ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА

Скачать Скачано: 32

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Техник принимается и увольняется с работы приказом директора по представлению начальника конструкторского бюро.

В своей деятельности руководствуется действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, приказами и указаниями генерального директора, распоряжениями начальника конструкторского бюро, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.2. Техник подчиняется непосредственно начальнику конструкторского бюро.

1.3. На должность техника принимается работник со средним профессиональным обра­зованием без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Техник должен знать:

  • руководящие нормативные и справочные ма­териалы по тематике работы;
  • основные методы исследования и проектирования;
  • терминологию, применяемую в специальной ли­тературе по профилю работы;
  • действующие стандарты и техничес­кие условия на разрабатываемую техническую документацию, по­рядок ее оформления;
  • последовательность и технику проведения экспериментов и наблюдений;
  • правила внесения изменений в тех­ническую документацию;
  • контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
  • особенности эксплуатации оборудова­ния организации;
  • методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • основы ведения делопроизводства;
  • основы экономики, организации тру­да и организации производства;
  • основы трудового законодательст­ва;
  • правила и нормы охраны труда.

 

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Техник:

  • Выполняет работу по сбору, обра­ботке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности и другой информации в процессе осуществления иссле­дований и разработок в соответствии с утвержденной методичес­кой программой и в пределах строго регламентированного задания.
  • Участвует в разработке простых проектов, несложных схем, состав­ляет спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую тех­ническую документацию, выполняет несложные технические рас­четы.
  • Составляет в соответствии с действующей нормативно-тех­нической документацией описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов.
  • Выполняет работу по наладке, настрой­ке, регулировке и опытной проверке оборудования (приборов, ап­паратуры) в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
  • Принимает участие в изготовлении про­стых макетов, в испытаниях и экспериментальных работах по про­водимым исследованиям и разработкам в соответствии с инструк­циями и программами.
  • Изучает с целью использования в работе материалы научно-технической информации, типовые проекты, справочную и специальную литературу.
  • Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной докумен­тации, осуществляет графическое оформление материалов.
  • Вносит необходимые изменения и исправления в соответствии с решени­ями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполненных работ.
  • Сверяет и исправляет материалы после копирования и раз­множения.
  • Принимает и регистрирует корреспонденцию, обеспе­чивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и кон­троль за сроками их исполнения, а также осуществляет техничес­кое оформление документов, законченных делопроизводством.

 

  1. ПРАВА.

Техник имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в отделах предприятия необходимые материалы по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по
производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Техник несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы техника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, техник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Технику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.

 

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно...
Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового...
10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5