ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕЖИССЕРА МОНТАЖА

Скачать Скачано: 77

УТВЕРЖДАЮ

 

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред-                 ________________________

приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-

правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-

ченное утверждать долж-

ностную инструкцию)

 

»  » ____________ 20__г.

 

м.п.

 

 

 

 

Должностная инструкция режиссера монтажа телевизионных и радиопрограмм

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

 

»  » ______________ 20__г.  N_________

 

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

 

1. Общие положения

1.1. Режиссер   монтажа   относится   к   категории   руководителей,

назначается на    должность    и    освобождается    от    нее   приказом

_________________________________________________________________________

(руководителя предприятия)

по представлению _______________________________________________________.

(руководителя структурного подразделения)

1.2. На должность режиссера монтажа назначается лицо, имеющее высшее

профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы,

или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее _________

лет.

1.3. Режиссер        монтажа       подчиняется       непосредственно

________________________________________________________________________.

1.4. Режиссер монтажа в своей деятельности руководствуется:

— законодательством  Российской  Федерации  о   средствах   массовой

информации;

— уставом предприятия;

— приказами и распоряжениями руководителя предприятия;

— настоящей должностной инструкцией;

— _________________________________________________________________.

1.5. Во время отсутствия режиссера  монтажа  (командировка,  отпуск,

болезнь   и   пр.)   его   обязанности   исполняет  лицо,  назначенное  в

установленном порядке.

1.6. Режиссер монтажа должен знать:

— законодательство  Российской  Федерации   о   средствах   массовой

информации;

— нормативные документы, регулирующие деятельность телерадиовещания;

— организацию    творческого    процесса   и   технологию   создания

телевизионных и радиопрограмм;

— организацию и технологию монтажа телерадиопрограмм;

— нормативные документы и инструкции по проведению монтажа;

— технические средства монтажа и принципы их работы;

— передовой    отечественный   и   зарубежный   опыт    производства

телерадиопродукции;

— основы законодательства о труде;

— правила и нормы охраны труда;

— _________________________________________________________________.

 

 

2. Должностные обязанности

Режиссер монтажа:

2.1. Осуществляет творческий процесс монтажа телерадиопрограмм  всех

видов и жанров.

2.2. Обеспечивает    высокое    качество     монтажа,     соблюдение

технологических процессов,       а      также      сроков      проведения

монтажно-тонировочных работ,   предусмотренных   календарно-постановочным

планом.

2.3. Ведет монтаж телевизионных и  радиопрограмм  в  соответствии  с

режиссерским сценарием  и  оперативными  указаниями режиссера (редактора)

параллельно со съемками (записью) в монтажно-тонировочном  периоде  и  по

его окончании.

2.4. Устанавливает производственные задания монтажерам, контролирует

их выполнение.

2.5. Осматривает исходный материал, отбирает дубли, выявляет дефекты

отдельных дублей.

2.6. По ходу монтажа  обеспечивает  оперативную  готовность  каждого

сюжета.

2.7. Готовит материал к просмотру (прослушиванию).

2.8. Информирует    режиссера    о    случаях   отклонения   метража

смонтированных сюжетов   (фрагментов)   от   метража,   утвержденного   в

режиссерском сценарии.

2.9. Согласовывает с композитором метраж смонтированных  фрагментов,

идущих под  фонограмму,  и  делает разметку для синхронизации музыкальных

акцентов.

2.10. Подбирает дополнительные фонограммы для озвучивания программ.

2.11. Осуществляет монтаж всех звуковых материалов (музыки,  реплик,

шумов и т.п.).

2.12. Оформляет   программы,   определяет   и   утверждает   «шапку»

программы, подбирает заставки.

2.13. Просматривает  совместно  с   режиссером   и   звукорежиссером

окончательный вариант смонтированной программы.

2.14. Обеспечивает   систематизацию    и    хранение    видеозаписей

(фонограмм).

2.15. Подготавливает  несложные  телевизионные  и  радиопередачи  на

основе материалов,  представленных корреспондентами, готовит комментарии,

основанные на архивных материалах.

2.16. Выполняет   работу   на  сложной  телевизионной,  монтажной  и

компьютерной технике.

