Скачать Скачано: 330

 I. Общие положения

1.      На должность врача терапевта участкового  назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача- терапевта,  действующий сертификат специалиста.

2.      Назначение на должность врача-терапевта участкового и освобождение от нее производится приказом главного врача .

3.      Врач-терапевт должен знать:

3.1.  Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.2.  Стандарты оказания медицинской помощи, в пределах первичной медико-санитарной помощи.

3.3.  Теоретические знания по терапии и смежным специальностям, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

3.4.  Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

3.5.  Основы врачебно-трудовой экспертизы.

3.6.  Способы взаимодействия с другими врачами — специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.

3.7.  Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению.

3.8.  Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.9.  Правила внутреннего трудового распорядка.

3.10.        Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.11.        Нормативную документацию по учету,  хранению, выписке и использованию наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств.

3.12.        Основы экспертизы качества медицинской помощи.

4.      Врач-терапевт участковый непосредственно подчиняется главному врачу.

5.      На время отсутствия врача-терапевта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

II.     Должностные обязанности Врача-терапевта

Врач-терапевт участковый:

1.      Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации (амбулаторно и на дому) в соответствии с действующими стандартами и протоколами по оказанию медицинской помощи.

2.      Проводит амбулаторный прием и посещение больных на дому по графику, утвержденному администрацией поликлиники , регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.

3.      Планирует и анализирует свою работу.

4.      Формирует терапевтический участок из прикрепленного к нему населения.

5.      Определяет тактику ведения пациента, разрабатывает план обследования, уточняет объем и рациональные методы обследования  с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации для установления или подтверждения диагноза. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

6.      Осуществляет экстренную и плановую госпитализацию. Амбулаторную карту с эпикризом сдает заведующему отделением. При отказе больного от госпитализации письменно заверяет отказ в амбулаторной карте и передает для активного наблюдения на отделение скорой помощи.

7.      Организует проведение специальных диагностических исследований и интерпретирует их результаты.

8.      Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию, установленные учетно-отчетные формы и составляет отчет о своей деятельности.

9.      В порядке самоконтроля осуществляет экспертизу качества медицинской помощи в процессе ведения пациента.

10.  Проводит экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями лечащих врачей по производству ЭВН.

11.  Своевременно оформляет документы для направления на врачебную комиссию и на МСЭ, предварительно представив заведующему отделением.

12.  Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

13.  Ежедневно докладывает заведующему отделение о тяжелых или диагностически сложных больных на своем участке.

14.  Регистрирует в эпид.бюро города все случаи инфекционных заболеваний и сообщает заведующему отделением. Амбулаторную карту сдает в инфекционный кабинет.

15.  Осуществляет санитарно-гигиеническое образование, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни.

16.  Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости. Выявляет ранние и скрытые формы заболеваний, социально-значимые болезни и факторы риска. Организует и проводит занятия в школе здоровья.

17.  Изучает потребности обслуживаемого им населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий.

18.  Осуществляет диспансерное наблюдение пациентов, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке.

19.  Направляет пациентов на консультацию к специалистам, в дневной стационар, на плановую госпитализацию, представляя каждого пациента заведующему отделением.

20.  Организует и проводит противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке.

21.  Проводит мероприятия по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг, осуществляет назначения и выписывает лекарственные препараты.

22.  Проводит мероприятия по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата.

23.  Проводит диспансерное наблюдение отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто и длительно болеющих лиц и др.

24.  Выдает заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение (оформляет форму №070/у-04 и форму №072/у-04).

25.  Анализирует летальность на своем участке

26.  Выполняет утвержденный производственный объем работы.

27.  Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения заведующего отделением, заместителей главного врача.

28.  Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

29.  Повышает свою квалификацию.

30.  Руководит работой среднего медицинского персонала.

31.  Планирует и проводит иммунопрофилактику заболеваний среди прикрепленного населения.

32.  Выполняет  производственные  объемы, утвержденные главным врачом поликлиники №24.

III.  Права Врач-терапевт

Врач-терапевт имеет право:

1.      Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2.      Вносить предложения по совершенствованию организации дополнительной диспансеризации.

3.      Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4.      Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации на условиях договора с оплатой, как за счет средств нанимателя, так и за собственный счет.

5.      Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.

IV. Должностная ответственность Врач-терапевт

Врач-терапевт несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

Главного врача медицинского учереждения

Подразделения.

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

[download]

I. Общие положения
1 Основными задачами врача-терапевта подросткового является оказание квалифицированной лечебно-профилактической терапевтической помощи подросткам, проживающим на территории деятельности поликлиники, а также работающим (обучающимся) на предприятиях, в учреждениях, организациях, школах, ПТУ и других учебных заведениях, прикрепленных к данной поликлинике.
2 На должность врача-терапевта подросткового назначается врач, прошедший специальную подготовку по вопросам физиологии, патологии, гигиены подросткового возраста, вопросам профессиональной патологии и ориентации подростков.
3 Назначение и увольнение врача-терапевта подросткового осуществляется главным врачом поликлиники в соответствия с действующим законодательством.
4 Врач-терапевт подростковый в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, при его отсутствии — главному врачу поликлиники.
5 Врачу-терапевту подростковому подчиняется средний медицинский персонал подросткового кабинета.
6 В своей работе врач-терапевт подростковый руководствуется:
7 — приказами, указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,
8 — настоящей должностной инструкцией,
9 — методическими рекомендациями по совершенствованию медицинской помощи подросткам.

