ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЖИВОТНОВОДА

[download]

Должностная инструкция животновода по уходу за рабочими животными

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию наУтверждаю
УПРАВЛЯЮЩЕЙ ФЕРМЫ _______»__________________»
_________________________ (____________)
М.П.
«___»_____________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
животновода по уходу за рабочими животными<*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
———————————

(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Животновод по уходу за рабочими животными (далее — Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Животновод  при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).
1.3. Животновод   назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Животновод   подчиняется непосредственно  управляющему  фермой.

Животновод  должен знать:

зоотехнические и ветеринарные правила ухода, кормления, поения и особенности содержания маток-верблюдиц до и после родов; нормы кормления; потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах; правила помощи при родах и заболеваниях животных; ухода за новорожденными верблюжатами; правила доения, устройство и правила эксплуатации доильных аппаратов; устройство применяемых стригальных машин; правила обработки животных в дезинфекционных камерах; правила охраны труда и техники безопасности при работе с верблюдами.)
1.6. В своей деятельности Работник руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией;
— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.7. В период временного отсутствия животновода его обязанности возлагаются на скотника и  зоотехника — селекционера .

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЖИВОТНОВОДА

Пастьба, кормление, поение и подкормка рабочих волов, верблюдов, мулов, ослов и их молодняка. Приучение молодняка рабочих животных к работе. Смена подстилки, чистка животных, площадок для их загона и другие работы. Участие в зооветеринарных мероприятиях. Приготовление шубата.Кормление, поение, уход, пастьба и наблюдение за подсосными матками-верблюдицами и верблюжатами. Оказание помощи маткам-верблюдицам при родах. Прием новорожденных верблюжат и их профилактическая обработка. Приучение верблюжат к сосанию материнского молока, минеральной подкормке и пастьбе. Профилактическая обработка вымени маток. Сдаивание лишнего молока. Ручное и механизированное доение верблюдиц. Чистка и уборка бутятников. Ручная и механизированная стрижка верблюдов. Сбор линьки, наблюдение за общим физиологическим состоянием поголовья животных. В случае заболевания животных обращение к ветеринарному специалисту и оказание помощи в лечении. Обработка верблюдов в дезинфекционных камерах.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Животновод имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ДОЛЖНОСТНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЖИВОТНОВОДА

Животновод несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Животновод определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

УПРАВЛЯЮЩИЙ ФЕРМОЙ  ________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»______________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _____________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»______________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)
«___»_____________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЖИВОТНОВОДА

[download]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЖИВОТНОВОДА

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения………………………………………………………………3

2. Должностные обязанности……………………..…………………………..…4

3. Права…………………………………………………………….……….………5

4. Ответственность………………………………………………………..……….5

5. Взаимоотношения……………………..………………………………………..6

6. Заключительные положения……………………………………………………7

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность животновода.

1.2. На должность животновода назначается, лицо имеющее высшее или среднее профессиональное образование в области зоотехнии или зооинженерии и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Разрешение работы с собаками и кошками.

1.3.Животновод подчиняется непосредственно  управляющему фермой.

1.4. Животновод назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Организации.

1.5. В своей деятельности животновод руководствуется:

1.5.1 Уставом Организации.

1.5.2. Коллективным договором Организации.

1.5.3 Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.5.4 Приказами и распоряжениями директора Организации.

1.5.5 Распоряжениями управляющего фермой.

1.5.6 Положением об отдел обслуживания животных.

1.5.7. Нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы.

1.5.8. Настоящей должностной инструкцией

1.6. Животновод должен знать:

1.6.1. Действующее законодательство РФ, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы по вопросам осуществления зоотехники или зооинженерии деятельности.

1.6.2. Порядок осмотра животных.

1.6.3. Требования стандартов к качеству основных кормов и кормовых средств для животных.

1.6.4. Норма кормления и принципы составления рационов для различных пород животных и возрастных групп.

1.6.5. Зоологические и ветеринарные правила содержания животных.

1.7. Животновод во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

 

2. Должностные обязанности животновода

 

Животновод обязан:

2.1. Организовывать обслуживание животных и проведение плановых, экстренных и профилактических ветеринарно-санитарных мероприятий в местах их содержания.

2.2. Составлять программу кормления.

2.3. Контролировать состояние здоровья собак, незамедлительно докладывает ветеринарному врачу о любых отклонениях в поведении животных.

2.4. Осуществлять при необходимости социализацию животных.

2.5. Следить за состоянием помещений для содержания животных и принимает меры к ремонту этих помещений.

2.6. Обеспечивать кормление и содержание животных.

2.7. Оказать методическую и практическую помощь владельцам собак.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права 

3.1. Вносить предложения руководству Организации по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

3.2.Вносить предложения руководства по совершенствованию качества обслуживания, улучшению организации труда.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4. Взаимодействовать с другими подразделениями организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.5. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей и сохраности всех документов, образующихся в деятельности Организации.

3.6. Принимать оперативные решения в пределах своей компетенции.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.

3.8. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, ассоциации, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Должностная ответственность животновода

Животновод несет ответственность:

1. За невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

2. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. За разглашение информации об Организации, относящейся к коммерческой тайне.

4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов Организации и законных распоряжений руководства.

5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

6. За причинение материального ущерба Организации в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

7. За неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Взаимоотношения

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, животновод взаимодействует:

5.1. С директором Общества, зоотехником-селекционером, бригадиром молочной фермы.

5.1.1. Давать распоряжения, указания, приказы, относящихся непосредственно к деятельности грумера,  чабана, конюха, доярки, сконика-пастуха, оператора осеменения животных.

5.1.2. Предоставления всей необходимой информации по выполняемым должностным обязанностям, установленным настоящей должностной инструкцией.

5.2. Животновод осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений Общества по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и доставляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится в Организации, другой – у работника.

6.2. Задачи, Обязанности, Права, Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач, Функций структурного подразделения и рабочего места.

6.3. Изменений и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся приказом директора Организации.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров 

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5