ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МОНТАЖНИКА СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ

Скачать Скачано: 161

Должностная инструкция монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда

                                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                                Руководитель «____________»

                                                ____________ (____________)

                                                  (подпись)     (Ф.И.О.)

                                                       «___»________ ___ г.

                                                                       М.П.

«___»________ ___ г. N ____

___________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда «__________________» (далее — «Организация»).

1.2. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда относится к категории рабочих.

1.3. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.4. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда подчиняется непосредственно мастеру участка ____________________ Организации.

1.5. На должность монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

1.6. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда должен знать:

— принципы работы монтируемых систем и их элементов;

— способы разбивки монтажных осей и высотных отметок;

— правила опробования, сборки и разборки, обкатки, пуска, регулировки и комплексного испытания смонтированного оборудования и систем вентиляции;

— правила выполнения эскизов и монтажных схем;

— способы проведения аэродинамических испытаний вентиляционных систем.

1.7. В своей деятельности монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда руководствуется:

— нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. В период временного отсутствия монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда его обязанности возлагаются на _____________________.

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда осуществляет:

2.1. Выполнение эскизов и монтажных схем.

2.2. Производство замеров с натуры.

2.3. Разбивку осей установки воздуховодных систем и оборудования.

2.4. Монтаж кондиционеров всех типов со сборкой секций, камер и узлов из отдельных деталей.

2.5. Монтаж приточных камер и особо сложных воздуховодных систем.

2.6. Монтаж вентиляторов более N 6, 5.

2.7. Монтаж циклов, скрубберов, рулонных и рукавных фильтров.

2.8. Проверку работы и регулирование смонтированных систем и оборудования.

2.9. Балансировку вентиляторов с проверкой на ходу.

2.10. Разметку сложных переходов для изготовления по месту.

2.11. Проведение аэродинамических испытаний воздуходувных систем.

  1. ПРАВА

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения монтажником систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 6-го разряда трудовых функций;

    — ____________________________________________________________________.

            (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

    __________________________ _____________ _______________________

         (должность лица,        (подпись)           (Ф.И.О.)

     составившего инструкцию)

    «___»________ ___ г.

    __________________________ _____________ _______________________

            (должность           (подпись)           (Ф.И.О.)

         непосредственного

           руководителя)

    «___»________ ___ г.

    СОГЛАСОВАНО:

    Юрисконсульт _________________ __________________

                     (подпись)          (Ф.И.О.)

    «___»________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен __________________ __________________

                                  (подпись)          (Ф.И.О.)

    «___»________ ___ г.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5