ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО КАЧЕСТВУ

Скачать Скачано: 69

 

Позиция Менеджер по качеству Дата
Функция Управление качеством Дивизион
Подразделение Оптимизация Бизнес-Единица
Cost center Hay  Grade
Цели и задачи
I – ПоКОдготовка завода к функционированию (Operation preparation)ü  Участвовать в разработке плана по качествуü  Контролировать качество во время запуска завода

ü  Участвовать в составлении  рабочих процедур, должностных инструкция, тренингах и обучении персонала лаборатории и завода

ü  Участвовать во внедрении политики и правил по здоровью и безопасности

II –  Начиная с первого года работы завода

ü  Контролировать надежность и достоверность проводимых на заводе физических и химических тестов качества сырья, клинкера и конечного продукта и соответствие  действующим стандартам

ü  Гарантировать, что сотрудники лаборатории имеют необходимую квалификацию

Организационное подчинение
Прямое подчинение Директор по Оптимизации
Функциональное подчинение Директор по Оптимизации
Подчиненные позиции Инженер по качеству,  сменные техники по качеству, техники по лабораторным исследованиям, отборщики проб
Ключевая ответственность и задачи:
 I – Подготовка завода к функционированию (Operation preparation)ü  Разработать и внедрить систему контроля качества

ü  Внедрить лабораторное оборудование и процедуры

ü  Участвовать в составлении  рабочих процедур, должностных инструкция, тренингах и обучении персонала лаборатории и завода. Обеспечить понимание качества как одного из главных приоритетов завода.

ü  Участвовать в составлении  бюджета

ü  Участвовать во внедрении политики и правил по здоровью и безопасности

II –  Начиная с первого года работы завода

ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ, БЕЗОПАСНОСТЬ и ЭКОЛОГИЯ

ü  Самому следовать правилам местного законодательства и правилам КО, выполнять правила безопасного выполнения работ

 

ü  Открыто сообщать об опасных ситуациях, принимать меры для их предотвращения. Требовать от коллег соблюдения правил безопасности

 

ü  Обеспечивать опрятный внешний вид, чистоту и порядок в рабочей зоне. Не допускать загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории

 

ü  Изучать безопасные методы и приемы работы, ежегодно проходить проверку знаний по охране труда и безопасным методам работы, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.

 

ü  Быть готовым в аварийной ситуации выполнить необходимые действия по обеспечению безопасности и оказать первую доврачебную помощь пострадавшим

 

ü  Обеспечивать, что правила и методы безопасной работы поняты, применяются и постоянно отслеживаются сотрудниками ремонтной службы и подрядчиками

 

ü  Участвовать в разработке и внедрении программ по Здоровью и Безопасности

 

КАЧЕСТВО

Принимать необходимые меры, чтобы клиенты не получали бракованную продукцию:

ü  Участвовать в разработке, приемке и установке нового оборудования и программ по измерению качества;

ü  Гарантировать, что конечный продукт соответствует спецификации и действующим стандартам, прежде чем его отгрузят клиентам

ü  Обеспечить применение процедур по качеству

ü  Совместно с техническим маркетингом  изучать потребности потребителей  и рекламации, реагировать на них должным образом

ü  Координировать применение и обновление заводской системы управления качеством и отслеживать ее применение; разрабатывать показатели качества и следовать им  систематически

 

ü  Гарантировать соблюдение правил отбора проб и соблюдение стандартов; правильную интерпретацию результатов анализов. Интерпретировать результаты и сообщать директору по оптимизации и директору по производству о случаях несоответствия

 

ü  Гарантировать, что лабораторные записи обновляются и позволяют отслеживать качество продукции; лабораторное оборудование и измерительные приборы находятся в хорошем рабочем состоянии;

 

ü  Проверять соответствие конечного продукта стандартам качества до отгрузки  потребителям

 

ü  Гарантировать, что машинисты хорошо обучены и знают информацию, по которой могут управлять оборудованием, обеспечивая качество продукции

 

ü  Поддерживать связь с техническим центром по вопросам качества продукции

 

ü  Проводить предложенные исследования

 

ü  Информировать и обучать производственный персонал

 

ü  Управлять своим бюджетом.

