ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА

Скачать Скачано: 39

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Техник принимается и увольняется с работы приказом директора по представлению начальника конструкторского бюро.

В своей деятельности руководствуется действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, приказами и указаниями генерального директора, распоряжениями начальника конструкторского бюро, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.2. Техник подчиняется непосредственно начальнику конструкторского бюро.

1.3. На должность техника принимается работник со средним профессиональным обра­зованием без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Техник должен знать:

  • руководящие нормативные и справочные ма­териалы по тематике работы;
  • основные методы исследования и проектирования;
  • терминологию, применяемую в специальной ли­тературе по профилю работы;
  • действующие стандарты и техничес­кие условия на разрабатываемую техническую документацию, по­рядок ее оформления;
  • последовательность и технику проведения экспериментов и наблюдений;
  • правила внесения изменений в тех­ническую документацию;
  • контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
  • особенности эксплуатации оборудова­ния организации;
  • методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • основы ведения делопроизводства;
  • основы экономики, организации тру­да и организации производства;
  • основы трудового законодательст­ва;
  • правила и нормы охраны труда.

 

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Техник:

  • Выполняет работу по сбору, обра­ботке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности и другой информации в процессе осуществления иссле­дований и разработок в соответствии с утвержденной методичес­кой программой и в пределах строго регламентированного задания.
  • Участвует в разработке простых проектов, несложных схем, состав­ляет спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую тех­ническую документацию, выполняет несложные технические рас­четы.
  • Составляет в соответствии с действующей нормативно-тех­нической документацией описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов.
  • Выполняет работу по наладке, настрой­ке, регулировке и опытной проверке оборудования (приборов, ап­паратуры) в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
  • Принимает участие в изготовлении про­стых макетов, в испытаниях и экспериментальных работах по про­водимым исследованиям и разработкам в соответствии с инструк­циями и программами.
  • Изучает с целью использования в работе материалы научно-технической информации, типовые проекты, справочную и специальную литературу.
  • Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной докумен­тации, осуществляет графическое оформление материалов.
  • Вносит необходимые изменения и исправления в соответствии с решени­ями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполненных работ.
  • Сверяет и исправляет материалы после копирования и раз­множения.
  • Принимает и регистрирует корреспонденцию, обеспе­чивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и кон­троль за сроками их исполнения, а также осуществляет техничес­кое оформление документов, законченных делопроизводством.

 

  1. ПРАВА.

Техник имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в отделах предприятия необходимые материалы по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по
производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Техник несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы техника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, техник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Технику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.

 

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду

Как собрать эффективную удаленную команду

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?

Что бесит рекрутеров в их работе?

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно...
Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5