Эта работа должна вам помочь задуматься о себе и вашем подходе к лидерству. Каковы ваши сильные стороны? Каковы ваши слабые стороны (или области, требующие развития)? Какие перед вами открыты возможности и каковы опасности или потенциальные проблемы, с которыми вам придется иметь дело.

swotСильные стороны

Возможности

Слабые стороны (области, требующие развития)

Опасности (проблемы, с которыми вам придется иметь дело)

Позаботьтесь о том, чтобы у вас было сбалансированное число сильных сторон и потребностей в развитии. Попросите других изложить свои взгляды и ответить на ваши вопросы, чтобы создать ясное представление о самой себе и своем потенциале.

Когда вы это сделали, поставьте перед собой некоторые цели. Подумайте о своей роля лидера:

1.     Что вы можете сделать, чтобы опереться на свои сильные стороны?

2.     Какими вопросами развития вы должны заняться и как?

3.     Какими возможностями вы располагаете для развития вашего потенциала лидерства?

4.     Какие проблемы вы должны решить, чтобы реализовать свой потенциал?

Интересные материалы на эту тему

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущ... За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложе...
Зачем знать типы личностей По просьбе Harvard Business Review пять топ-менеджеров рассказали о том, как им помогает знание типов и личностных особенностей их сотрудников. Подроб...
Три кризиса некомпетентности: каких сценариев стои... Питер Цебон Когда организация терпит неудачу из-за злоупотреблений ее высших должностных лиц, это вызывает большой общественный резонанс. Но на самом...
«Безлимитный» отпуск: Ричард Брэнсон о том, почему... Биография легендарного предпринимателя-революционера впервые вышла 20 лет назад. За это время так много изменилось, что Брэнсон написал продолжение, к...
В ловушке: как избежать неверных решений... Джон Хэммонд, Ральф Кини, Говард Райффа От редакции. Каждый день мы принимаем множество решений, но многие из них оказываются неверными и мы часто ра...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпо... Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще ...
Как отметить праздник на работе без лишних рисков... У многих впереди теплые предпраздничные посиделки с коллегами. Но у такого досуга есть свои опасности. Рассказываем, как не омрачить себе конец года у...
0.5