Мы привыкли выходить на работу с понедельника по пятницу, нарушая установленный порядок лишь во время государственных праздников и долгожданного отпуска. Однако формула 5/2, предполагающая чередование соответствующего числа рабочих и выходных дней, не универсальна. Как не универсальны и другие нормы, установленные в разных странах мира. Заметные законодательные «рекорды» в области трудового права — в подборке «Вокруг света».

Нидерланды: самая короткая рабочая неделя

Жители Королевства Нидерландов — настоящие счастливчики: официальная рабочая неделя в стране длится всего 27 часов. Это минимальный показатель в мире, причем даже следующие за рекордсменом в списке Ирландия и Франция еженедельно «перерабатывают» по сравнению с Нидерландами целых 8 часов. Еще больше не повезло трудящимся Азии, где продолжительность рабочей недели может превышать 60 часов. Напомним, в России аналогичный показатель составляет 40 часов.

Израиль: «оздоровительные» дни

В дополнение к отпуску израильские служащие получают дни на оздоровление — дмей авраа. Их количество зависит от срока работы в компании и варьируется от пяти для первого года службы до 10 после 20 лет работы. «Оздоровительные» дни оплачиваются, причем размер выплат в частных и государственных компаниях различен.

Филиппины: самый короткий отпуск

Филиппины — одно из популярных туристических направлений, сюда приезжают миллионы отдыхающих со всего мира. При этом сами филиппинцы отдыхают крайне редко — всего 5 дней в году. Для сравнения: лидеры по продолжительности официального отпуска — в основном государства Европы — отдыхают более 25 дней в году. Однако есть и обратный пример: в США обязательный отпуск не предусмотрен вовсе, и работодатели вправе устанавливать его время и продолжительность на свое усмотрение. В большинстве же стран мира действует принцип «чем больше стаж, тем длиннее отпуск», то есть количество выходных дней увеличивается с каждым проведенным на службе годом.

Египет: ежегодное повышение заработной платы

Одна из отличительных особенностей трудового законодательства Египта — индексация заработной платы на 7% в год. Перерасчет происходит вне зависимости от того, был ли этот период для компании финансово успешным или, напротив, проблемным. Более того, работник может рассчитывать как минимум на половину заработной платы просто потому, что присутствует на работе (при этом он может вовсе не выполнять свои обязанности).

Аргентина: самое большое число государственных праздников

Целых 19 дней в году отдыхают аргентинцы благодаря государственным и национальным праздникам. Отмечают буквально все: от Дня независимости и Дня национального флага до Дня Колумба и Пасхи. Возможно, именно обилие официальных выходных повлияло на продолжительность отпуска аргентинцев, которая составляет скромные 10 дней.

Швеция: эксперимент по введению шестичасового рабочего дня

Вопреки распространенному мнению, трудовое законодательство вполне пластично и может меняться под воздействием внешних факторов. Так, несколько лет назад в шведском Гетеборге предприняли попытку сократить рабочий день медсестер до 6 часов. Как оказалось, это благоприятно влияет на здоровье и настроение сотрудниц, но обходится городу слишком дорого. Эксперимент признали неудачным, однако сохранили за работодателями право самостоятельно регулировать продолжительность рабочего дня.

Источник

Интересные материалы на эту тему

Основные теории мотивации персонала... Существует большое количество теорий мотивации персонала, описывающих мотивы выполнения трудовой деятельности сотрудниками и позволяющие трактовать и ...
«Сладкие плюшки». Почему в будущем система поощрен... Владимир Старков Пока компании изобретают новые способы удержания ценных кадров, технологический прогресс меняет мышление самих соискателей. В резуль...
Обзор средней зарплаты программиста по миру за 201... Вы решили, что программист - разработчик - это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатн...
Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по... Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зараба...
Что делать опытным сотрудникам, если им платят мен... Андрей Носов, Основатель проекта Job Talks Они не хотят продолжать работать на прежних условиях, но и уходить из компании тоже не хотят. Но есть ...
Особенности поколения миллениалов на работе —... По мере того, как поколение миллениалов начинает занимать все больше ключевых лидерских позиций по всему миру, компании все больше становятся озабочен...
Как не демотивировать сотрудников... Сейчас существует много информации о том, как нужно правильно мотивировать сотрудников, чтобы повысить результаты их работы. Эксперты проводят платные...
0.5