ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОСОМЕЛИОРАТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ

Скачать Скачано: 37

 

Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред-                 ________________________

приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-

правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-

ченное утверждать долж-

ностную инструкцию)
»  » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция

агролесомелиоратора

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)
»  » ______________ 20__г.  N_________

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Агролесомелиоратор относится к категории специалистов.

1.2.На должность  агролесомелиоратора  назначается   лицо,   имеющее

_________________ профессиональное  образование  по  профилю  выполняемой

(высшее, среднее)

работы _________________________________________________________________.

(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю

не менее 3 лет)

1.3. Назначение на должность агролесомелиоратора и  освобождение  от

нее  производится  приказом  руководителя  предприятия  по  представлению начальника подсобного хозяйства.

1.4. Агролесомелиоратор должен знать:

— приказы,  распоряжения и другие руководящие документы  вышестоящих

органов управления по вопросам защитного лесоразведения;

— агротехнику, технологию проведения лесомелиоративных работ;

— требования к размещению и конструкции лесных полос;

— достижения  науки   и   передовой   опыт   в   области   защитного

лесоразведения;

— научные  основы  экономики,  организации  производства,  труда   и

управления;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Агролесомелиоратор          подчиняется         непосредственно начальнику подсобного хозяйства

а   в  своей  практической  деятельности  руководствуется  распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия агролесомелиоратора (командировка,  отпуск,

болезнь  и  пр.)  его   обязанности   исполняет   лицо,   назначенное   в

установленном  порядке.  Данное  лицо приобретает соответствующие права и

несет  ответственность  за  надлежащее  исполнение  возложенных  на  него

обязанностей.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Агролесомелиоратор:

2.1. Организует   работы   по   закладке   и   выращиванию  защитных

лесонасаждений и ведению хозяйства в них и руководит их выполнением.

2.2. Обеспечивает   разработку  и  внедрение  передовой   технологии

агролесомелиоративных работ,  направленной  на  снижение  материальных  и

трудовых затрат,   улучшение  качества  работ,  повышение  приживаемости,

долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности, гарантирующей в

комплексе с   другими  противоэрозионными  мероприятиями  защиту  почв  и

сельскохозяйственных угодий   от   неблагоприятных   явлений,   повышение

эффективности всех   агрономических   мероприятий,  получение  высоких  и

устойчивых урожаев.

2.3. Разрабатывает    годовые    перспективные    планы   проведения

лесомелиоративных работ.

2.4. Организует работы по агролесомелиоративному проектированию.

2.5. Осуществляет техническую приемку выполненных  лесомелиоративных

работ.

2.6. Организует проведение инвентаризации  и  обследований  защитных

лесонасаждений и осуществляет намеченные по их результатам мероприятия.

2.7. Организует лесокультурные, лесохозяйственные и лесоосушительные

работы, строительство    простейших    гидротехнических    сооружений   и

террасирование крутосклонов.

2.8. Организует   работы   по   охране  и  защите  леса  и  защитных

лесонасаждений и руководит их выполнением.

2.9. Участвует  в  разработке  и  внедрении  мероприятий  по научной

организации труда, технически обоснованных норм выработки.

2.10. Ведет    необходимый   оперативный   учет   и   статистическую

отчетность.

2.11. Обеспечивает эффективное применение действующих условий оплаты

труда.

2.12. Контролирует   соблюдение   работниками   производственной   и

трудовой дисциплины, правил охраны природы и труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.13. Проводит    работу    по    повышению   квалификации   кадров,

воспитательную работу в коллективе.

2.14. _____________________________________________________________.

3. Права

Агролесомелиоратор имеет право:

3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по

совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. В  пределах  своей   компетенции   сообщать   непосредственному

руководителю  о  всех  выявленных в процессе исполнения своих должностных

обязанностей недостатках  в  деятельности  предприятия  (его  структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства  предприятия  от

подразделений и  специалистов  информацию  и  документы,  необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать    специалистов    всех    (отдельных)   структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это

предусмотрено  положениями  о  структурных  подразделениях,  если нет — с

разрешения руководства).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Агролесомелиоратор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)
»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОЛЕСОМЕЛИОРАТОРА

Скачать Скачано: 35
  1. Общие положения
  2. Агролесомелиоратор
    относится к категории специалистов.
2. На должность агролесомелиоратора назначается лицо, имеющее
(высшее; среднее .