2.17. Руководит бригадой монтажеров.

2.18. _____________________________________________________________.

 

 

3. Права

Режиссер монтажа имеет право:

3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить  на  рассмотрение своего непосредственного руководителя

предложения  по  совершенствованию  работы,  связанной  с  обязанностями,

предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Запрашивать   лично   или   по   поручению    непосредственного

руководителя от   руководителей   структурных  подразделений  предприятия

информацию и документы,  необходимые  для  выполнения  своих  должностных

обязанностей.

3.4. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. ______________________________________________________________.

 

 

4. Ответственность

Режиссер монтажа несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

 

 

 

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

 

»  » _____________ 20__г.

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Начальник юридического отдела

 

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

 

»  » ________________ 20__г.

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

 

»  » _____________ 20__г.

 

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕЖИССЕРА МОНТАЖА

Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности режиссера монтажа _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. Режиссер монтажа относится к категории руководителей. 1.3. Лицо, назначаемое на должность режиссера монтажа должно иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее _________ лет. 1.4. Назначение на должность режиссёра монтажа и освобождение от неё осуществляется на основании приказа __________________________________ по (руководителя предприятия) представлению ________________________________________. (руководителя структурного подразделения) 1.5. Подчиняется режиссер монтажа непосредственно ______________________. 1.6. Если режиссер монтажа отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. 1.4. Режиссер монтажа в своей деятельности руководствуется: — уставом предприятия; — настоящей должностной инструкцией; — приказами и распоряжениями руководителя предприятия; — законодательством РФ о средствах массовой информации; 1.5. Режиссер монтажа должен знать: — организацию творческого процесса и технологию создания телевизионных и радиопрограмм; — организацию и технологию монтажа телерадиопрограмм; — нормативные документы и инструкции по проведению монтажа; — технические средства монтажа и принципы их работы; — законодательство РФ о средствах массовой информации; — нормативные документы, регулирующие деятельность телерадиовещания; — основы законодательства о труде; — правила и нормы охраны труда; — передовой отечественный и зарубежный опыт производства Телерадиопродукции. II. Должностные обязанности Режиссер монтажа исполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Ведение монтажа телевизионных и радиопрограмм в соответствии с режиссерским сценарием и оперативными указаниями режиссера (редактора) параллельно со съемками (записью) в монтажно-тонировочном периоде и по его окончании. 2.2. Подготовка материала к просмотру (прослушиванию). 2.3. Осуществление творческого процесса монтажа телерадиопрограмм всех видов и жанров. 2.4. Обеспечение высокого качества монтажа, соблюдения технологического процесса, а также сроков проведения монтажно-тонировочных работ, предусмотренных календарно-постановочным планом. 2.5. Руководство бригадой монтажеров. 2.6. Осуществление монтажа всех звуковых материалов (музыки, реплик, шумов и т.п.). 2.7. Оформление программ, определение и утверждение «шапки» программы, подбор заставок. 2.8. Подбор дополнительных фонограмм для озвучивания программ. 2.9. Просмотр совместно с режиссером и звукорежиссером окончательного варианта смонтированной программы. 2.10. Подготовка несложных телевизионных и радиопередач на основе материалов, представленных корреспондентами, подготовка комментарий, основанных на архивных материалах. 2.11. Выполнение работы на сложной телевизионной, монтажной и компьютерной технике. 2.12. Согласование с композитором метража смонтированных фрагментов, идущих под фонограмму, и осуществление разметки для синхронизации музыкальных акцентов. 2.13. Установка производственных заданий монтажерам, контроль за их выполнением. 2.14. Осмотр исходных материалов, отбор дублей, выявление дефектов отдельных дублей. 2.15. По ходу монтажа обеспечение оперативной готовности каждого сюжета. 2.16. Информирование режиссера о случаях отклонения метража смонтированных сюжетов (фрагментов) от метража, утвержденного в режиссерском сценарии. 2.17. Обеспечение систематизации и хранения видеозаписей (фонограмм). III. Права Режиссер монтажа имеет право: 3.1. Обращаться к руководству предприятия: — с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; — c требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.4. Подписывать документы в пределах своей компетенции. IV. Ответственность Режиссер монтажа несет ответственность: 4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ. 4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ. 4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.
Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/marketing-reklama-smi/dolzhnostnaya-instruktsiya-rezhisyora-mon/

