ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ГАРАЖА

Скачать Скачано: 45

Утверждаю
________________________
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
начальника гаража
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Начальник гаража относится к категории руководителей,
принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия
и непосредственно подчиняется __________________________________________.
(наименование должностного лица, которому
непосредственно подчиняется начальник гаража)
1.2. На должность начальника гаража назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее
_______ лет.
1.3. На период отсутствия начальника гаража (командировка, отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в
установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет
полную ответственность за их надлежащее и своевременное исполнение.
1.4. В своей деятельности начальник гаража руководствуется:
— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой
работы;
— Уставом автомобильного транспорта;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия и
непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник гаража должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся
производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий,
Устав автомобильного транспорта;
— устройство, назначение, конструктивные особенности,
технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации
автотранспортных средств;
— технологию и организацию технического обслуживания и ремонта
подвижного состава;
— основы экономики, организации труда и производства;
— действующие положения по оплате труда и формы материального
стимулирования работников автомобильного транспорта;
— порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
— правила эксплуатации вычислительной техники;
— правила дорожного движения;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На начальника гаража возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство работой гаража.
2.2. Организация выпуска подвижного состава на линию в исправном
состоянии.
2.3. Осуществление подбора и расстановки кадров.
2.4. Контроль за соблюдением водителями правил технической
эксплуатации автотранспортных средств, требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.
2.5. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций начальник гаража обязан:
3.1. Обеспечивать содержание подвижного состава, автотранспортных
средств в надлежащем состоянии.
3.2. Организовывать выпуск подвижного состава на линию согласно
утвержденному графику в технически исправном состоянии.
3.3. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил
технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им
необходимой технической помощи на линии.
3.4. Разрабатывать и внедрять мероприятия по ликвидации простоев,
преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических
неисправностей.
3.5. Анализировать причины дорожно-транспортных происшествий и
нарушений водителями правил дорожного движения.
3.6. Обеспечивать текущий ремонт производственных зданий, сооружений
и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также
своевременное предоставление работающим льгот согласно условиям труда.
3.7. Разрабатывать и внедрять мероприятия по благоустройству гаража,
озеленению и уборке прилегающей территории.
3.8. Контролировать обеспечение горюче-смазочными материалами,
своевременное обслуживание и правильное хранение подвижного состава.
3.9. Принимать меры по подбору и расстановке кадров и их
целесообразному использованию.
3.10. Обеспечивать соблюдение работниками правил и норм охраны
труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка.
3.11. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального
воздействия.
3.12. _____________________________________________________________.

IV. Права

Начальник гаража имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися деятельности гаража.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных
подразделений предприятия.
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Начальник гаража несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА АВТОГАРАЖА

Скачать Скачано: 39

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника гаража _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. На должность начальника гаража принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее _______ лет.

1.3. В период отсутствия начальника гаража (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего полную ответственность за их должное и своевременное выполнение.

1.4. Начальник гаража обязан знать:

— Устав автомобильного транспорта;

— распоряжения, приказы, постановления и другую нормативную и руководящую документацию вышестоящих органов, которая касается производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий;

— назначение, устройство, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации автотранспортных средств и их технико-эксплуатационные данные;

— основы организации труда, экономики и производства;

— организацию и технологию ремонта и технического обслуживания подвижного состава;

— действующие положения по оплате труда;

— порядок ведения учета;

— формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта;

— порядок составления необходимой отчетности;

— правила дорожного движения;

— трудовое законодательство РФ;

— правила трудового распорядка на предприятии;

— правила пользования вычислительной техникой;

— нормы и правила охраны труда.

1.5. В своей деятельности начальник гаража руководствуется:

— нормативными и законодательными актами, которые касаются вопросов выполняемой им работы;

— Уставом автомобильного транспорта;

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка на предприятии;

— распоряжениями и приказами директора предприятия и своего руководителя;

— данной должностной инструкцией.

  1. Функции

Начальник гаража выполняет следующие функции:

2.1. Организация выпуска подвижного состава на линию в исправном состоянии.

2.2. Руководство работой гаража.

2.3. Осуществление подбора и расстановки кадров.

2.4. Контроль выполнения работниками требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

2.5. Контроль соблюдения водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств.

  1. Должностные обязанности

Начальник гаража обязан:

3.1. Организовывать выпуск подвижного состава на линию по установленному графику в технически исправном состоянии.

3.2. Обеспечивать содержание автотранспортных средств и подвижного состава в надлежащем состоянии.

3.3. Осуществлять контроль соблюдения водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств.

3.4. Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.

3.5. Контролировать оказание водителям необходимой технической помощи на линии.

3.6. Проводить анализ нарушений водителями правил дорожного движения и причин дорожно-транспортных происшествий.

3.7. Следить за обеспечением работникам здоровых и безопасных условия труда, своевременным предоставлением им льгот согласно условиям труда.

