ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СВИНОВОДА (РАБОТНИКА СВИНОФЕРМЫ)

Скачать Скачано: 195

Свиновод

————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ИНСТРУКЦИЯ
———————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
———- ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Свиновода 00.00.0000

1.1. Синовод / работник свинофермы является рабочим и подчиняется непосредственно управляющему свинофермы.
(наименование должности руководителя)
1.2. Синовод / работник свинофермы должен знать:
— правила кормления и содержания свинопоголовья;
— правила и способы приема приплода и оказания первой помощи при опоросах и заболеваниях животных;
— способы повышения продуктивности животных и улучшения качества продукции;
— устройство и правила эксплуатации средств механизации, применяемых на фермах и комплексах;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте;
— порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
— правила кормления и ухода, технологию и прогрессивные методы содержания холостых и супоросных свиноматок, ремонтного молодняка и свиней на откорме;
— состав кормов, их питательность и структуру кормовых рационов;
— порядок скармливания кормов;
— потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах;
— методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья свиней;
— зоогигиенические требования, предъявляемые к условиям содержания половозрастных групп животных;
— наиболее распространенные болезни, методы оказания первой помощи заболевшим животным;
— ветеринарно-санитарные мероприятия по предупреждению болезней;
— кондиции убойных животных, сроки и признаки половой зрелости и технику разведения свиней;
— оценку продуктивности свиноматок;
— основные причины малоплодия, прохолоста, абортов и меры борьбы с ними;
— биологические особенности свиней, основы их анатомии и физиологии;
— технологию и прогрессивные методы содержания и кормления подсосных свиноматок с приплодом, поросят-отъемышей;
— методы увеличения выхода приплода и продуктивности молодняка свиней;
— устройство обслуживаемых машин и механизмов, правила их эксплуатации и ухода за ними, правила их регулировки и технического обслуживания;
— технологию и прогрессивные методы содержания и кормления хряков-производителей;
— признаки проявления половой зрелости;
— правила использования хряков и технику взятия семени;

1.6. Свиновод более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить свиноводами более низкого разряда и работниками разнорабочими фермы.
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности свиновода / работника свинофермы

2.1. Перед началом рабочего дня (смены) свиновод / работник свинофермы:
1) проходит в установленном порядке предсменный (профилактический) медицинский осмотр;
2) получает производственное задание;
3) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;
4) принимает смену;
5) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;
6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.2. В процессе работы свиновод / работник свинофермы:
1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;
2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;
4) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
5) выявляет заболевших животных и оказывает им первую помощь;
6) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
7) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
8) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3. В течение рабочего дня (смены) свиновод / работник свинофермы:
1) выполняет вспомогательные работы по уходу за поголовьем свиней;
2) осуществляет прием во время дежурства опоросов;
3) подкармливает свиноматок и поросят;
4) оказывает первую помощь заболевшим животным и проводит другие работы по уходу за свиньями;
5) осуществляет прием, взвешивание и перегон животных;
6) ведет наблюдение за сохранностью поголовья;
1) выполняет ручные или частично механизированные работы по уходу за холостыми и супоросными свиноматками, ремонтным молодняком и свиньями на откорме;
2) осуществляет кормление, поение, удаление навоза и уборку помещений;
3) выполняет мероприятия по увеличению выхода приплода;
4) ведет интенсивный откорм свиней сбалансированными по питательным веществам кормами;
5) соблюдает зоогигиенические нормы содержания животных на фермах;
6) выявляет охоту у свиноматок;
7) проводит случки и принимает участие в работе по искусственному осеменению;
8) подготавливает свиноматок к опоросу;
9) оказывает помощь заболевшим животным и принимает участие в проведении профилактических и лечебных мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных;
10) производит взвешивание откормленных животных и отправку их на мясокомбинаты;
11) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
1) выполняет ручные или частично механизированные работы по уходу за подсосными свиноматками с приплодом, поросятами-отъемышами в возрасте до 4-х месяцев;
2) осуществляет кормление, поение, прием поросят, удаление навоза, мойку и уборку помещений;
3) выполняет мероприятия по улучшению содержания животных, кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях увеличения выхода приплода, среднесуточных привесов и сохранности молодняка;
4) устраняет несложные неполадки в механизмах;
5) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
1) выполняет ручные и частично механизированные работы по уходу за хряками-производителями;
2) осуществляет кормление, поение, удаление навоза, принимает участие в ветеринарных обработках;
3) выполняет мероприятия по улучшению содержания животных и кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях увеличения выхода приплода;
4) проводит случки, моцион животных;
5) оказывает первую помощь животным;
6) производит уборку помещений и выполняет другие работы;
7) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
— ____________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.4. В конце рабочего дня (смены) свиновод:
1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;
2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;
3) сдает установленную отчетность;
4) производит осмотр (самоосмотр);
5) сдает смену;
6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)

3. Права свиновода / работника свинофермы

При выполнении своих обязанностей свиновод / работник свинофермы обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

4. Должностная ответственность свиновода / работника свинофермы

4.1. Свиновод привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
4.2. Свиновод / работник свинофермы несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
4.3. Свиновод за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.4. ___________________________________________________________________.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5