БЛАНК АНАЛИЗА ДОЛЖНОСТИ 

Бланк Анализ должности

________________________________________

Для достижения каких целей компании создаётся или существует данная должность:

___________________________________________________________________________

Кому непосредственно подчиняется данный специалист:

___________________________________________________________________________

Кто и в какой форме даёт указания:

___________________________________________________________________________

Сколько сотрудников подчиняется:
___________________________________________________________________________
Кто проверяет результат и корректирует выполнение каждой задачи:
___________________________________________________________________________

Каковы сроки и правила отчётности:

___________________________________________________________________________

Направления  деятельности
Функции
Задачи для
каждой функции
Что является
качественным
результатом
выполнения
каждой задачи
Как часто
выполняется
каждая
задача
С кем надо взаимодействовать при
выполнении
каждой задачи

Скачать образцы кадровых политик и процедур по управлению персонала бесплатно

	Подбор		Адаптация
	Аттестация		Оплата и Мотивация
	Обучение и развитие		Коммуникация