ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ОЗЕЛЕНЕНИЮ

Скачать Скачано: 55

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по озеленению _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность инженера по озеленению принимается лицо со специальными навыками и стажем работы по специальности не менее ______

лет.

1.3. Инженер по озеленению принимается и увольняется с должности по приказу НАЧАЛЬНИКА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ОТДЕЛА.

(должность руководителя организации)

1.4. Инженер по озеленению обязан знать:

— правила обслуживания и эксплуатации специальных механизмов при выполнении высокой сложности работ, связанных с закладкой зеленых насаждений и уходом за ними;

— особенности выращивания растений на гидропонике;

— агротехнические особенности декоративных растений;

— правила производственной санитарии и техники безопасности в зеленом хозяйстве;

— порядок обработки зеленых насаждений аэрозолями и ядохимикатами;

— способы погрузки, упаковки, разгрузки и посадки крупномерных деревьев;

— способы устройства партерных газонов;

— способы художественной формовки крон;

— способы устройства коврово-мозаичных цветников;

— способы регулировки и наладки навесных и прицепных орудий;

— системы полива;

— способы одерновки фигурных площадей;

— садово-парковое освещение;

— стили декоративного огорода;

-устройство водоемов и прудов;

— цветники и цветы;

— приемы оформления декоративного огорода;

— посадочный материал;

— уход за садом;

— уход за газоном;

— виды брака;

— озеленение;

— причины и способы предупреждения брака.

  1. Функции

Инженер по озеленению выполняет следующие функции:

2.1.Подбор материала для посадки.

2.3.Устройство огорода.

2.2.Устройство цветников.

2.5.Устройство газона.

2.4.Устройство сада.

  1. Должностные обязанности

Инженер по озеленению выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Благоустройство территории:

— устройство дорожек, площадок и тропинок;

— установка шпалер, пергол, навесов и малых архитектурных форм;

— создание из камней альпийских горок и рокариев;

— устройство террас, подпорных стенок, пандусов и лестниц;

— устройство бассейнов, водоемов, каскадов, мостиков, сухих ручьев и пр.

3.2. Инженерная подготовка территории — создание следующих коммуникаций и систем:

— дренаж участка;

— садово-парковое освещение;

— прокладка силового кабеля к объектам водного дизайна;

— система поливочного водопровода.

3.3. Озеленение.

  1. Права

Инженер по озеленению вправе:

4.1. Требовать от руководства предприятия помощи в вы полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.3. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения должностных функций, а также предоставления необходимого инвентаря, оборудования, рабочего места, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам и правилам.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

4.5. На оплату дополнительных расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья при несчастном случае на производстве и получения профессионального заболевания.

4.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по совершенствованию методов выполняемой им работы и улучшению организации.

4.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.8. Запрашивать по поручению своего руководителя или лично материалы, инструменты и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

  1. Ответственность

Инженер по озеленению ответственен:

5.1. За нанесение предприятию материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

5.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.3. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

Начальник ЖКХ: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5