ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА

Скачать Скачано: 52

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Техник принимается и увольняется с работы приказом директора по представлению начальника конструкторского бюро.

В своей деятельности руководствуется действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, приказами и указаниями генерального директора, распоряжениями начальника конструкторского бюро, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.2. Техник подчиняется непосредственно начальнику конструкторского бюро.

1.3. На должность техника принимается работник со средним профессиональным обра­зованием без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Техник должен знать:

  • руководящие нормативные и справочные ма­териалы по тематике работы;
  • основные методы исследования и проектирования;
  • терминологию, применяемую в специальной ли­тературе по профилю работы;
  • действующие стандарты и техничес­кие условия на разрабатываемую техническую документацию, по­рядок ее оформления;
  • последовательность и технику проведения экспериментов и наблюдений;
  • правила внесения изменений в тех­ническую документацию;
  • контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
  • особенности эксплуатации оборудова­ния организации;
  • методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • основы ведения делопроизводства;
  • основы экономики, организации тру­да и организации производства;
  • основы трудового законодательст­ва;
  • правила и нормы охраны труда.

 

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Техник:

  • Выполняет работу по сбору, обра­ботке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности и другой информации в процессе осуществления иссле­дований и разработок в соответствии с утвержденной методичес­кой программой и в пределах строго регламентированного задания.
  • Участвует в разработке простых проектов, несложных схем, состав­ляет спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую тех­ническую документацию, выполняет несложные технические рас­четы.
  • Составляет в соответствии с действующей нормативно-тех­нической документацией описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов.
  • Выполняет работу по наладке, настрой­ке, регулировке и опытной проверке оборудования (приборов, ап­паратуры) в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
  • Принимает участие в изготовлении про­стых макетов, в испытаниях и экспериментальных работах по про­водимым исследованиям и разработкам в соответствии с инструк­циями и программами.
  • Изучает с целью использования в работе материалы научно-технической информации, типовые проекты, справочную и специальную литературу.
  • Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной докумен­тации, осуществляет графическое оформление материалов.
  • Вносит необходимые изменения и исправления в соответствии с решени­ями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполненных работ.
  • Сверяет и исправляет материалы после копирования и раз­множения.
  • Принимает и регистрирует корреспонденцию, обеспе­чивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и кон­троль за сроками их исполнения, а также осуществляет техничес­кое оформление документов, законченных делопроизводством.

 

  1. ПРАВА.

Техник имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в отделах предприятия необходимые материалы по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по
производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Техник несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы техника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, техник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Технику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.

 

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5