КОРПОРАТИВНАЯ ШКАЛА ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ — ПРИМЕР

Скачать Скачано: 128

 

Оценка уровня выполнения работы
А Уникальный, выдающийся уровень выполнения работы на должности; демонстрация наивысших стандартов делового поведения; предложены и реализованы значимые инициативы на протяжении операционного года, существенно повлиявшие на эффективность деятельности
B Работает безупречно, уровень качества выполнения работы значительно превышает установленные требования, при этом уровень компетенций очевидно превышает требования к занимаемой должности; реализованы межфункциональные инициативы, содействовавшие повышению эффективности
C+ Работник постоянно совершенствуется, выполняет работу значительно лучше, чем это установлено требованиями к должности; реализовал инициативы в рамках подразделения
С Работа сотрудника полностью соответствует требованиям должности
C- В целом работа сотрудника соответствует требованиям должности, однако результаты несколько ниже ожидаемых
D Необходимо развитие для достижения требований, выдвигаемых к соответствующей должности
E Результаты работы сотрудника не соответствуют требованиям должности

 

 

Политики и процедуры на тему ввода, адаптации и прохождения испытательного срока

 

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5