ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОХИМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Скачать Скачано: 82

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 »  » ______________ 20__г.  N_________

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                            1. Общие положения

      1.1. Агрохимик относится к категории специалистов.

     1.2.На должность агрохимика назначается лицо, имеющее ______________

                                                        (высшее, среднее)

профессиональное образование ____________________________________________

                             (без предъявления требований к стажу работы;

________________________________________________________________________.

                 стаж работы по профилю не менее 3 лет)

     1.3. Назначение  на  должность  агрохимика  и  освобождение  от  нее

производится   приказом   руководителя   предприятия   по   представлению АГРОНОМА.

     1.4. Агрохимик должен знать:

     — постановления,  распоряжения,  приказы,   другие   руководящие   и

нормативные документы   вышестоящих  и  других  органов  государственного

управления,  касающиеся  вопросов  сельскохозяйственного  производства  и

производственно-хозяйственной      деятельности     отделения     (фермы,

сельскохозяйственного участка);

     — технологию   сельскохозяйственного   производства   и    передовой

сельскохозяйственный опыт;

     — методы проведения научных исследований в области агрохимии;

     — основы  экономики,  организации производства,  труда и управления,

системы оплаты труда,  материального и морального стимулирования,  методы

нормирования труда;

     — основы земельного законодательства, законодательства о труде;

     — правила внутреннего трудового распорядка;

     — правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

     — _________________________________________________________________.

     1.5. Агрохимик подчиняется непосредственно  агроному подсобного хозяйства,

а в   своей   практической  деятельности  руководствуется  распоряжениями

 начальника подсобного хозяйства и настоящей должностной инструкцией.

     1.6. Во время отсутствия агрохимика (командировка, отпуск, болезнь и

пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное  лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за

надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

     1.7. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

      Агрохимик:

     2.1. Осуществляет    подготовку    оборудования    для    проведения

экспериментов, испытаний и анализа.

     2.2. Организует сбор и подготовку образцов растительных  и  животных

клеток и тканей для проведения экспериментов, испытаний и анализа.

     2.3. Проводит эксперименты,  испытания  и  анализ  в  своей  области

специализации.

     2.4. Проводит анализ образцов семян на качество,  чистоту и скорость

прорастания.

     2.5. Осуществляет  контроль  за  энтофитопатологическим   состоянием

семенного и   посадочного   материала,  проведением  работ  по  борьбе  с

вредителями и болезнями сельскохозяйственных растений.

     2.6. Организует   сбор   данных   для   проведения   исследований  и

практических работ, определяет объемы, материальные и трудовые затраты на

их осуществление.

     2.7. Организует обслуживание и ремонт специального оборудования.

     2.8. Проводит обследования сельскохозяйственных угодий для выявления

площади и  степени  заражения  вредителями  или  болезнями,   работы   по

применению химических, биологических и других средств защиты.

     2.9. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

     2.10. Осуществляет руководство подчиненными ему работниками.

     2.11. _____________________________________________________________.

                                3. Права

      Агрохимик имеет право:

     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

     3.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по

совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

     3.3. В  пределах  своей   компетенции   сообщать   непосредственному

руководителю  о  всех  выявленных в процессе исполнения своих должностных

обязанностей недостатках  в  деятельности  предприятия  (его  структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

     3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства  предприятия  от

подразделений и  специалистов  информацию  и  документы,  необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

     3.5. Привлекать    специалистов    всех    (отдельных)   структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это

предусмотрено  положениями  о  структурных  подразделениях,  если нет — с

разрешения руководства).

     3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.

     3.7. ______________________________________________________________.

                            4. Ответственность

      Агрохимик несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных  административным,  уголовным  и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

      Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                          (подпись)

                                                »  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                »  » _____________ 20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОХИМИКА

Скачать Скачано: 86

I. Общие положения

1. Агрохимик относится к категории специалистов;

2. На должность агрохимика назначается лицо, имеющее (высшее; среднее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агрохимика и освобождение от нее производится приказом начальника подсобного хозяйства по представлению фермера

4. Агрохимик должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрохимии.

4.4. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.5. Основы земельного законодательства.

4.6. Законодательство о труде.

4.7. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.9. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агрохимик подчиняется непосредственно (управляющему отделением (фермой,сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

6. На время отсутствия агрохимика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Агрохимик:

1. Осуществляет подготовку и оборудования для проведения экспериментов, испытаний и анализа.

2. Организует сбор и подготовку образцов растительных и животных клеток и тканей для проведения экспериментов, испытаний и анализа.

3. Проводит эксперименты, испытания и анализ в своей области специализации.

4. Проводит анализ образцов семян на качество, чистоту и скорость прорастания.

5. Осуществляет контроль за энтофитопатологическим состоянием семенного и посадочного материала, проведением работ по борьбе с вредителями и болезнями сельскохозяйственных растений.

6. Организует сбор данных для проведения исследований и практических работ, определяет объемы, материальные и трудовые затраты на их осуществление.

7. Организует обслуживание и ремонт специального оборудования.

8. Проводит обследования сельскохозяйственных угодий для выявления площади и степени заражения вредителями или болезнями, работы по применению химических, биологических и других средств защиты.

9. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

10. Осуществляет руководство работниками.

III. Права

Агрохимик вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агрохимик несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5