Коллеги, всем на заметку,

HeadHunter запустил общедоступную систему мониторинга рынка труда – «Индекс HeadHunter».
На данном этапе система позволяет отслеживать 3 ключевых параметра рынка труда России: динамику вакансий, динамику резюме и их соотношение. Последний показатель говорит о конкуренции на рынке – сколько активных резюме приходится на активные вакансии. Кроме того, проект позволяет не только следить за профессиональными сферами, но и сравнивать их изменения в динамике.

Практически все элементы интерфейса системы интерактивны и позволяют пользователю выбирать необходимые только ему сферы, периоды и регионы.
В системе мониторинга доступны данные с начала 2015 года по 83 регионам и 28 профессиональным сферам. Статистика рынка труда в «Индексе HeadHunter» строится на основе вакансий и резюме, размещенных на сайте. На текущий момент база HeadHunter содержит 400 тыс. вакансий и 21 млн резюме. Каждую неделю работодатели приглашают на собеседования через hh.ru более 600 тыс. человекИнформация обновляется ежемесячно в первые пять дней месяца.

По заявлению Марии Игнатовой, руководителя службы исследований HeadHunter: «Сегодняшний релиз – первая версия системы. Мы планируем развивать ее и добавлять новые функции и разрезы, чтобы наши пользователи, журналисты и эксперты всегда могли самостоятельно получить доступ к актуальным данным по рынку труда».

Для примера, индекс по категории «управление персоналом, тренинги»

 

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт HRhelpline.ru обязательна

 

 


Интересные материалы на эту тему

Письма счастья или как правильно написать отказ со... Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях - так ...
10 советов как правильно составить видео резюме дл... Возможно, это подойдет не для всех типов работ, однако резюме, поданное в форме хорошо сделанного видеоролика (видео резюме)- это отличный способ пред...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодат... В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то во...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйд... Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изме...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Люди Z Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивир...
Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. О... Итак, вы - молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема - нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так что...
0.5