Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЗАВОДСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ

Скачать Скачано: 4

                 

 

Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________                   (Фамилия, инициалы)

(наименование организации,                  ________________________

предприятия и т.п., его                          (директор или иное

организационно-правовая форма)                      должностное  лицо,

уполномоченное

утверждать должностную

инструкцию)

»  » ____________ 20__г.

м.п.
Должностная инструкция

начальника центральной заводской лаборатории

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)
»  » ______________ 20__г.  N_________
Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник   центральной   заводской   лаборатории  относится  к

категории руководителей.

1.2. На   должность  начальника  центральной  заводской  лаборатории

назначается лицо,   имеющее   высшее    профессиональное    (техническое)

образование  и  стаж работы по технологической подготовке производства на

инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение  на  должность  и  освобождение  от нее производится

приказом руководителя предприятия.

1.4. Начальник центральной заводской лаборатории должен знать:

— законодательные  и   нормативные   правовые   акты,   методические

материалы, относящиеся к научно-технической деятельности;

— перспективы технического развития отрасли и предприятия;

— технологию производства продукции предприятия;

— оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;

— методы контроля качества продукции, сырья, материалов, современные

средства и методы измерений;

— стандарты,  технические  условия и другие руководящие материалы по

разработке и оформлению технической документации;

— технические   требования,  предъявляемые  к  сырью,  материалам  и

готовой продукции;

— экологические стандарты и нормативы;

— действующую  систему  государственной  аттестации  и  сертификации

продукции, организацию   проведения   научно-исследовательных   работ   и

лабораторного контроля производства;

— передовой отечественный и зарубежный  опыт  в  области  технологии

и лабораторного контроля производства;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Начальник   центральной   заводской   лаборатории   подчиняется

непосредственно ________________________________________________________.

1.6. На   время   отсутствия   начальника   центральной    заводской

лаборатории   (болезнь,  отпуск,  командировка  и  пр.)  его  обязанности

исполняет заместитель (при отсутствии  такового  —  лицо,  назначенное  в

установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет

ответственность   за   надлежащее   исполнение   возложенных   на    него

обязанностей.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Начальник центральной заводской лаборатории:

2.1. Организует      проведение      научно-исследовательских      и

экспериментальных работ, осуществляемых силами лаборатории в соответствии

с  перспективами  развития  и  научно-технической политикой предприятия с

целью  внедрения  в   производство   прогрессивной   технологии,   нового

технологического оборудования,  обеспечивающих выпуск конкурентоспособной

продукции.

2.2. Обеспечивает проведение исследований по разработке  и  освоению

новых видов  изделий,  применению  новых материалов в проектируемых видах

продукции, улучшению качества и увеличению выпуска продукции,  экономному

расходованию материально-сырьевых ресурсов.

2.3. Способствует    внедрению    на     предприятии     результатов

научно-исследовательских и экспериментальных работ.

2.4. На основании проведенных исследований разрабатывает предложения

по изменению   технологических   инструкций,   технических   условий    и

стандартов.

2.5. Возглавляет работу по  разработке  и  внедрению  новых  методов

измерения и  оценки  качества материалов и производимой продукции,  новых

методов контроля в области промышленной санитарии, техники безопасности и

охраны окружающей среды.

2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением технологической дисциплины

в цехах.

2.7. Организует   проведение   лабораторного    контроля    качества

поступающих в  производство сырья и материалов,  полуфабрикатов,  а также

готовой продукции  с  целью  определения  соответствия   их   действующим

производственным стандартам   и   техническим   условиям,   экологическим

стандартам и нормативам.

2.8. Обеспечивает оформление документации по результатам испытаний.

2.9. Принимает участие в государственной аттестации  и  сертификации

продукции предприятия.

2.10. Организует проведение исследований причин возникновения  брака

продукции и разработку рекомендаций по его предупреждению и устранению.

2.11. Разрабатывает  тематические   планы   научно-исследовательских

работ, осуществляемых  силами  лаборатории,  а  также совместно с другими

структурными подразделениями  предприятия,  организует   работу   по   их

выполнению в установленные сроки.

2.12. Заключает договоры с  научно-исследовательскими  организациями

на проведение совместных работ.

2.13. Принимает  участие  в  разработке  стратегических   планов   и

бизнес-планов предприятия.

2.14. Осуществляет   методическое   руководство   работой    цеховых

лабораторий, организует   работу   по  обобщению  и  анализу  результатов

проводимых ими исследований и испытаний.

2.15. Подготавливает    предложения    по    улучшению   организации

научно-исследовательских и экспериментальных  работ  с  целью  сокращения

затрат труда на их проведение.

2.16. Организует изучение передового  отечественного  и  зарубежного

опыта в  области  проектирования  новых  технологий,  средств  и  методов

измерений, лабораторного контроля качества производимой продукции,  сырья

и материалов.

2.17. Руководит работниками центральной заводской лаборатории.

2.18. _____________________________________________________________.
3. Права
Начальник центральной заводской лаборатории имеет право:

3.1. Запрашивать   и   получать   от    руководителей    структурных

подразделений предприятия и  специалистов необходимую информацию.

3.2. Проверять деятельность цеховых  лабораторий  и  по  результатам

проверки вносить на рассмотрение руководства соответствующие предложения.

3.3. Взаимодействовать    с    руководителями    всех    структурных

подразделений предприятия    по   вопросам   организации   и   проведения

научно-исследовательских и экспериментальных работ.

3.4. Самостоятельно вести переписку со структурными  подразделениями

предприятия, а  также  иными  организациями  по вопросам,  входящим в его

компетенцию.

3.5. Вносить  на рассмотрение руководства предприятия предложения по

улучшению деятельности   центральной   заводской   лаборатории  и  других

структурных подразделений.

3.6. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Начальник центральной заводской лаборатории несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)
»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.

  

Современные критерии и методы отбора персонала

Современные критерии и методы отбора персонала

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для...
Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний....
Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие работы захватят роботы?

Какие работы захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Хотите работать фрилансером? 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Хотите работать фрилансером? 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Список: лучшие мировые сайты по поиску работы для фрилансеров Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что...
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на собеседовании?...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
0.5