3.8. Обеспечивать текущий ремонт производственных сооружений, зданий и оборудования гаража.

3.9. Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на благоустройство гаража, уборку и озеленение прилегающей территории.

3.10. Принимать меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию.

3.11. Осуществлять контроль обеспечения горюче-смазочными материалами, своевременного обслуживания и правильного хранения подвижного состава.

3.12. Представлять предложения о поощрении лучших работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины, при необходимости наложении материальных взысканий.

3.13. Обеспечивать соблюдение работниками норм и правил охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка.

  1. Права

Начальник гаража вправе:

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения, направленные на усовершенствование работы, которая связанна с его должностными обязанностями.

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются деятельности гаража.

4.3. Визировать и подписывать документы только в рамках своей компетенции.

4.5. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4.4. Сотрудничать с руководителями структурных подразделений предприятия.

  1. Ответственность

Начальник гаража несет ответственность:

5.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

5.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления его деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

5.3. За причинение материального вреда в определенных трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Зачем знать типы личностей

Зачем знать типы личностей

По просьбе Harvard Business Review пять топ-менеджеров рассказали о том, как им помогает знание типов и личностных особенностей их сотрудников. Подробнее о типах сотрудников читайте в материале «Химия команды». СТРАТЕГИЯ Адам Маламут, директор по обслуживанию клиентов...
Наджинг – новый HR тренд 2019 года

Наджинг – новый HR тренд 2019 года

Кира Бубнова В SHRM (Society for Human Recourses Management) считают, что Наджинг (Nudging) это самый главный HR тренд 2019 года! Они прогнозируют значительный рост внедрения наджинг систем. Такие выводы основаны на исследовании Gartner, глобальной аналитической...
Три кризиса некомпетентности: каких сценариев стоит опасаться компаниям

Три кризиса некомпетентности: каких сценариев стоит опасаться компаниям

Питер Цебон Когда организация терпит неудачу из-за злоупотреблений ее высших должностных лиц, это вызывает большой общественный резонанс. Но на самом деле такие ситуации достаточно редки. Гораздо чаще (хотя об этом реже говорят) компании терпят неудачи из-за...
Будущее без правил. Как изменится рынок труда и системы управления

Будущее без правил. Как изменится рынок труда и системы управления

Марина Вишнякова Вертикальный способ построения карьеры, траты работодателя на «вовлеченность» персонала, отношение сотрудников к заработку по принципу «чем больше, тем лучше» и другие составляющие корпоративного института в скором будущем окажутся на свалке истории...
«Безлимитный» отпуск: Ричард Брэнсон о том, почему не ограничивает своих сотрудников

«Безлимитный» отпуск: Ричард Брэнсон о том, почему не ограничивает своих сотрудников

Биография легендарного предпринимателя-революционера впервые вышла 20 лет назад. За это время так много изменилось, что Брэнсон написал продолжение, которое выйдет в декабре в издательстве «Альпина Паблишер» Ричард Брэнсон основал группу компаний Virgin, каждая из...
Тысяча и одна роль HR-специалиста

Тысяча и одна роль HR-специалиста

Будущее настигает нас всё стремительнее. Меняется мир, меняется и HR-сфера. И на самом деле вы (да, лично ВЫ) уже сейчас больше, чем просто рекрутер. Мы собрали для вас 5 не самых очевидных, но точно очень значимых HR-ролей. Узнаёте себя? №1. Наставник Вы не просто...
Командная осознанность: как повысить эффективность сотрудников

Командная осознанность: как повысить эффективность сотрудников

Алексей Баранов «Лидерство», «единство и энтузиазм», «страсть» — это примеры знакомых многим компаниям корпоративных ценностей. Они призваны объединить сотрудников, помочь им работать слаженно и в едином ключе. Но на практике громкие и правильные слова остаются...
Начальник в фартуке. Как преодолеть гендерные барьеры

Начальник в фартуке. Как преодолеть гендерные барьеры

Вера Стародубцева Иногда «стеклянный потолок» опускается так низко, что не дает женщинам не только подняться по карьерной лестнице, но даже ступить на нее . Современные женщины могут носить брюки, водить машину и принимать участие в выборах. Но на фоне несмолкаемых...
Концепция лидерства по Лайкерту

Концепция лидерства по Лайкерту

В современных реалиях конкурентоспособность, выживаемость, эффективность, умение адаптироваться к меняющимся условиям, оптимальное использование ресурсов определяют успешность организации. Одним из наиболее важных ресурсов организации  являются сотрудники, их...
Ошибки в предсказании современных трендов управления персоналом

Ошибки в предсказании современных трендов управления персоналом

За последние несколько лет в силу своих профессиональных интересов я внимательно отслеживала рассуждения и публикации не тему современных тенденций и концепций в управлении персоналом. Источниками информации служили для меня англоязычные материалы HR конференций,...
0.5