В Linkedin существует различные способы, как можно расширить свои контакты. А в наше время связи, как в прочем и в любые времена, решают если не все, то многое. Итак, как найти нужных вам людей в Linkedin :

СТРОКА «ПОИСК». Для поиска конкретных людей можно использовать ФИО, позицию, название компании, город, стану — во общем любую информацию, содержащуюся на личной странице нужного вам человека. Обычно искать проще по одному ключевому слову. Если хотите найти людей соответствующих нескольким параметрам поиска, не забывайте оформлять ваши запросы кавычками, иначе будут выходить 0 результаты по запросам.

ПАРАМЕТРЫ. Выберите раздел параметры в меню слева на странице поиска. Даже в бесплатном доступе вы сможете использовать много фильтров, которые позволят осуществлять прицельный поиск. Все что отмечено желтым цветов — это фильтры доступные при Premuim — подписки, за которую, как водится, нужно платить.

КОНТАКТЫ 1 УРОВНЯ. Просмотрите список контактов экспертов, находящихся в вашем первом круге знакомств. Если там есть нужные люди, можно у них запросить услугу быть представлены, кому-то из их круга?

НАЙТИ ВЫПУСКНИКОВ (Find Alumni). В эту вкладку можно зайти по переходу из верхнего меню. В ней есть возможность дополнительного поиска. Например, по каждому учебному заведению можно найти:

  • кто из выпускников у вас есть в ваших контактах первого и второго уровня сколько выпускников учебного заведения у вас в профессиональной сети 1 и 2 уровня
  • полную информацию о выпускниках (где они сейчас работают отрасли, регионы, компании)
  • есть аналитика по годам выпуска.

«ЛЮДИ, СМОТРЕВШИЕ ЭТОТ ПРОФИЛЬ…» Это подборка — не плохой способ поиска аналогичных специалистов. Найти ее можно слева от  профайла.

ГРУППЫ, где есть ваша целевая аудитория.  Вступайте в группы. Как участник группы вы можете написать личное сообщение любому участнику группы, вне зависимости от того входит или нет этот человек в число ваших личных контактов. Исходя из целей вашего поиска, вы сможете подобрать себе наиболее релевантные группы. Ищите врачей — вступайте в медицинские сообщества. Нужны студенты — вступайте в группы студенческих организаций.

СТРАНИЦЫ КОМПАНИИ. Страницы компаний зачастую смогут вам дать хорошую информацию по ключевым сотрудникам.

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА. Можно отслеживать что делают ваши контакты: какие новые связи они добавили, с кем законектились. Для этого на своей главной странице настройте показ постов не Top (популярные), а Recent (недавние) и вы увидите тех, с кем ваши контакты «законектились» за последнее время. Если вам эти люди тоже интересны, вы можете связаться с ними напрямую.

ВИДИМОСТЬ ВАШЕГО ПРОФАЙЛА. У вас Есть прекрасная возможность отслеживать, кому был интересен ваш профайл. Проверьте ее в ваших настройках. Важно помнить, что если у профайла урезаны настройки видимости, система ограничивает его и в ресурсах поиска.

ПОИСК С ПАРАМЕТРАМИ. Обратите внимание на маленькую шестеренку в правом верхнем углу страницы поиска. Она дает вам возможность сохранять запрос и получать результаты поиска на вашу почту. Бесплатный режим позволяет вам сохранить 3 запроса.

ДОЛЖНОСТЬ В ПРОФИЛЕ. Нажмите название должности на любом из мест работы у себя или любого контакта, и система выдаст вам выборку. Вы увидите 25 топ-экспертов данной позиции из вашего региона, возможность просмотреть остальных экспертов по этому ключевому запросу, а так же аналитику по типичным ключевым навыкам, отраслям, регионам и ВУЗам, где они проходили обучение.

Источник материалов: Linkedin

Интересные материалы на эту тему

По всем фронтам. Как остаться профессионалом во вр... Галина Спасенова После декретного отпуска женщина оказывается между двух огней. С одной стороны, она боится быть плохой матерью, с другой — плохим ...
Как провести эффективное online-собеседование: 10 ... Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и м...
Как перестать «мычать» во время выступлений и пере... Ноа Зандан Э-э-э... М-м... Ну... В общем... Короче... Вот... Как бы... Когда мы волнуемся, отвлекаемся или не знаем, о чем говорить дальше, наша р...
Вызовы рынка труда и профессии будущего... Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность неког...
Часики тикают. Как декретный отпуск влияет на карь... Наталья Кордюкова На что может рассчитывать женщина после ухода в декретный отпуск? Разбираемся на примере России, США, Голландии и Франции Женщин...
Шесть лет удалёнки: как не сойти с ума в четырёх с... Миля Котлярова Я работаю из дома с самого начала карьеры: первые пару лет снимала и монтировала как фрилансер, затем перешла на постоянную работу вид...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть со... Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получи...
0.5