ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО АВТОМАТИЗАЦИИ И МЕХАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ

Скачать Скачано: 36

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО АВТОМАТИЗАЦИИ И МЕХАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по автоматизации и механизации производственных процессов

_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность:

— инженера по автоматизации и механизации производственных процессов принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет), либо средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее _______ лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _______ лет;

— инженера по автоматизации и механизации производственных процессов

II категории принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера по автоматизации и механизации производственных процессов или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее ________ лет;

— инженера по автоматизации и механизации производственных процессов I категории принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера по автоматизации и механизации производственных процессов II категории не менее _______ лет;

1.3. Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов.

1.4. Инженер по автоматизации и механизации производственных

процессов обязан знать:

— перспективы технического развития предприятия;

— распоряжения, постановления, приказы и прочую нормативную и методическую документацию по вопросам механизации и автоматизации производства;

— организационную и производственную структуру предприятия;

— методы и правила планирования работ по механизации и автоматизации производства;

— основные требования, которые предъявляются к разрабатываемым конструкциям;

— технологию производства продукции предприятия;

— конструктивные особенности и назначение средств механизации и автоматизации, а также правила их эксплуатации;

— методы и порядок проведения патентных исследований;

— методы анализа технического уровня объектов технологии и техники;

— порядок оформления и разработки технических документов;

— основные требования рациональной организации труда при конструировании и проектировании;

— основы художественного конструирования;

— порядок заключения договоров с другими организациями;

— основы технической эстетики;

— средства вычислительной техники;

— методы определения экономической эффективности внедрения средств автоматизации и механизации производства;

— средства связи и коммуникаций;

— передовой зарубежный и отечественный опыт в области автоматизации и механизации процессов производства;

— трудовое законодательство;

— основы организации производства, экономики, управления и труда;

— правила и нормы охраны труда.

1.5. В период отсутствия инженера по механизации и автоматизации производственных процессов (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов находится в подчинении у начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов.

  1. Должностные обязанности

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов обязан:

2.1. Изучать производственные процессы с целью определения участков вспомогательных и основных работ и операций, которые подлежат автоматизации и механизации.

2.2. Осуществлять работу по внедрению комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, которые способствуют повышению технического уровня производства, уменьшению себестоимости, улучшению качества продукции, производительности труда работников, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности.

2.3. Проводить патентные исследования, определять показатели технического уровня проектируемых объектов технологии и техники.

2.4. Принимать участие в составлении текущих и перспективных планов механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких ручных работ, подъемно-транспортных, складских и погрузочно-разгрузочных операций.

2.5. Подготавливать технические задания на создание средств автоматизации и механизации и технико-экономические обоснования разрабатываемых конструкций.

2.6. Участвовать в подготовке мероприятий по техническому перевооружению и реконструкции предприятия, сокращению затрат тяжелого ручного труда.

2.7. Принимать участие в рассмотрении технических проектов и эскизов, рабочих чертежей, которые разрабатываются по заказу предприятия.

2.8.Участвовать в работах по монтажу, наладке, испытаниям и сдаче в эксплуатацию средств механизации и автоматизации.

2.9. Осуществлять контроль обслуживания средств механизации и автоматизации.

2.10. Составлять заявки на необходимое оборудование.

2.11. Выполнять расчеты эффективности мероприятий по механизации и автоматизации производства.

2.12. Принимать участие в рассмотрении технических документов, которые связаны с проектированием средств механизации и автоматизации производства вновь строящихся объектов.

2.13. Анализировать эффективность применяемых средств механизации и автоматизации, показатели их использования.

2.14. Участвовать в разработке усовершенствованных конструкций защитно-оградительной техники и герметизации вредных процессов производства.

2.15. Подготавливать предложения по ликвидации выявленных недостатков, изменению конструкций или отдельных сборочных единиц более усовершенствованными.

2.16. Контролировать деятельность подразделений предприятия, которые осуществляют механизацию и автоматизацию производственных процессов.

2.17. Принимать меры по обеспечению бесперебойной работы и надежности средств механизации и автоматизации.

2.18.Следить за соответствием внедренных средств современному уровню развития техники.

2.19. Проводить инструктаж и оказывать помощь работникам при освоении ими новых конструкций средств механизации и автоматизации, организовать работу по повышению технических знаний сотрудников предприятия.

2.20. Следить за соблюдением технологических процессов производства.

2.21. Контролировать правильность эксплуатации модернизируемых и реконструируемых машин, механизмов и прочего оборудования.

2.22. Принимать участие в разработке инструкций по эксплуатации и ремонту оборудования, безопасному ведению работ при обслуживании средств автоматизации и механизации, в составлении заявок на промышленные образцы и изобретения.

2.23.Разрабатывать и согласовывать графики выполнения работ, обеспечивать их необходимыми техническими материалами и данными.

2.24. Подготавливать материалы для заключения договоров со специализированными организациями на проведение проектных, исследовательских и опытно-конструкторских работ, на ремонт и изготовление средств автоматизации и механизации.

2.25. Принимать участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, изучении и распространении передового опыта, рациональных методов труда, вести пропаганду новых достижений в области автоматизации и механизации производственных процессов.

2.26. Составлять отчетность о выполненных работах.

  1. Права

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов вправе:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства собственные предложения, способствующие усовершенствованию работы, связанной его должностными обязанностями.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.3. Сообщать своему руководителю обо всех выявленных недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него обязанностей (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия).

3.5. Запрашивать по поручению своего руководителя или лично от специалистов и руководителей подразделений предприятия информацию и документы, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

  1. Ответственность

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов ответственен:

4.1. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3. За причинение материального вреда предприятию в определенных гражданским и

трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5