 

ü  Готовить бюджет (потребности в лабораторном оборудовании), участвовать  во внедрении цикла управления ADVANCE, определять показатели эффективности и действия  по достижению

 

ü  Принимать новых сотрудников, отслеживать рост перспективных сотрудников, предлагать программы обучения своим подчиненным, чтобы развивать их навыки

 

ü  Оценивать работу сотрудников, устанавливать цели, предлагать обучение и т.д.

 

ü  Создавать благоприятный климат в коллективе и способствовать развитию сотрудников

 

ü  Разрабатывать и проводить обучающие программы на заводе и за его пределами

ü  Решать ежедневные проблемы управления подразделением и процессами

ü  Использовать лучшую практику КО

Ключевые показатели эффективности 
ü  Соответствие критериям надежности анализовü  Получение коэффициента надежности автоматического анализа продукцииü  Качество работы лаборатории

ü  Качество отчетности

ü  Применение передовых приемов и использование баз данных;

ü  Соблюдение регламентов

Взаимодействия
Производство,  ключевые операторы,  технический маркетинг, закупки, логистика,
Требования
Образование и опыт работы  Инженер-химик или инженер со специализацией по химии, 1 — 3 года опыта работы (в зависимости от важности и сложности должности)
Технические знания/навыки  ü  Знания о компании, цели приоритетыü  Процесс производства цемента и технологическое оборудование. Причинно-следственные связиü  Расположение основных  производственных объектов, мест выполнения операций, организационная структура завода

ü  Политику безопасности компании, правила ОТ и ПБ.  Требования по охране окружающей среды. Возможных загрязнения от деятельности завода (основное оборудование) и умение их предотвращать

ü  Координация действий при несчастных случаях и оказание первой помощи  (номера телефонов экстренной связи, место нахождения средств индивидуальной защиты, план эвакуации при пожаре; правила вызова пожарной команды; скорой помощи)

ü  Основные правила безопасности при ведении работ  по управлению качеством. Анализ корневых причин, анализ рисков

ü  Основные показатели работы, Положения и процедуры касающиеся работы своего подразделения и своей работы

ü  Правила коммуникации о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, и т.д.

ü  Процедура приема и сдачи смены. Заполнение и использования журналов пересменки, оформления допусков, заполнения технической документации, др.

ü  Хорошие знания продукции,  требования клиента к каждой марки продукции

ü  Знание техники отбора проб

ü  Хорошее знание физико-химических характеристик продукции, параметров и стандартов, применяемых при производстве цемента

ü  Хорошее знание применения цемента основными клиентами и контроль параметров

ü  Глубокое знание методов контроля качества и используемых инструментов

ü  Хорошее знание статистических методов контроля качества и экспериментального проектирования

ü  Хорошее знание инструментов и аппаратов для проведения контроля (логика работы, методы регулировки и системы регулировки)

ü  Хорошее знание действующих законов и особых экологических стандартов

ü  Хорошее знание методов управления проектами

Иностранные языки  Английский язык — свободный
Навыки работы на компьютере  Рабочие навыки работы в  Microsoft office, включая Word, Excel, PowerPoint
Личностные навыки  ü  Приверженность ценностям компанииü  Ориентированность на результатü  Лидерские навыки. Лидерство в управлении проектами (способность создавать атмосферу сотрудничества, взаимопомощи, формировать командный дух)

ü  Предвидение / инициативность

ü  Внимательность, аккуратность, точность, педантичность

ü  Любознательность/ поиск информации/ творческий подход, новаторство;

ü  Способность принимать решения / уверенность в себе

ü  Приспособляемость и гибкость (способность понимать организационное поведение, понимать проблемы и улучшать ситуацию)

ü  Способность руководить, развивать персонал

ü  Умение эффективно налаживать и поддерживать и  управлять контактами с  разными группами Способность влиять на людей и убеждать

ü  Умение находить выигрышные решения для заинтересованных сторон

ü  Организованность и внутренняя дисциплина,

ü  Смелость (способность постоянно бороться, чтобы достичь качественных результатов перед лицом трудностей и неудач)

ü  Честность

ü  Долговременная структурированная память

ü  тонкое цветоразличение

ü  обонятельная и осязательная чувствительность

ü  точная зрительно-моторная координация на уровне движений кистей рук

ü  хорошая зрительная память

ü  аккуратность, педантичность.

