Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Скачать Скачано: 27

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности мастера электромонтажных работ __________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Мастер электромонтажных работ относится к категории рабочих.

1.3. Лицо, назначаемое на должность мастера электромонтажных работ должно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по

специальности не менее _______ лет.

1.4. Подчиняется мастер электромонтажных работ непосредственно главному энергетику_________.

1.5. Назначение на должность мастера электромонтажных работ и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия _________________.

1.6. Мастер электромонтажных работ должен знать:

— схемы собираемых и монтируемых аппаратов, приборов;

— технологическую последовательность монтажа электрооборудования, сборки и установки аппаратов и электроприборов;

— правила испытания и включения в работу машин, приборов и автоматики;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию;

— основы электротехники в объеме выполняемой работы;

— назначение применяемых в работе материалов;

— припой и флюсы, применяемые при пайке, и правила пайки;

— правила включения электрических машин;

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— конструктивные особенности и принцип работы монтируемых электрических машин, механизмов приборов и оборудования;

— способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов, приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой;

— способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных электросхем;

— технические условия на испытание электрооборудовании;

— способы измерения величин сопротивления и изоляции;

— системы электрических приводов дистанционного управления постоянного и переменного тока, их устройство и принцип работы;

— системы механических передач, редукторные и фрикционные устройства;

— устройство и назначение контрольно-измерительных и монтажных инструментов, специальных приспособлений и оборудования, применяемых при электромонтаже;

— конструктивные особенности и принцип работы монтируемых механизмов, приборов и сложного оборудования;

— способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов, приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных электросхем.

  1. II. Должностные обязанности

В обязанности мастера электромонтажных работ входит:

2.1. Прокладка кабеля и гофры.

2.2. Установка, ремонт и замена точки электрической и блока из точек электрических.

2.3. Сборка и установка электроприборов.

2.4. Демонтаж электромеханизмов, электросхем.

2.5. Штробление под электропроводку и под точку электрическую.

III. Виды работ

Мастер электромонтажных работ обязан выполнять следующие работы:

3.1. Установка:

— трансформатора (дросселя);

— осветительного прибора;

— вентилятора потолочного;

— розетки телефонной;

— розетки компьютерной.

3.2. Установка, ремонт, замена точки электрической (розетка, выключатель) или блока из точек электрических

3.3. Диагностика и ремонт электропроводки.

3.4. Замена:

— лампы в осветительном приборе;

— патрона в осветительном приборе.

3.5. Изготовление (штробление) отверстия под точку электрическую.

3.6. Прокладка кабеля, гофры.

3.7. Штробление стены, потолка под электропроводку.

3.8. Подключение:

— кабеля электрического к главному щиту;

— телевизионного, телефонного кабеля.

3.9. Монтаж:

— подрозепника;

— розетки под электроплиту;

— кнопки звонка электрического;

— звонка электрического с подключением.

— выключателя силового;

— выключателя автоматического (автомата);

— щита электрического;

— теплого пола.

3.10. Демонтаж:

— точки электрической (розетка, выключатель);

— осветительного прибора;

— открытой электропроводки;

— автомата;

— электросчетчика;

— короба (гофры).

  1. IV. Права

Мастер электромонтажных работ имеет право:

4.1. Обращаться к руководству:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

— с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— с требованиями создать условия для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д.

4.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.3. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

  1. V. Ответственность

Мастер электромонтажных работ несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к...
Вызовы рынка труда и профессии будущего

Вызовы рынка труда и профессии будущего

Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: «Кто обычно принимает решение о найме кандидата?» Ответы распределились следующим образом: менеджер, ответственный за подбор кадров — более 80%, команда,...
5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало способов и форм проведения собеседования — например, индивидуальные и групповые, структурированные и...
15 причин, по которым не откликаются соискатели

15 причин, по которым не откликаются соискатели

Почему без откликов не подобрать персонал? Подобрать и нанять персонал нелегко. Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя. Если компания не получает достаточное количество откликов на...
3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

Есть ли разница между собеседованием и допросом? Если и есть, то она невелика. Оба мероприятия выматывают нервы и проходят в душных комнатах, а человек, который отвечает на вопросы, вынужден играть по чужим правилам. Так может, настало время это изменить? Конечно, эта...
Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Мир кадровиков наполнен множеством веселых и интересных историй, фактов и статистики: от неожиданных фактов и цифр поиска работы, веселых ошибок в резюме — до шокирующих историй собеседований — каждый менеджер по персоналу хотя бы раз сталкивался с этим....
0.5