После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов О. Это будет всего несколько фильмов с названиями, ссылками и описанием героев и моментов, на которые стоит обратить внимание. Эти фильмы сразу же превратятся для вас из просто интересной истории в прикладное пособие.

Сериал «Форс-мажоры»

В этом сериале речь идет об успешном юристе, который постоянно выигрывает крупные дела. Но если отстраниться от этой успешной картинки и посмотреть за неё, можно увидеть человека, который помог стать ему тем, кто он есть. Джессика Пирсон — управляющая юридической фирмы на Манхеттене. В самой компании нет должности HR-менеджера, набором занимаются сами сотрудники фирмы. Главные герои, на которых стоит обратить внимание — это Джессика Пирсон и Луис Литт. Задача Джессики — развитие бизнеса, ей важно, чтобы лучшие сотрудники оставались в компании показывали наилучшие результаты, выигрывали дела и приносили тем самым прибыль. Она выбирает лучших и выращивает их. Задача Луиса Литта в том, чтобы отбирать стажеров и затем давать им возможность войти в категорию сотрудников, которые привлекут внимание Джессики.
Посмотреть сериал можно по ссылке

Сериал «Миллиарды»

Здесь больше речь пойдет о карьерном консультанте Венди, я бы ее так назвала. Она работает в крупной инвестиционной компании. Ее задача состоит в том, чтобы удерживать лучшие кадры в компании, используя инструменты психологи и коучинга. Но она консультирует не только персонал компании, а и владельца. Проследите за тем, как она беседует с персоналом, владельцем, как решает рабочие вопросы.
Посмотреть сериал можно по ссылке

Фильм «Кадры»

Здесь мы видим современный подход к проведению собеседований. Компания Google набирает стажеров (студентов) и тут в ее ряды пробивается более взрослое поколение. Интересно посмотреть как происходит отбор кандидатов, как происходит совещание по отбору стажеров. Очень важно, что решение принимает не один или 2 человека, а целая команда, которая с разных сторон смотрит на сколько кандидат им подходит.
Посмотреть фильм можно по ссылке

Фильм «Cкрытые фигуры»

Один из моих любимых фильмов за последние пару лет. Фильм о темнокожых женщинах, которые работали в NASA, об их стремлении к развитию не смотря на сложности. НО! Я бы хотела, чтобы вы обратили внимание на Дороти Вон (на фото третья справа). Эта женщина сделала невероятное, она изучила новые технологии ЭВМ и обеспечила работой остальных своих коллег афроамериканок, в тот момент, когда отдел хотели закрыть. Очень интересно наблюдать за этим процессом и тем, как один человек может создать условия работы для других, при желании.
Посмотреть фильм можно по ссылке

Фильм «Метод Гронхольма»

Это культовый фильм о проведении группового собеседования. В одном месте встречаются несколько достойных кандидатов на управляющую позицию. Кстати, могу сказать по опыту, что групповые собеседования очень интересны, когда хочешь проверить who is who в команде, кто как проявляет свои достоинства и недостатки.
Кстати, отдельный момент — это подготовка самих рекрутеров к собеседованию. Если вы посмотрите фильм, то увидите, что задания формировались исходя из опыта и знаний о жизни каждого кандидата.

Автор Мария Савченко

Источник

Интересные материалы на эту тему

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущ... За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложе...
В ловушке: как избежать неверных решений... Джон Хэммонд, Ральф Кини, Говард Райффа От редакции. Каждый день мы принимаем множество решений, но многие из них оказываются неверными и мы часто ра...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпо... Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще ...
Как отметить праздник на работе без лишних рисков... У многих впереди теплые предпраздничные посиделки с коллегами. Но у такого досуга есть свои опасности. Рассказываем, как не омрачить себе конец года у...
Лекарство для тех, кто не хочет идти на работу... Патрик Ленсиони От редакции. Миллионы людей (и, возможно, даже вы) каждый день испытывают страдания от того, что не хотят идти на работу. Можно ли им...
Профилактика эмоционального выгорания сотрудников... Ваши сотрудники стали менее продуктивными и потеряли интерес к делу? Многие из них жалуются на плохое самочувствие? Эти симптомы могут сигнализировать...
Почему самые умные не всегда становятся самыми усп... Элис Бойес Марк всегда был одним из лучших учеников в классе. Его карьеру можно назвать неплохой, но когда он заглядывает в Facebook, то видит, что о...
0.5