ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЧЕЛОВОДА

[download]

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован:  начальник подсобного хозяйства.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Специалист по пчеловодству» относится к категории «Специалисты».

1.2. Квалификационные требования — неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса и пчеловодства;
— технологию производства продуктов пчеловодства;
— племенное дело, биологические особенности пчелиных семей, научные основы кормления и содержания пчел;
— методы лечебно-профилактических мероприятий на пасеке;
— стандарты и реализационные цены на продукцию пчеловодства;
— достижения науки и передового опыта работы предприятий и организаций в области пчеловодства;
— основы экономики, организации производства и труда;
— основы нормирования;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Специалист по пчеловодству назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Пчеловод подчиняется непосредственно начальнику подсобного хозяйства.

1.6. Специалист по пчеловодству руководит работой подсобных рабочих фермы.

1.7. Специалист по пчеловодству во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2.  Должностные обязанности пчеловода

2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство пчеловодством в хозяйстве.

2.2. Организует развитие пчеловодства в хозяйстве на основе внедрения интенсивных технологий, эффективного использования основных средств производства, материальных ресурсов, прогрессивной технологии производства продуктов пчеловодства, снижение себестоимости, повышение производительности и рентабельности.

2.3. Внедряет в хозяйстве новейшие методы разведения, кормления, содержания пчел, племенной работы.

2.4. Разрабатывает годовые и оперативные планы производства продукции пчеловодства.

2.5. Рассчитывает потребность в трудовых ресурсах, материалах и сырье.

2.6. Определяет хозяйственную пригодность пчелиных семей.

2.7. Участвует в разработке и внедряет мероприятия по эффективному использованию пчел для опыления энтомофильных культур.

2.8. Обобщает и внедряет на пасеках новейшие методы подготовки пчел к медосбора.

2.9. Разрабатывает и проводит профилактические мероприятия по предотвращению заболеваний пчел и расплода, проводит диагностику и лечение пчелиных семей от различных видов болезней, принимает меры по предотвращению отравления пчел во время обработки растений ядохимикатами.

2.10. Организует проведение мероприятий по рациональному обеспечения пасеки кормами своевременной подготовки пчел к зиме и ее организованного проведения обеспечивает на пасеке соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности; технологии переработки воскового сырья и требований стандартов на пчелиные семьи и продукцию пчеловодства; определяет качество продукции, организует своевременное вывоз пчелиных семей к массивам цветущих медоносов.

2.11. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по механизации трудоемких процессов работ на пасеке и оплаты труда пчеловодов.

2.12. Ведет учет и отчетную документацию на пасеке.

2.13. Проводит работу по повышению квалификации пчеловодов.

2.14. Контролирует соблюдение работниками хозяйства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права Пчеловода

3.1. Специалист по пчеловодству имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Пчеловод имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Специалист по пчеловодству имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Пчеловод  имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Специалист по пчеловодству имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Специалист по пчеловодству имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Специалист по пчеловодству имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Специалист по пчеловодству имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Пчеловод  имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность Пчеловода

4.1. Специалист по пчеловодству несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Специалист по пчеловодству несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Пчеловод  несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Пчеловод  несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Специалист по пчеловодству несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Специалист по пчеловодству несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Пчеловод  несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5