ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ

Скачать Скачано: 99

Заместитель руководителя по капитальному строительству
в строительной организации
Типовой образец
УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (орган юридического лица
правовая форма) (учредители); лицо,упол-
номоченное утверждать
должностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.
Должностная инструкция

заместителя руководителя по капитальному строительству
в строительной организации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность заместителя руководителя по
капитальному строительству в строительной организации и освобождение от
должности осуществляется ________________________________________________
(приказом (распоряжением) руководителя организации;
________________________________________________________________________.
по решению собственников организации)
1.3. На должность заместителя руководителя по капитальному
строительству в строительной организации назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих
должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
1.4. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и
нормативные материалы по вопросам капитального строительства;
— профиль, специализацию и особенности структуры строительной
организации;
— перспективы технического, экономического развития организации;
— производственные мощности и кадровые ресурсы строительной
организации;
— порядок разработки и утверждения планов капитального
строительства;
— технологию производства и способы ведения строительных работ;
— организацию материально-технического обеспечения строительных
работ;
— порядок финансирования капитальных вложений и привлечения
инвесторов;
— технические регламенты, строительные нормы и правила;
— порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой
технической документации;
— экономику, организацию производства строительных работ;
— научно-технические достижения в строительстве и передовой опыт в
области капитального строительства;
— порядок разработки и утверждения планов финансово-хозяйственной
деятельности организации в области капитального строительства;
— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
— порядок составления и согласования бизнес-планов
производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
организации;
— основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
— теорию менеджмента, основы производственного менеджмента,
инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент
персонала;
— бухучет и налогообложение в строительстве;
— требования о защите окружающей среды;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок
оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы трудового законодательства;
— требования организации труда при проектировании строительных
объектов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации в своей деятельности руководствуется:
— Уставом организации;
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации подотчетен _____________________________________
(учредителям организации в лице общего
________________________________________________________________________.
собрания акционеров; иного органа; директору организации)
1.7. Во время отсутствия заместителя руководителя по капитальному
строительству в строительной организации (командировка, отпуск, болезнь,
пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначаемый в
установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.
2. Функции
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации выполняет следующие функции:
2.1. Планирование и руководство деятельностью строительной
организации в области капитального строительства.
2.2. Техническое обеспечение капитального строительства и
производства строительных работ.
2.3. Контроль за соблюдением стандартов качества строительных работ.
3. Должностные обязанности
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит работами по капитальному строительству.
3.2. Определяет политику использования инвестиционных ресурсов,
распределяет их концентрацию на пусковых объектах.
3.3. Принимает меры к сокращению объема незавершенного
строительства.
3.4. Обеспечивает техническое перевооружение и реконструкцию
строительных мощностей организации.
3.5. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению
проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства
строительных работ и внедрению прогрессивных методов строительства,
сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению
качества, а также сокращению сроков их проведения.
3.6. Руководит разработкой перспективных и текущих планов
капитального строительства, а также планов ввода в эксплуатацию основных
производственных средств, площадей и мощностей.
3.7. Обеспечивает составление заявок на строительные материалы и
оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на
строительство.
3.8. Обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных
списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
3.9. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического
перевооружения и повышения эффективности производства строительных работ,
в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств
инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения
оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений.
3.10. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и
финансовых договоров (на проектно-изыскательские и строительно-монтажные
работы, на приобретение материалов и оборудования и др.).
3.11. Контролирует выполнение проектными и строительными
организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет
санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных
материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих
стандартам и техническим условиям.
3.12. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки
проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и
реконструкции.
3.13. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к
утверждению.
3.14. Организует оформление банковских операций по заключенным
договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает
представление в установленные сроки необходимой документации по
строительству объектов.
3.15. Обеспечивает контроль:
— за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической
документации для производства строительных работ, целевым использованием
инвестиционных средств;
— за соблюдением установленных норм продолжительности строительства
и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов;
— за своевременностью выполнения заданий по капитальному
строительству;
— за соблюдением требований законодательства об охране окружающей
среды;
— за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и
других строительных работ;
— за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации,
строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты, требованиям организации труда;
— _________________________________________________________________.
3.16. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор,
вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования
на строительных площадках.
3.17. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение
оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил
хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
3.18. Проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию
объектов, законченных строительством.
3.19. Содействует внедрению рационализаторских предложений и
усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки
строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без
снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
3.20. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда,
целесообразное использование профессионально-квалифицированного
потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
3.21. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по
капитальному строительству.
3.22. Координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
3.23. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя
организации по вопросам капитального строительства.
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, Уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам, связанным с капитальным строительством.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
4.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.11. _____________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации несет ответственность:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в
порядке, установленном действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
— за ______________________________________________________________.
5.2. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации несет персональную ответственность:
— за результаты и эффективность производственной деятельности
организации;
— за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб организации.
5.3. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного (инициалы,фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрист)
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.
С настоящей должностной инструкцией (инициалы, фамилия)
ознакомлен: _________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
0.5