ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА СВИНОВОДЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ И МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ФЕРМ
Утверждаю
________________________________ (инициалы, фамилия)
(полное наименование организации,
предприятия и т.п., его ___________________________________
организационно-правовая форма) (директор или иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать должностную
инструкцию)
«_____» ____________ 20__ г.
М.П.
Должностная инструкция
оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда
_________________________________________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.,
его организационно-правовая форма)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с _________________________________________,
(наименование должности лица, на которого
составлена настоящая должностная инструкция)
в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и
иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской
Федерации.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права,
обязанности и ответственность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда.
1.2. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда относится к категории рабочих.
1.3. На должность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда назначается лицо, имеющее
_____________________________________ образование _______________________
(например, начальное профессиональное, (без предъявления требований
среднее профессиональное и т.д.)
______________________________________________________________.
к стажу работы, стаж работы по специальности не менее ____ лет)
1.4. Назначение на должность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда и освобождение от нее производится
приказом фермера — владельца в порядке, установленном Трудовым
кодексом РФ.
1.5. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда должен знать:
— Закон РФ ;
— основные сведения по анатомии и физиологии свиней;
— технологию и прогрессивные методы содержания обслуживаемых групп
животных в условиях полной механизации;
— методы повышения их продуктивности;
— зооветеринарные правила;
— правила применения антибиотиков, медикаментов и микроэлементов;
— правила регулировки и технического обслуживания машин и механизмов.
1.6. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда в своей работе руководствуется:
— нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими
рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере свиноводства;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда выполняет свои трудовые обязанности в ___________________________
(указать наименование отдела,
структурного подразделения
организации и т.п.)
и подчиняется непосредственно управляющего фермы и животноводу.
(например, руководителю организации,
иному должностному лицу)
1.8. В период временного отсутствия оператора свиноводческих
комплексов и механизированных ферм 5-го разряда (отпуск, болезнь,
командировка) его обязанности выполняет подсобный рабочи.
(Ф.И.О., должность работника)
2. Функции
2.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда выполняет работы по содержанию и уходу за свиньями, их кормление,
выполнение мероприятий по увеличению вывода приплода.
3. Должностные обязанности
3.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда обязан:
— осуществлять механизированные работы по содержанию и уходу за
холостыми и супоросными свиноматками, хряками-производителями, ремонтным
молодняком и свиньями на откорме, а также ремонтным молодняком и свиньями
на откорме при комплексной механизации;
— производить дозирование и раздачу кормов, поение, удаление
навоза, мойку и уборку помещений;
— выполнять мероприятия по увеличению выхода приплода;
— осуществлять интенсивный откорм свиней сбалансированными по
питательным веществам кормами;
— выявлять охоту у свиноматок;
— соблюдать требования технологии при выполнении работ;
— проводить технический уход машин и механизмов;
— выполнять погрузку и отправку снятых с откорма свиней на
мясокомбинат.
4. Права
4.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда имеет право:
— на все предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии;
— требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
— знакомиться с локальными актами предприятия, проектами решений
руководства предприятия, касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том
числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря и т.д.;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
— повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Ответственность
5.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование, номер
__________________________.
и дата документа)
Руководитель структурного подразделения
__________________________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» ________________ 20___г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
__________________________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» ________________ 20___г.
С инструкцией ознакомлен:
__________________________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» _______________ 20___г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...