ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  АДМИНИСТРАТОРА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ

[download]

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу.

0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения должностной инструкции  администратора локальных сетей

1.1. Должность « Локальный администратор» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии  Локального администратора— не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;

основы программирования;

основы рыночной экономики;

организацию производства, труда и управления;

трудовое законодательство;

правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты:

Знание основ построения ЛВС и сетей WAN. Семейство протоколов TCP/IP

Знание пользовательский операционных систем компании Microsoft

Знание серверных операционных систем компании Windows 2003/2008/2012

Знание сервисов HTTP, DNS, DHCP, VPN, WSUS, Принт-сервер.

Знание технологии Active Directory, Group policy preferences

Знание системы обмена сообщениями Exchange 2013

Знание Microsoft Forefront Threat Management Gateway.

Знание Microsoft SQL Server 2005/2008/2014

Знание терминальных сервисов Windows 2003/2008/2012

1.4.  Локальный администратор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5.  Локальный администратор подчиняется непосредственно Руководителю IT отдела

 .

1.6.  Локальный администратор руководит работой системного аналитика.

1.7.  Локальный администратор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности администратора локальных сетей

Занимается администрированием Active Directory, системой обмена сообщениями и организации работ Exchange 2013

Администрирует работу сервисов DNS, DHCP, WSUS, Принт-сервер.

Администрирует работу межсетевого экрана Microsoft Forefront Threat Management Gateway

Осуществляет настройку и администрирование виртуальной среды HyperV

Администрирует работу Microsoft SQL Server 2005/2008/2014

Администрирует работу сервера 1C Предприятие 8.2

Настраивает серверные операционные системы компании Microsoft (Windows 2008/2012)

Осуществляет техническую поддержку (телефон, удаленный доступ, личное присутствие)

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права  администратора локальных сетей

3.1.  Локальный администратор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2.  Локальный администратор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.  Локальный администратор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4.  Локальный администратор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5.  Локальный администратор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6.  Локальный администратор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7.  Локальный администратор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8.  Локальный администратор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9.  Локальный администратор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность  администратора локальных сетей

4.1.  Локальный администратор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2.  Локальный администратор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3.  Локальный администратор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4.  Локальный администратор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5.  Локальный администратор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6.  Локальный администратор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7.  Локальный администратор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  АДМИНИСТРАТОРА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ

Скачать Скачано: 273

1. Общие положения

Администратор локальной сети лаборатории вычислительной техники:1.1. Назначается на должность приказом директора техникума и непосредственно подчиняется зав. лабораторией вычислительной техники.1.2. В своей деятельности руководствуется:- правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ, законодательством РФ;— уставом техникума и настоящей инструкцией;— планами работы лаборатории вычислительной техники и отделений техникума;— инструкциями и другими нормативными документами по эксплуатации технических средств и оборудования;— правилами и нормами охраны труда и техники безопасности;— правилами внутреннего трудового распорядка техникума;— распоряжениями и указаниями директора техникума, заместителя директора по УПР, заместителя директора по УР в части учебно-методического процесса и зав. лабораторией вычислительной техники.1.3. Администратор локальной сети должен знать1.3.1. Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность техникума.1.3.2. Технические требования, руководящие и нормативные документы по работе и эксплуатации технических средств техникума.1.3.3. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.3.4. Правила внутреннего трудового распорядка техникума.

2. Должностные обязанности

Администратор локальной сети лаборатории вычислительной техники:2.1. Устанавливает программное обеспечение на сервере.2.2. Постоянно проводит ревизию программного обеспечения на сервере.2.3. Поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера.2.4. Производит резервное копирование сервера.2.5. Определяет необходимый объем программного обеспечения для конкретных компьютеров.2.6. Является ответственным за архив программного обеспечения на сервере.2.7. Выполняет функции администратора локальной сети техникума.2.8. Отвечает за безопасность сети.2.9. Отвечает за работу сервера печати.2.10. Занимается развитием возможностей локальной сети.2.11. Контролирует актуальность информации хранящейся на сервере.2.12. Ведет документацию сети, составляет письменные инструкции по работе с сетевым программным обеспечением для пользователей любого уровня.2.13. Организует доступ к локальной и глобальной сетям с отдельных ПК.2.14. Занимается развитием возможностей локальной сети.2.15. Выполняет текущую работу в соответствии с планами работы лаборатории вычислительной техники и отделений техникума.2.16. Проводит консультации сотрудников техникума по применению программного обеспечения.2.17. Анализирует заявки и рынок ПО и подготавливает предложения о приобретении, разработке или обмене.2.18. Помогает устанавливать программное обеспечение на ПК учебных классов согласно программе обучения к началу учебного года.2.19. Выполняет разовые поручения зав. кабинетом вычислительной техники. 2.19. В некоторых компания от специалиста требуется разработка или поддержка корпоративного сайта компании. Например создание сайтов в Нижнем Новгороде, верстка, доработка програмных модулей и т.д. В таком случае, администратор совмещает свои функциональные обязанности с веб-программистом или веб-дизайнером.

4. Ответственность

Администратор локальной сети несет ответственность:4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией.4.2. За соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.4.3. За выполнение правил внутреннего трудового распорядка техникума.4.4. За использование информационных и технических средств, оборудования техникума в личных целях.4.5. За иное, предусмотренное законодательством РФ.

5. Квалификационные требования

Требования к квалификации по разрядам оплаты устанавливаются по общеотраслевым должностям, введенным в действие постановлением Министерства труда РФ от 6.06.96 года №

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
0.5