Google разрешила сотрудникам работать удалённо до лета 2021 года

Google разрешила сотрудникам работать удалённо до лета 2021 года

Компания Google продлила удалённый режим работы до лета 2021 года, рассказали The Wall Street Journal источники, знакомые с ситуацией. По их словам, решение коснётся почти 200 тыс. сотрудников и подрядчиков. Глава Google Сундар Пичаи отложил возвращение сотрудников в...
20 советов коммуникаторам во время кризиса  (на примере Covid-19)

20 советов коммуникаторам во время кризиса (на примере Covid-19)

Мария Реутская Недавно мы все пережили невероятно сложный период пандемии COVID-19, который затронул всех без исключения. Каждая страна, каждая компания и семья так или иначе испытали на себе пагубные последствия кризиса здравоохранения мирового значения. Кризис...
20 ключевых принципов внутренних коммуникаций

20 ключевых принципов внутренних коммуникаций

Мария Реутская Вы чувствуете, что ваши сообщения словно попадают в черную дыру? Значит, вы не одиноки. Слишком многие организации считают, что если сообщения отправлены, то они обязательно дойдут до адресатов. Сотрудники сегодня тонут в информации, которая не...
Мастера недокультуры: почему профессионалы чувствуют себя неудачниками

Мастера недокультуры: почему профессионалы чувствуют себя неудачниками

Ольга Семенова и Роман Кукшинов После коучинговой практики с клиентами из крупных, достаточно благополучных российских компаний, которые, в целом, входят в список «компаний мечты», у нас сформировалось понимание, что дела для сотрудников этих компаний могут быть не...
«​Бизнес сводится к трём понятиям: люди, продукты, прибыль. И люди — на первом месте»: правила Ли Якокки

«​Бизнес сводится к трём понятиям: люди, продукты, прибыль. И люди — на первом месте»: правила Ли Якокки

Подборка ярких высказываний и бизнес-советов бывшего главы Ford и Chrysler. Ли Якокка начал работать в Ford Motor Company в 1946 году в качестве инженера-стажёра, но через несколько месяцев попросил перевести его в отдел продаж и маркетинга, где, по его мнению, мог...
«Ты сначала нанимаешь человека, а потом уже профессионала»: Светлана Миронюк — о бизнес-стороне благотворительности

«Ты сначала нанимаешь человека, а потом уже профессионала»: Светлана Миронюк — о бизнес-стороне благотворительности

Должны ли благотворители быть нищими, может ли помощь быть бизнесом и стыдно ли относиться к эмоциональному рационально — Esquire поговорил с членом правления фонда «Друзья» Светланой Миронюк, которая помогает российской благотворительности встать на бизнес-рельсы....
Почему компаниям важно быть прозрачными?

Почему компаниям важно быть прозрачными?

Открытость и прозрачность – это еще один способ развить доверительные отношения с сотрудниками. Исследование вовлеченности TINYpulse подтверждает, что сотрудники очень высоко ценят, когда компания доверяет им, делясь важной информацией. Когда исследователи из TINYhr...
5 идей командообразования в ситуации «денег нет, но вы держитесь»

5 идей командообразования в ситуации «денег нет, но вы держитесь»

Алексей Баранов — У нас с командой всё грустно, но денег на обучение нет. Расскажите, как командообразывавать коллег своими силами? Крутой запрос!))) Он про честность — «да, есть проблемы, и нет бюджета. Но мы что-то можем сами, дайте совет» И сегодня...
Роль бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики

Роль бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики

Ирина Талашова О роли бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики Мы привыкли, что бренд работодателя связан со своего рода маркетингом, сопровождающим процесс рекрутмента, куда входит стратегия...
Почему внутренние коммуникации важны для компаний?

Почему внутренние коммуникации важны для компаний?

Отрывок из блестящей книги гуру внутренних коммуникаций Билла Квирка, еще не переведенной на русский язык, — Making the Connections. Using internal communication to Turn strategy into action. Автор пытается ответить на крайне актуальный для внутренних...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5