ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО СВАРЩИКА

Скачать Скачано: 82

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
главного сварщика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Главный сварщик относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность главного сварщика и освобождение от нее
производится приказом (распоряжением) руководителя организации.
1.3. На должность главного сварщика назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности
на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Главный сварщик должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и
нормативные материалы по технологической подготовке производства
строительных работ;
— профиль, специализацию и особенности
организационно-технологической структуры организации;
— технологию строительства;
— организацию сварочных работ;
— производственные мощности, технические характеристики,
конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования,
правила его эксплуатации;
— порядок и методы планирования технологической подготовки
производства и выполнения сварочных работ;
— методы и способы сварки;
— технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке
материалам, нормы их расхода;
— организацию ремонта сварочного оборудования;
— виды дефектов сварки и способы их устранения;
— методы проведения исследований и разработок в области
совершенствования технологии и организации сварочных работ;
— стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные
нормы и правила;
— передовой опыт в области технологии и организации сварочных работ;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы экологического законодательства;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок
оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке
и оформлению технической документации;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Главный сварщик в своей деятельности руководствуется:
— уставом организации;
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Главный сварщик подчиняется непосредственно руководителю
организации (главному инженеру).
1.7. Во время отсутствия главного сварщика (командировка, отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в
установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация и руководство сварочными работами.
2.2. Контроль за качеством сварочных работ.

3. Должностные обязанности

Главный сварщик исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит технологической подготовкой выполнения сварочных
работ, обеспечивает совершенствование конструкций изделий, их
технологичность, экологичность, высокую производительность труда.
3.2. Осуществляет техническое руководство подразделениями, на
которые возложены разработка и внедрение технологических процессов сварки
и средств технологического оснащения сварочных работ.
3.3. Возглавляет разработку перспективных и текущих планов
технологической подготовки производства сварочных работ, графиков
проведения планово предупредительного и капитального ремонта сварочного
оборудования, планирование сроков и объемов работ, затрат трудовых и
материальных ресурсов.
3.4. Изучает и анализирует технологию и качество выполнения
сварочных работ, организует разработку и внедрение в производство
прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда,
соблюдение норм охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и
энергетических ресурсов при выполнении сварочных работ.
3.5. Осуществляет контроль за разработкой необходимой технической
документации и обеспечением ею производства строительных работ, строгим
соблюдением технологических режимов сварки, правил технической
эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ.
3.6. Обеспечивает составление заявок на оборудование и материалы,
требующиеся для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного
оборудования, его паспортизацию.
3.7. Участвует в рассмотрении вопросов реконструкции и технического
перевооружения организации, принимает меры по внедрению нового сварочного
оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических
процессов.
3.8. Руководит работой по созданию новых производственных
подразделений, выполняющих сварочные работы, их специализации и загрузке
оборудования с учетом требований рациональной организации труда и правил
техники безопасности, обеспечивает своевременное освоение проектных
мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования.
3.9. Организует разработку и реализацию мероприятий по внедрению
прогрессивной техники и технологии, улучшению использования
технологического оборудования и оснастки, повышению качества и надежности
сварных конструкций.
3.10. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные
рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся методов и
технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования
сварочного оборудования.
3.11. Организует выполнение работ, связанных с повышением уровня
специализации производства, использованием резервов повышения
производительности труда.
3.12. Руководит исследовательскими и экспериментальными работами по
совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ.
3.13. Участвует в работе по определению потребности организации и
квалифицированных сварщиках, подготовке к проведению их аттестации в
установленном порядке.
3.14. Организует работу по изучению и внедрению научно-технических
достижений, передового опыта по технологической подготовке и выполнению
сварочных работ.
3.15. Координирует деятельность подразделений и работников
организации, осуществляющих технологическую подготовку выполнения работ
по сварке, организует работу по повышению их квалификации.
3.16. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Главный сварщик имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя
организации.
4.2. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию и документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
4.10. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.11. _____________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Главный сварщик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.2. Главный сварщик несет персональную ответственность за
последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой
нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной
ущерб организации.
5.3. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5