профессиональное образование по профилю
выполняемой работ

(без предъявления требований к .
стажу работы;стаж работы по профилю не
менее 3 лет)
  1. Назначение на должность
    агролесомелиоратора и освобождение от нее
производится приказом начальника подсобного хозяйства
.
  1. Агролесомелиоратор должен знать:

4.1. Приказы, распоряжения и
другие руководящие документы по вопросам защитного лесоразведения.

4.2. Агротехнику, технологию
проведения лесомелиоративных работ.

4.3. Требования к размещению и
конструкции лесных полос.

4.4. Достижения науки и
передовой опыт в области защитного лесоразведения.

4.5. Научные основы экономики,
организации производства, труда и управления.

4.6. Законодательство о труде.

4.7. Основы экономики,
организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.8. Правила внутреннего
трудового распорядка.

4.9. Правила охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.10. .
5. Агролесомелиоратор подчиняется непосредственно
(управляющему .
отделением (фермой, сельскохозяйственным
участком); иному должностному лицу)
  1. На время отсутствия агролесомелиоратора
    (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо,
    назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие
    права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него
    обязанностей.
  2. Должностные обязанности

Агролесомелиоратор:

  1. Организует и руководит
    работами по закладке и выращиванию защитных лесонасаждений и ведению хозяйства
    в них.
  2. Обеспечивает разработку и
    внедрение передовой технологии агролесомелиоративных работ, направленной на
    снижение материальных и трудовых затрат, улучшение качества работ, повышение
    приживаемости, долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности,
    гарантирующей в комплексе с другими противоэрозионными мероприятиями защиту
    почв и сельскохозяйственных угодий от неблагоприятных явлений, повышение
    эффективности всех агрономических мероприятий, получение высоких и устойчивых
    урожаев.
  3. Разрабатывает годовые
    перспективные планы проведения лесомелиоративных работ.
  4. Организует работы по
    агролесомелиоративному проектированию.
  5. Осуществляет техническую
    приемку выполненных лесомелиоративных работ.
  6. Организует проведение
    инвентаризации и обследований защитных лесонасаждений и осуществляет намеченные
    по их результатам мероприятия.
  7. Организует лесокультурные,
    лесохозяйственные и лесоосушительные работы, строительство простейших
    гидротехнических сооружений и террасирование крутосклонов.
  8. Организует и руководит
    работами по охране и защите леса и защитных лесонасаждений.
  9. Участвует в разработке и
    внедряет мероприятия по научной организации труда, технически обоснованные
    нормы выработки.
  10. Ведет необходимый
    оперативный учет и статистическую отчетность.
  11. Обеспечивает эффективное
    применение действующих условий оплаты труда.
  12. Контролирует соблюдение
    работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны природы и
    труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
    защиты.
  13. Проводит работу по
    повышению квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.
а14. .

III. Права

Агролесомелиоратор вправе:

  1. Знакомиться с проектами
    решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение
    руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с
    предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей
    компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в
    процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности
    предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Запрашивать лично или по
    поручению руководства организации от подразделений организации и иных
    специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
    обязанностей.
  5. Привлекать специалистов
    всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него
    (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то
    с разрешения руководителя организации).
  6. Требовать от руководства
    организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и
    прав.
а7. .
  1. Ответственность

Агролесомелиоратор несет
ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение
    или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
    должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым
    законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения,
    совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных
    действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
    Российской Федерации.
  3. За причинение материального
    ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
    законодательством Российской Федерации.
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду

Как собрать эффективную удаленную команду

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?

Что бесит рекрутеров в их работе?

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5