Как вернуть сотрудников в ресурсное состояние после новогодних праздников

Как вернуть сотрудников в ресурсное состояние после новогодних праздников

Коллеги попросили меня поделиться лайфхаками о том, как вернуть сотрудников в ресурсное состояние после новогодних праздников. И хотя зимние каникулы еще впереди, если вы планируете что-то запускать на первой рабочей неделе января, уже пора готовиться . Итак, ниже...
Про разговоры с сотрудниками или об увольнении в никуда

Про разговоры с сотрудниками или об увольнении в никуда

«Синдром больного здания» — это болезненное состояние, при котором люди в одном здании страдают от симптомов болезни без видимой причины. Обычно это происходит в офисе, но медициной были зафиксированы случаи заболевания в одной квартире или доме.

Про разговоры с сотрудниками или об увольнении в никуда

Про разговоры с сотрудниками или об увольнении в никуда

Алексей Баранов 36% сотрудников, уволившихся в последние пол-года «ушли в никуда», и ещё 40% готовы уволиться в ближайшие 3-6 месяцев, в большинстве своём, по тому же сценарию⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Это данные нового исследования McKinsey. Они анализировали Австралию, Канаду,...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Почему кадровым данным нельзя доверять

Почему кадровым данным нельзя доверять

Маркус Бакингем Как вы думаете, какой из вас оценщик? Если бы вы были моим руководителем и наблюдали бы за моей работой целый год, как вы думаете, насколько соответствующей действительности была бы ваша оценка — например, моего потенциала или готовности к продвижению...
Как продолжать работать, когда совсем не хочется

Как продолжать работать, когда совсем не хочется

Айелет Фишбах Мотивировать самого себя трудно. Я часто сравниваю этот процесс с подвигом барона Мюнхгаузена: сохранять энтузиазм на протяжении всего времени работы над проектом или даже всей карьеры немногим проще, чем вытаскивать себя из болота за волосы. Кажется,...
Шесть советов для тех, кто решил уволиться

Шесть советов для тех, кто решил уволиться

Мелоди Уилдинг Смена работы или должности — это здорово. Вы полны надежд и с нетерпением ждете нового старта. Однако для некоторых сотрудников переход может быть омрачен чувством вины. Многие мои клиенты переживают из-за того, что оставили свою компанию и команду в...
Почему компании платят меньше удалённым сотрудникам: на примере GitLab

Почему компании платят меньше удалённым сотрудникам: на примере GitLab

Reuters выяснил, что Google решила сократить зарплаты сотрудникам на удалёнке в зависимости от места проживания. Компания создала калькулятор, с помощью которого сотрудники могут рассчитать, как уменьшится их зарплата при переходе на удалёнку или переезде. Такой...
«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности

«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности

Эбби Шипп В 2019 году я поняла, что зашла в тупик. Со стороны моя карьера казалась успешной, семья — счастливой, а я — живущей в сказке. Однако никто не знал, что я кое-как питалась и мучилась от хронической бессонницы, болей из-за защемления шейного нерва и...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5