ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО НАЛАДКАМ И ИСПЫТАНИЯМ  

Скачать Скачано: 170

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационноправовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
инженера (специалиста) по наладке и испытаниям*
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Инженер по наладке и испытаниям относится к категории
специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом
директора предприятия по представлению __________________________________
(руководителя соответствующего
________________________________________________________________________.
структурного подразделения, иного должностного лица)
1.2. На должность инженера по наладке и испытаниям I категории
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям II
категории не менее _______ лет; на должность инженера по наладке и
испытаниям II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по наладке и
испытаниям или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее ________
лет; на должность инженера по наладке и испытаниям III категории — лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы
по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на
инженерно-технических должностях без квалификационной категории; на
должность инженера по наладке и испытаниям — лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее ________ лет либо других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее ________ лет.
1.3. Инженер по наладке и испытаниям непосредственно подчиняется
________________________________________________________________________.
1.4. Во время отсутствия инженера по наладке и испытаниям (отпуск,
болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет заместитель,
назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность
за их качественное и своевременное выполнение.
1.5. В своей деятельности инженер по наладке и испытаниям
руководствуется:
— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой
работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка, приказами и распоряжениями
директора предприятия (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Инженер по наладке и испытаниям должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные
материалы по вопросам организации пусконаладочных работ;
— перспективы технического развития предприятия;
— основные технологические процессы производства продукции
предприятия;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение
и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической
эксплуатации;
— методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
— контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при
проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования;
— порядок и методы планирования монтажных, наладочных и
испытательных работ;
— организацию монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведение
испытаний и технического обслуживания оборудования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения
пусконаладочных работ;
— порядок составления смет на проведение работ, заявок на
оборудование, материалы, запасные части, измерительные инструменты и
приборы;
— порядок разработки и оформления технической документации;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основные вопросы трудового законодательства, правила и нормы
охраны труда.

II. Функции

На инженера по наладке и испытаниям возлагаются следующие функции:
2.1. Организация и выполнение работы по наладке и испытаниям всех
видов оборудования.
2.2. Взаимодействие с представителями различных организаций в
процессе выполнения своих обязанностей.
2.3. Внедрение достижений отечественной и зарубежной науки, техники
и передового опыта выполнения пусконаладочных работ.
2.4. Методическое обеспечение вопросов, входящих в его компетенцию.
2.5. Обеспечение соблюдения работниками требований по охране труда в
соответствии с видом выполняемых работ.
2.6. Ведение технической документации.

III. Должностные обязанности

Инженер по наладке и испытаниям обязан:
3.1.Организовывать выполнение работ по наладке и испытаниям всех
видов оборудования в соответствии с методическими, нормативными и другими
руководящими материалами по организации пусконаладочных работ,
обеспечивать своевременный ввод в эксплуатацию этого оборудования.
3.2. Составлять программы и календарные графики проведения
пусконаладочных работ и испытаний, согласовывать их с заказчиками.
3.3. Осуществлять подготовку к работе средств измерений и
аппаратуры, выполнять метрологический контроль.
3.4. Организовывать работу персонала и обеспечивать рациональное
расходование сырья и материалов, необходимых ля ввода оборудования и
систем в эксплуатацию и обеспечения хода технологического процесса в
период пусконаладочных работ.
3.5. Контролировать качество ведения работ, вносить необходимые
коррективы в способы и методы наладки с целью достижения необходимых
параметров и характеристик работы оборудования и систем, производить их
регулировку.
3.6. Анализировать данные измерений параметров работы, выполнять
необходимые расчеты и давать заключения о пригодности к эксплуатации
отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявлять причины их
неисправности.
3.7. Осуществлять контроль за деятельностью подразделений
предприятия по устранению дефектов оборудования, выявленных при
выполнении пусконаладочных работ.
3.8. Разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование
организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и
экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества
пусконаладочных работ на основе внедрения современной техники и
технологии, обеспечивать их выполнение.
3.9. Осуществлять ведение технической документации во время монтажа,
наладки и испытаний оборудования, участвовать в приемке оборудования в
эксплуатацию, оформление приемо-сдаточной документации, расследовании
аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке
мероприятий, направленных на их предотвращение.
3.10. Инструктировать эксплуатационный персонал по правилам
эксплуатации налаживаемого оборудования и систем.
3.11. Способствовать внедрению достижений отечественной и зарубежной
науки, техники и передового опыта выполнения пусконаладочных работ.
3.12. Принимать участие в рассмотрении рационализаторских
предложений и изобретений, касающихся совершенствования конструкции
оборудования, организации работ по наладке и испытаниям, оказывать
рационализаторам и изобретателям практическую помощь и принимать меры по
распространению передового опыта организации работ по наладке и
испытаниям.
3.13. Руководить работниками, участвующими в пусконаладочных
работах, и обеспечивать соблюдение требований по охране труда в
соответствии с видом выполняемых работ.
3.14. _____________________________________________________________.

IV. Права

Инженер по наладке и испытаниям имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. ______________________________________________________________.

V. Ответственность

Инженер по наладке и испытаниям несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
0.5