Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА

Скачать Скачано: 2

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Техник принимается и увольняется с работы приказом директора по представлению начальника конструкторского бюро.

В своей деятельности руководствуется действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, приказами и указаниями генерального директора, распоряжениями начальника конструкторского бюро, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.2. Техник подчиняется непосредственно начальнику конструкторского бюро.

1.3. На должность техника принимается работник со средним профессиональным обра­зованием без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Техник должен знать:

  • руководящие нормативные и справочные ма­териалы по тематике работы;
  • основные методы исследования и проектирования;
  • терминологию, применяемую в специальной ли­тературе по профилю работы;
  • действующие стандарты и техничес­кие условия на разрабатываемую техническую документацию, по­рядок ее оформления;
  • последовательность и технику проведения экспериментов и наблюдений;
  • правила внесения изменений в тех­ническую документацию;
  • контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
  • особенности эксплуатации оборудова­ния организации;
  • методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • основы ведения делопроизводства;
  • основы экономики, организации тру­да и организации производства;
  • основы трудового законодательст­ва;
  • правила и нормы охраны труда.

 

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Техник:

  • Выполняет работу по сбору, обра­ботке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности и другой информации в процессе осуществления иссле­дований и разработок в соответствии с утвержденной методичес­кой программой и в пределах строго регламентированного задания.
  • Участвует в разработке простых проектов, несложных схем, состав­ляет спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую тех­ническую документацию, выполняет несложные технические рас­четы.
  • Составляет в соответствии с действующей нормативно-тех­нической документацией описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов.
  • Выполняет работу по наладке, настрой­ке, регулировке и опытной проверке оборудования (приборов, ап­паратуры) в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
  • Принимает участие в изготовлении про­стых макетов, в испытаниях и экспериментальных работах по про­водимым исследованиям и разработкам в соответствии с инструк­циями и программами.
  • Изучает с целью использования в работе материалы научно-технической информации, типовые проекты, справочную и специальную литературу.
  • Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной докумен­тации, осуществляет графическое оформление материалов.
  • Вносит необходимые изменения и исправления в соответствии с решени­ями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполненных работ.
  • Сверяет и исправляет материалы после копирования и раз­множения.
  • Принимает и регистрирует корреспонденцию, обеспе­чивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и кон­троль за сроками их исполнения, а также осуществляет техничес­кое оформление документов, законченных делопроизводством.

 

  1. ПРАВА.

Техник имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в отделах предприятия необходимые материалы по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по
производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Техник несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы техника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, техник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Технику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.

 

Современные критерии и методы отбора персонала

Современные критерии и методы отбора персонала

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для...
Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний....
Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие работы захватят роботы?

Какие работы захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Хотите работать фрилансером? 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Хотите работать фрилансером? 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Список: лучшие мировые сайты по поиску работы для фрилансеров Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что...
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на собеседовании?...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
0.5