Особые требования
Утверждено Подпись ФИО Дата
Руководитель подразделения  
Директор по персоналу  
С инструкцией ознакомлен:________________________/______________________   «____»___________ ________ г.   (подпись сотрудника)                                       (ФИО)

Я подтверждаю, что, занимая данную позицию, я   отвечаю за несоблюдение или некачественное выполнение обязанностей, за неиспользование предоставленных мне прав в соответствии с существующим законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и данной должностной инструкцией

 

Директор по контролю качества / Quality Assurance Director

Цели:

Контролировать качество выпускаемой продукции.

Key Objectives:

To control quality of produced goods.

Основные обязанности:

  • Обеспечивает контроль качества продукции Компании,

внедряя и используя специальные методы и тесты.

  • Обеспечивает контроль поступающих на предприятие

материальных ресурсов (сырья, материалов,

полуфабрикатов, комплектующих изделий), подготовку

заключений об их соответствии стандартам качества и

техническим условиям, операционный контроль на всех

стадиях производственного процесса, контроль качества

и комплектности готовой продукции, качества

изготовленной продукции, а также правильности

хранения сырья, материалов, полуфабрикатов и

комплектующих в подразделениях и на складах, готовой

продукции до ее отправки потребителям.

  • Обеспечивает проведение выборочных проверок

качества готовой продукции и поступающих на

предприятие материальных ресурсов, качества и

состояния технологического оборудования и

инструмента, условий производства, упаковки,

хранения, загрузки и транспортировки продукции,

сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих

изделий и инструмента внутри предприятия

(промежуточная стадия).

  • Контролирует испытания готовой продукции и

оформление документов, удостоверяющих качество

продукции (работ, услуг), подготовку рекламаций при

нарушениях поставщиками требований к качеству

поставок.

  • Возглавляет работу по анализу рекламаций, изучению

причин возникновения дефектов и нарушений

технологии производства, ухудшения качества работ.

  • Анализирует показатели качества продукции, причины

возникновения брака.

  • Составляет отчеты менеджменту.
  • Участвует в подборе персонала в отдел контроля

качества.

 

Цели:

Обеспечивать контроль качества используемых материалов

и сырья, выпускаемой продукции

Key Objectives:

To ensure quality control of raw materials and ready-made

products.

Основные обязанности:

  • Обеспечивает контроль качества используемых в

производстве материалов и продукции Компании,

внедряя специальные методы и тесты.

  • Обеспечивает контроль поступающих на предприятие

материальных ресурсов (сырья, материалов,

полуфабрикатов, комплектующих изделий), подготовку

заключений о соответствии их качества стандартам и

техническим условиям, операционный контроль на всех

стадиях производственного процесса, контроль качества

и комплектности готовой продукции, качества

изготовленной продукции.

  • Обеспечивает проведение выборочных проверок

качества готовой продукции и поступающих на

предприятие материальных ресурсов, условий упаковки,

хранения продукции, сырья, материалов,

полуфабрикатов, комплектующих изделий внутри

предприятия.

  • Контролирует испытания готовой продукции и

оформление документов, удостоверяющих качество

продукции (работ, услуг), подготовку рекламаций при

нарушениях поставщиками требований к качеству

поставок.

  • Участвует в работе по анализу рекламаций, изучению

причин возникновения дефектов и нарушений

технологии производства, ухудшения качества работ.

  • Ведет учет показателей качества продукции, брака,

причин его возникновения и виновников.

  • Составляет отчеты менеджменту.
  • Участвует в подборе персонала

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5