ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО МЕЛИОРАЦИИ

[download]

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: менеджер по персоналу.

0.3. Документ согласован: Начальник отдела охраны труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения должностной инструкции инженера по мелиорации

1.1. Должность «Ведущий инженер по мелиорации» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии инженера по мелиорации категории — не менее 2 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса и мелиорации земель;
— основы водного законодательства ;
— приказы распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственной деятельности предприятия;
— технологию проведения мелиоративных и культуротехнических работ;
— машины и оборудование для мелиорации;
— отечественные и зарубежные достижения науки и передовой опыт по вопросам проведения мелиоративных и культуротехнических работ и использование мелиорированных земель;
— основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления;
— земельное и трудовое законодательство;
— законодательство по охране окружающей природной среды;
— правила эксплуатации и возможности использования современных ЭВМ;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Ведущий инженер по мелиорации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ведущий инженер по мелиорации подчиняется непосредственно  агроному .

1.6. Ведущий инженер по мелиорации руководит работой разнорабочих подсобного сельского хозяйства .

1.7. Ведущий инженер по мелиорации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности инженера по мелиорации

2.1. Разрабатывает экономически обоснованную технологию проведение агромелиоративных работ, направленных на борьбу с неблагоприятными природными условиями, которые препятствуют получению высоких и устойчивых урожаев.

2.2. Разрабатывает и внедряет мероприятия по эффективному использованию мелиорированных земель.

2.3. Внедряет интенсивные технологии и передовой опыт полив сельскохозяйственных культур с целью повышения урожайности, рост производительности труда и снижение себестоимости продукции растениеводства.

2.4. Организует рациональное использование водных ресурсов хозяйства.

2.5. Составляет планы водопользования, графики поливов сельскохозяйственных культур и контролирует их выполнение.

2.6. Обеспечивает необходимый режим орошения согласно графика полива, а на осушенных землях — необходимый режим осушения, поддерживая оптимальную влажность почвы.

2.7. Участвует в разработке перспективных и годовых планов использования мелиоративных земель, составляет планы строительства и реконструкции оросительных, осушительных и обводнительных систем, проведение культуртехнических работ на землях, не требующих осушения, и контролирует их выполнение.

2.8. Организует разработку проектно-сметной документации на ремонт внутрихозяйственной оросительной и осушительной и обводнювальної сетей, привлекает к ее разработке специализированные проектные организации и контролирует выполнение этих работ.

2.9. Принимает участие в приемке в эксплуатацию мелиорированных земель и в работах по коренному улучшению земель, капитального их планирования и культуротехніки.

2.10. Обеспечивает своевременный и качественный ремонт и чистка внутрихозяйственной мелиоративной сети с целью поддержания ее в постоянной технической исправности.

2.11. Обеспечивает сохранение мелиоративной сети и гидротехнических сооружений.

2.12. Контролирует правильность хранения и эксплуатации мелиоративных машин и поливочной техники, ведение учета и отчетности.

2.13. Обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей природной среды.

2.14. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права инженера по мелиорации

3.1. Ведущий инженер по мелиорации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Ведущий инженер по мелиорации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Ведущий инженер по мелиорации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Ведущий инженер по мелиорации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Ведущий инженер по мелиорации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Ведущий инженер по мелиорации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Ведущий инженер по мелиорации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Ведущий инженер по мелиорации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ведущий инженер по мелиорации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность инженера по мелиорации

4.1. Ведущий инженер по мелиорации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий инженер по мелиорации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий инженер по мелиорации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий инженер по мелиорации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий инженер по мелиорации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий инженер по мелиорации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий инженер по мелиорации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5