек, Саскачеван и Юкон предусмотрен неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 52 недель в случае пропажи ребёнка.

Итак, человечеству время начать думать об отпуске. А роботы и искусственный интеллект пускай вкалывают.

Блог-Николь

 

Интересные материалы на эту тему

Особенности поколения миллениалов на работе —... По мере того, как поколение миллениалов начинает занимать все больше ключевых лидерских позиций по всему миру, компании все больше становятся озабочен...
Как не демотивировать сотрудников... Сейчас существует много информации о том, как нужно правильно мотивировать сотрудников, чтобы повысить результаты их работы. Эксперты проводят платные...
Почему миллениалы несчастливы на работе... Не потому что в офисе шумно, а кофе невкусный. Grovo — американская компания, которая занимается дистанционным обучением сотрудников — рассказывает, ...
Виталий Несис: «Никакие KPI не простимулируют сотр... Виталий Несис Есть такое устойчивое выражение: «Необходимость — мать всех изобретений». Оно вполне применимо и к нашему бизнесу. Polymetal создал в 1...
15 бывших сотрудников Google рассказали, почему он... Каждый хочет работать в Google – но мы выяснили, как 15 бывших сотрудников Google поняли, что им пора уходить Работа в компании Google – это мечта ...
6 факторов, которые взорвут интерес к работе у сот... Татьяна Ананьева Успех бизнеса напрямую зависит от личной эффективности каждого из сотрудников. Руководство компаний по всему миру ежегодно инвести...
Reuters: Amazon разработала ИИ для поиска сотрудни... Проблема оказалась в выборке, по которой обучалась система, — большинство резюме в ней от кандидатов-мужчин. Онлайн-ритейлер Amazon разработал алго...
0.5