ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ВЕНТИЛЯЦИИ

Скачать Скачано: 73

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ВЕНТИЛЯЦИИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по вентиляции _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность инженера по вентиляции принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет)

либо средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.3. Инженер по вентиляции принимается на должность и увольняется с нее по приказу генерального директора ___________________________________.

(должность руководителя организации)

1.4. Инженер по вентиляции обязан знать:

— перспективы технического развития организации;

— распоряжения, постановления, приказы и прочие руководящие, нормативные и методические документы по монтажу, наладке и эксплуатации вентиляционного оборудования;

— конструктивные особенности, технические характеристики, назначение и режимы работы, методы, правила монтажа ремонта, наладки и эксплуатации вентиляционного оборудования;

— порядок составления заявок на оборудование, запасные части и материалы;

— основы организации производства, экономики, управления и труда;

— трудовое законодательство РФ;

— зарубежный и отечественный опыт по эксплуатации и ремонту вентиляционных систем;

— способы защиты от коррозии;

— правила по охране окружающей среды, охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

  1. Должностные обязанности

Инженер по вентиляции:

2.1.Обеспечивает составление и ведение документов по вентиляции и пылегазовому режиму.

2.2. Контролирует выполнение графиков ремонта оборудования.

2.3. Разрабатывает проекты газоочистки, вентиляции и пылеподавления.

2.4. Участвует в контроле и организации наладки и монтажа вентиляционного оборудования.

2.5.Ведет учет вентиляционного оборудования.

2.6. Ведет подготовку ремонтных работ.

2.7. Осуществляет проверку технического состояния вентиляционного оборудования и качество ремонта.

2.8. Принимает меры по реализации выделенных фондов на запчасти для ремонта оборудования.

2.9. Принимает участие в планировании отбора и анализа проб запыленности и загазованности воздуха.

2.10.Организует контрольные замеры скорости движения и количества воздуха.

2.11. Участвует в подготовке и внедрении мероприятий, направленных на усовершенствование систем вентиляции на основе передового зарубежного и отечественного опыта.

2.12. Осуществляет разработку нормативных документов по техническому обслуживанию, эксплуатации и ремонту оборудования, защите его от коррозии.

2.13. Принимает участие в расследовании причин аварий оборудования, производственного травматизма, в разработке и внедрении мер по их предупреждению.

2.14. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, которые касаются организации ремонтных работ, усовершенствования конструкций вентиляционного оборудования, технического обслуживания, организует внедрение принятых предложений.

2.15. Составляет спецификации и заявки на материалы, запасные части и инструмент, осуществляет правильность их расходования.

2.16. Принимает участие в разработке и осуществляет контроль выполнения мероприятий по охране окружающей среды.

  1. Права

Инженер по вентиляции вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства собственные предложения по усовершенствованию работы, связанной с его должностными обязанностями.

3.4. Получать от специалистов и структурных подразделений информацию и документы, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках, а также вносить предложения по их устранению.

3.6. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия).

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

  1. Ответственность

Инженер по вентиляции ответственен:

4.1. За причинение материального вреда предприятию в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.3. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5