ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

Скачать Скачано: 240

Утверждаю
________________________
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
инженера (эксперта, ст.инженера)
по охране труда и технике безопасности
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Инженер по охране труда относится к категории специалистов,
принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия
по представлению начальника отдела охраны труда.
1.2. На должность инженера по охране труда I категории назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы в должности инженера по охране труда II категории не менее _______
лет; на должность инженера по охране труда II категории — лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по охране труда или других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее _______ лет; на должность инженера по охране труда
— лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без
предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории
не менее ________ лет либо других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным (техническим) образованием, не менее ______ лет.
1.3. Инженер по охране труда непосредственно подчиняется начальнику
отдела охраны труда.
1.4. В своей деятельности инженер по охране труда руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, рассматривающими
вопросы охраны труда;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями зам директора по производству
(непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Инженер по охране труда должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по вопросам охраны труда;
— основные технологические процессы производства продукции
предприятия;
— методы изучения условий труда на рабочих местах;
— организацию работы по охране труда;
— систему стандартов безопасности труда;
— психофизиологические требования к работникам, исходя из категории
тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих,
переведенных на легкий труд;
— особенности эксплуатации оборудования, применяемого на
предприятии;
— правила и средства контроля соответствия технического состояния
оборудования требованиям безопасного ведения работ;
— передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;
— методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по
охране труда;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основные вопросы трудового законодательства.
1.6. Во время отсутствия инженера по охране труда (отпуск, болезнь и
пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке
назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за
качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. Функции

На инженера по охране труда возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных
нормативных правовых актов по охране труда.
2.2. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных
заболеваний и несчастных случаев на производстве.
2.3. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
2.4. Представление установленной отчетности.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций инженер по охране труда
обязан:
3.1. Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях
предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране
труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по
условиям труда.
3.2. Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и
вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных
конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных
устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных
производственных факторов.
3.3. Участвовать в проведении проверок, обследований технического
состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов,
эффективности работы вентиляционных систем, состояния
санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств
коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их
соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при
выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников
или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации
машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих
местах.
3.4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводить
работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного
оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
3.5. Участвовать в разработке мероприятий по предупреждению
профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по
улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых
актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по
выполнению разработанных мероприятий.
3.6. Контролировать своевременность проведения соответствующими
службами необходимых испытаний и технических освидетельствований
состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров
параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение
предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением
действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов
безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и
реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их
в эксплуатацию.
3.7. Участвовать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем
вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или
другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых
обязанностей.
3.8. Оказывать подразделениям предприятия методическую помощь в
составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми
работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также
списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании
законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за
тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре
инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов
безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки
знаний работников по охране труда.
3.9. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь
принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами,
прибывшими на производственное обучение или практику.
3.10. Участвовать в составлении раздела «Охрана труда» коллективного
договора, в расследовании случаев производственного травматизма,
профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучать их
причины, анализировать эффективность проводимых мероприятий по их
предупреждению.
3.11. Осуществлять контроль за организацией хранения, выдачи,
стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств,
а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств,
выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
3.12. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам
и в соответствующие сроки.
3.13. _____________________________________________________________.

IV. Права

Инженер по охране труда имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с
разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. ______________________________________________________________.

V. Ответственность

Инженер по охране труда несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Эмоциональный интеллект: учимся общаться с невыносимыми людьми

Эмоциональный интеллект: учимся общаться с невыносимыми людьми

Томас Чаморро-Премузик За 25 лет с тех пор, как впервые появился термин «эмоциональный интеллект» (EQ), тысячи независимых исследований показали, как важно управлять своими и чужими эмоциями: без этого и карьеру не сделаешь, и задание не выполнишь, а быть успешным...
Google разрешила сотрудникам работать удалённо до лета 2021 года

Google разрешила сотрудникам работать удалённо до лета 2021 года

Компания Google продлила удалённый режим работы до лета 2021 года, рассказали The Wall Street Journal источники, знакомые с ситуацией. По их словам, решение коснётся почти 200 тыс. сотрудников и подрядчиков. Глава Google Сундар Пичаи отложил возвращение сотрудников в...
20 советов коммуникаторам во время кризиса  (на примере Covid-19)

20 советов коммуникаторам во время кризиса (на примере Covid-19)

Мария Реутская Недавно мы все пережили невероятно сложный период пандемии COVID-19, который затронул всех без исключения. Каждая страна, каждая компания и семья так или иначе испытали на себе пагубные последствия кризиса здравоохранения мирового значения. Кризис...
Пора на работу: как должны измениться подходы к HR в 2020 году

Пора на работу: как должны измениться подходы к HR в 2020 году

Вера Соломатина Режим самоизоляции подошел к концу. Многие российские регионы ослабляют требования по его соблюдению, о постепенном возвращении к нормальной жизни говорит и руководство страны. Пройдет не так много времени, и сотрудники множества компаний начнут...
20 ключевых принципов внутренних коммуникаций

20 ключевых принципов внутренних коммуникаций

Мария Реутская Вы чувствуете, что ваши сообщения словно попадают в черную дыру? Значит, вы не одиноки. Слишком многие организации считают, что если сообщения отправлены, то они обязательно дойдут до адресатов. Сотрудники сегодня тонут в информации, которая не...
Мастера недокультуры: почему профессионалы чувствуют себя неудачниками

Мастера недокультуры: почему профессионалы чувствуют себя неудачниками

Ольга Семенова и Роман Кукшинов После коучинговой практики с клиентами из крупных, достаточно благополучных российских компаний, которые, в целом, входят в список «компаний мечты», у нас сформировалось понимание, что дела для сотрудников этих компаний могут быть не...
Не надо красить тонущий корабль. 10 советов хорошему менеджеру

Не надо красить тонущий корабль. 10 советов хорошему менеджеру

Бизнес-консультант, коуч, работающий с такими компаниями, как «Росатом», «Газпром», «Роснефть», Airbus Татьяна Рунге составила топ правил для эффективного управления сотрудниками. Forbes Woman публикует отрывок из ее книги «В главных ролях. Найти себя, превратить...
Синдром Дарта Вейдера или почему мы не увольняем людей

Синдром Дарта Вейдера или почему мы не увольняем людей

Рон Ашкеназ Кратчайший путь к успеху для руководителя — выстроить образцовую команду. Однако большинство управленцев не решаются, едва заступив на новую должность, уволить слабых сотрудников. Сколько-то месяцев спустя, сожалея об упущенных возможностях, они почти...
«​Бизнес сводится к трём понятиям: люди, продукты, прибыль. И люди — на первом месте»: правила Ли Якокки

«​Бизнес сводится к трём понятиям: люди, продукты, прибыль. И люди — на первом месте»: правила Ли Якокки

Подборка ярких высказываний и бизнес-советов бывшего главы Ford и Chrysler. Ли Якокка начал работать в Ford Motor Company в 1946 году в качестве инженера-стажёра, но через несколько месяцев попросил перевести его в отдел продаж и маркетинга, где, по его мнению, мог...
Эффективность на работе: как работать без отвлекающих факторов и уходить домой в час дня?

Эффективность на работе: как работать без отвлекающих факторов и уходить домой в час дня?

Те же задачи, те же зарплаты, но в час дня можно идти домой. Компания работает в таком графике уже полтора года. В конце 2017 года немец Лассе Райнганс (Lasse Rheingans) приобрёл небольшую консалтинговую фирму переименовав её в Rheingans Digital Enabler. Он сразу же...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5