3 самых важных вещи для меня

Задача: выработка навыков слушать и договариваться
Группа людей 7+
Время: 30 мин

Заготовьте 5 пустых карточек для каждого участника. Попросите каждого участника нарисовать символически на карточках 5 самых дорогих вещей в их жизни, например зеленый листок может быть символом — природы, детский мяч — ребенком, книга — учебой…. Скажите участникам, что они должны выбрать из 5 карточек только 3.

Попросите участников разбиться на группы по три человека. Задача группы — договориться о трех важных вещах из общего списка всех участников, которая группа совместно признает тремя самыми важными вещами в жизни. Ограничите дискуссию 10 минутами. Попросите каждую группу поделиться результатами.

Поговорите со всеми участниками на тему:

  • На сколько сложно/ легко было составить список из 5 вещей, а потом выбрать только три?
  • Как проходил процесс обсуждения в группе?
  • Что помогало / мешало группе прейти к общему мнению?
  • Как чувствовали себя участники группы, чей выбор был не поддержан группой?
  • Что показал для каждого участника это опыт попытки договориться ?

Интересные материалы на эту тему

Почему HR не должен быть психологом: 5 заблуждений... Ольга Порфирьева Наверное, самый распространенный ответ на вопрос «Почему вы хотите работать в HR?» на собеседовании с начинающими (и не только) спец...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Как сообщать плохие новости?... Нам всем хотя бы раз в жизни приходилось сообщать «плохие» новости. Если вы работаете в HR, и отказываете соискателю, занимаете руководящие позиции и ...
Эволюция внутренних коммуникаций... Согласно недавнему исследованию оказалось, что внутренние коммуникации – совсем не «молодая» профессия, как многие из нас считают. Первые внутренние п...
Командная осознанность: как повысить эффективность... Алексей Баранов «Лидерство», «единство и энтузиазм», «страсть» — это примеры знакомых многим компаниям корпоративных ценностей. Они призваны объедини...
Программы корпоративной социальной ответственности... Зачастую социальные программы становятся для компаний «вишенками на торте» - nice-to-have инвестициями, которые не воспринимаются руководством как неч...
Россия — победитель EuroSkills-2018... Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по...
0.5