Делаем карьеру: Спонсорская поддержка как награда за Ваши усилия
Не питайте иллюзий, спонсорская поддержка – это не манна небесная: сама по себе в руки не упадет. Ваша профессиональная компетенция, высокая деловая эффективность, узнаваемость, общительность – вот те качества, которые в первую очередь помогут обратить внимание спонсоров именно к Вам. Они являются надежным залогом привлечения спонсорской помощи как в данный момент, так и в будущем. Не существует единственно верного способа, гарантирующего спонсорскую поддержку, тем не менее, перечисленные ниже рекомендации, могут быть полезны с точки зрения привлечения к себе внимания потенциального спонсора.
Постарайтесь стать заметной личностью, обратить на себя внимание. Проявляйте себя таким образом, чтобы Ваша активность, Ваши сильные стороны и профессиональное мастерство не вызывали сомнений ни у Ваших коллег, ни у руководителей.
Пользуйтесь любой возможностью для того, чтобы повысить свою узнаваемость. Принимайте участие в корпоративных волонтерских акциях, конференциях, организуйте проведение общественных мероприятий по налаживанию деловых контактов с участием лидеров.
Эффективно используйте все формы публичного общения: проявляйте активность при проведении презентаций, собраний или при встречах с лидерами. Ваш стиль общения формирует у окружающих устойчивое впечатление.
Прилагайте усилия к тому, чтобы заслужить авторитет и уважение своих коллег: создайте себе репутацию надежного в работе, при необходимости, гибкого и коммуникабельного сотрудника. Демонстрируйте настойчивую заинтересованность в своем карьерном росте. Например, стремитесь воспользоваться возможностью пройти переподготовку по развитию своих профессиональных или лидерских навыков, претендуйте на роль лидера в своем профессиональном кругу и делитесь накопленным опытом со своими коллегами.
При подготовке блиц-резюме о своих текущих проектах старайтесь кратко и ясно изложить их суть, при этом не забудьте подчеркнуть свой конкретный вклад и энтузиазм, проявленный при выполнении этой работы. Если представится соответствующая возможность, будьте готовы информировать об этом руководителей высшего звена.
Больше спонсоров – больше шансов на успех
- Старайтесь заручиться поддержкой разных спонсоров, которые могут придерживаться различных точек зрения (напр., как мужчин, так и женщин; представителей различных функциональных или структурных подразделений).
- Стремитесь к расширению деловых контактов: это поможет упрочить Ваши позиции и обеспечит преемственность спонсорской поддержки в случае, если один из спонсоров покинет Вашу организацию.
- Имейте в виду, что далеко не все взаимоотношения с руководителями высшего звена способны трансформироваться в спонсорскую связь.
Ваша карьера — в Ваших руках
- Сосредоточьтесь и попытайтесь оценить уровень своей профессиональной компетенции, потенциальные области роста и соотнести их со своими запросами с тем, чтобы четко сформулировать стратегию и конечную цель своего карьерного роста. Понимание конечных целей личностного развития является одним из важнейших элементов самоориентации, способствующим достижению этих целей.
- Прилагайте усилия для поддержания своей профессиональной репутации и старайтесь трезво оценивать как свои сильные, так и слабые стороны; просите других дать оценку Вашим компетенциям и принимайте необходимые меры по результатам такой оценки.
- Не упускайте шансов пользоваться открывающимися возможностями. Желательно встретиться со своим спонсором для обстоятельной беседы относительно потенциальных перспектив тех или иных вариантов с точки зрения Вашего карьерного роста.
Скромность не украшает, а признательность ценится
- Найдите способ периодически ставить своего спонсора (спонсоров) в известность о своих достижениях. Отправьте ему краткое резюме только что завершенного проекта или перешлите в его адрес сообщение, полученное от Вашего непосредственного руководителя с благодарностью за хорошо выполненную работу с тем, чтобы держать спонсора в курсе относительно своих успехов.
- Будьте признательны спонсорам за их усилия, предлагайте им свое содействие или иным способом старайтесь быть им полезным. К примеру, включите спонсоров в свою развивающуюся сеть деловых контактов, либо предложите безвозмездную помощь в проведении инициируемых ими мероприятий или в реализации их проектов.
И еще…
Помните, что именно Вы являетесь главным зодчим своего карьерного роста. Спонсорская поддержка может стать неоценимым подспорьем в Вашем продвижении по ступеням карьерной лестницы, однако управлять процессом этого продвижения, в том числе, брать на себя ответственность за принятие решений и вытекающие из них последствия должны Вы сами.
Не забывайте, что от Ваших действий и поступков будет зависеть не только Ваша репутация, но и репутация Вашего споснсора.
Ожидание выгод от Ваших взаимоотношений со спонсором должно иметь разумные пределы, не следует надеяться на то, что в результате этих отношений благоприятные для Вас возможности посыпятся, как из рога изобилия.
Имейте в виду, что далеко не всегда спонсоры в состоянии оказать Вам поддержку.
Подумайте, а чем Вы сами можете помочь своим коллегам? В Ваших силах способствовать развитию внутрикорпоративных взаимоотношений, помогая своим коллегам так же, как спонсоры помогают Вам. По мере продвижения собственной карьеры, отмечайте ценных сотрудников, которым Вы в состоянии помочь. Для того, чтобы оказывать поддержку кому-либо, вовсе необязательно занимать руководящий пост.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт HRhelpline.ru обязательна