II. Должностные обязанности врача терапевта

Врач-терапевт подростковый обязан:
1 Проводить амбулаторный прием больных подростков по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
2 Обеспечивать ранее выявление, своевременную диагностику, динамическое наблюдение и активное лечение больных подростков до их выздоровления, ремиссии или госпитализации.
3 Производить учет всех подростков в возрасте от 15 до 18 лет, работающих или обучающихся в районе обслуживания поликлиники.
4 Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с имеющимся Положением о ней.
5 Направлять больных подростков в установленном порядке на стационарное лечение.
6 Организовывать и проводить профилактические медицинские осмотры подростков в соответствии с действующими Положениями.
7 Проводить диспансерное наблюдение за больными подростками в соответствии с инструктивно-методическими указаниями.
8 Выявлять среди подростков длительно и часто болеющих, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, диетпитании, направлении в санатории-профилактории.
9 Осуществлять контроль за физическим воспитанием подростков.
10 Обеспечивать постоянный медицинский контроль за своевременным проведением лечебно-профилактических мероприятий среди юношей допризывного возраста, находящихся под наблюдением врачей-специалистов.
11 Обеспечивать совместно с врачом кабинета инфекционных заболеваний проведение профилактических прививок и мероприятия по борьбе с гельминтами среди учащихся техникумов, ПТУ и работающих подростков.
12 Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.
13 Участвовать в комиссии при передаче медицинской документации на подростков из детской поликлиники.
14 Проводить санитарно-просветительную работу, профконсультацию и профориентацию среди подростков.
15 Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медицинских сестер кабинета.
16 Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала кабинета.
17 Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.
18 Обеспечивать правильное ведение медицинской документации медицинской сестрой подросткового кабинета.

III. Права
Врач-терапевт подросткового кабинета имеет право:
1 вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи подросткам, организации и условий своего труда и труда среднего медицинского персонала подросткового кабинета;
2 участвовать в совещаниях по вопросам организации лечебно-профилактической помощи подросткам;
3 назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
4 получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
5 представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий на него при нарушении трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.

IV. Ответственность
Врач-терапевт подростковый несет ответственность за:
1 некачественную работу и ошибочные действия;
2 бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Главного врача медицинского учереждения

Подразделения.

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

I. Общие положения

Основными задачами врача терапевта является:

— оказание квалифицированной стационарной лечебно-диагностической помощи населению.

— оздоровление больных диспансерной группы, часто и длительно болеющих лиц.

Назначение и увольнение врача терапевта осуществляется главным врачом поликлиники или больницы в соответствии с действующим законодательством.

Врач терапевта в своей работе подчиняется непосредственно заведующему терапевтическим отделением , а в случае его отсутствия — заместителю главного врача поликлиники или больницы по медицинской части.

Врачу терапевта подчиняется медицинская сестра процедурного кабинета.

В своей работе врач терапевта руководствуется нормативными документами.

_________________________________________________________________.

_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Проводить прием больных, направленных врачами поликлиники и стационара, обеспечивать диагностику и лечение госпитализированных с учетом всех возможностей терапевта.

Осуществлять ежедневные врачебные осмотры с целью оценки состояния здоровья пациентов и коррекция лечения.

Использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики заболеваний и лечения больных.

Соблюдать принципы медицинской этики и идионтологией.

Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности пациентов в соответствии с действующим положением о ней и своевременно направлять больных на ВК.

Оформлять медицинские карты больных терапевта и контролировать ведение медицинской документации медсестрой.

Осуществлять контроль и руководство работой среднего и младшего медицинского персонала.

Систематически повышать свою квалификацию и уровень знаний среднего и младшего медицинского персонала терапевта.

_________________________________________________________________.

_________________________________________________________________.

III. Права

Врач терапевта имеет право:

Назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного.

Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

Участвовать в совещаниях по вопросам организации медицинской помощи населению по профилю своей специальности.

Вносить предложения администрации поликлиники или больницы по вопросам улучшения организации и условий своего труда, а также труда среднего и младшего медицинского персонала.

_________________________________________________________________.

_________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Врач терапевта несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

СОГЛАСОВАНО:

Главный врач

________

(подпись)

______________________

(ФИО)

«____» ____________ ____г.

Начальник

юридического отдела:

________

(подпись)

______________________

(ФИО)

«____» ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________

(подпись)

______________________

(ФИО)

«____» ____________ ____г.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5