ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГИДРОМЕТНАБЛЮДАТЕЛЯ

Скачать Скачано: 78

Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

Подчиненность:

  • Гидрометнаблюдатель непосредственно подчиняется ……………………
  • Гидрометнаблюдатель выполняет указания …………………………………………….

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

  • Гидрометнаблюдатель замещает………………………………………………………………………
  • Гидрометнаблюдателя замещает …………………………………………………………………….

Прием и освобождение от должности:
Гидрометнаблюдатель назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

  1. Требования к квалификации:

Должен знать:

  • основные сведения по метеорологии, агрометеорологии и гидрологии (суши, моря)
  • правила, методику, сроки проведения и обработки гидрологических, метеорологических и агрометеорологических наблюдений и работ
  • коды по составлению оперативных телеграмм
  • устройство, назначение и правила пользования оборудованием, приборами, измерительными инструментами, установками, применяемыми при проведении метеорологических, агрометеорологических и гидрологических наблюдений и работ: гидрометрическими переправами, самописцами уровня воды, батометрами, гидрометрическими вертушками, термометрами, термостатами, осадкомерами, снегомерами высовыми, флюгерными, бурами ледовыми и почвенными, лотами, наметками, вехами, рейками, весами и другим оборудованием.
  1. Должностные обязанности:
  • При обслуживании гидрологического (речного, озерного, морского) поста.
  • Визуальные наблюдения за волнением водной поверхности, явлениями ледового режима, распространением водной растительности, наличием и состоянием снежного покрова.
  • Наблюдение за скоростью и направлением ветра по флюгеру и за волнением водной поверхности по волномерной вехе.
  • Просверливание скважин или пробивание лунок в ледовом покрове.
  • Измерение специальными переносными рейками уровня воды, толщины льда и шуги, высоты снега на льду.
  • Измерение температуры, прозрачности, цветности воды и температуры воздуха.
  • Измерение глубины на водных объектах, скорости течения воды гидрометрическими вертушками на различной глубине.
  • Взятие проб воды на мутность, химический и механический анализы.
  • Взятие проб наносов и донных отложений.
  • Управление гидрометрическими установками, лодочными, паромными, люлечными и подвесными переправами, применяемыми при производстве гидрометеорологических работ, и их обслуживание.
  • Ватерпасовка водомерного поста.
  • Содержание в надлежащем состоянии устройства и приборов водомерного поста.
  • Измерение количества выпавших осадков на метплощадке с применением осадкомера.
  • Измерение высоты и плотности снежного покрова на метплощадке и полевых участках снегосъемки.
  • Визуальные наблюдения за атмосферными явлениями, метеорологической видимостью, облачностью, ветром.
  • Первичная обработка материалов и составление оперативных телеграмм и месячных таблиц о гидрометеорологическом режиме.
  • При обслуживании метеорологического (агрометеорологического) поста.
  • Измерение количества выпавших осадков на метплощадке с применением осадкомера.
  • Измерение высоты и плотности снежного покрова на метплощадке и полевых участках снегосъемки.
  • Визуальные наблюдения за атмосферными явлениями, метеорологической видимостью, облачностью, ветром.
  • Определение влажности почвы (с бурением скважины на требуемую глубину и отбором проб почвы).
  • Обслуживание термостата с электрическим или керосиновым обогревом во время сушки проб почвы.
  • Измерение температуры пахотного слоя почвы на полевых участках походным термометром — щупом.
  • Взятие проб почвы из пахотного слоя для определения ее влажности и промерзания визуальным способом (на ощупь).
  • Вырубка монолитов почвы с растениями зимующих культур для определения их жизнеспособности.
  • Определение фаз развития растений; измерение высоты их роста, густоты стояния, степени повреждения.
  • Оценка условий выпаса скота и проведения полевых сельскохозяйственных работ.
  • Содержание в надлежащем состоянии устройства и приборов поста.
  • Первичная обработка материалов наблюдений, составление оперативных телеграмм и месячных таблиц о гидрометеорологическом режиме.

стр. 1 Должностная инструкция Гидрометнаблюдатель
стр. 2 Должностная инструкция Гидрометнаблюдатель

4. Права

  • Гидрометнаблюдатель имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  1. Ответственность
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Гидрометнаблюдатель ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5