ФОРМА ОЦЕНКИ 360 ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Скачать Скачано: 125

Ф.И.О. _________________________
Должность    менеджер проектов   

В бланке представлены критерии, по которым Вы должны максимально объективно оценить данного сотрудника, соблюдая при этом конфиденциальность фиксируемой информации  в рамках процедуры оценки 360 градусов.

 

Компетенция/оценка Превосходит ожидания Соответствует высокому уровню требований Соответствует требованиям на среднем уровне Недостаточно соответствует требованиям Намного ниже требуемого уровня
Знание механик BTL-активности, грамотное их применение
Правильное составление плана проекта и проектной документации
Умение быстро принимать решения в нестандартных рабочих ситуациях
Прогнозирование рисков и их предотвращение
Анализ и грамотная подача информации
Уровень коммуникаций (внутренних/ внешних)

Перечислите области, в которых сотруднику необходимо совершенствоваться и развиваться:
_____________________________
_____________________________
_____________________________

Руководитель    (название подразделения)
(дата)(подпись)

 

Политики и процедуры на тему оценки и аттестации персонала

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5